ユースタイルラボラトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からリーダー・マネージャーへ！】 訪問介護事業をけん引するマネジメントをお任せいたします
具体的な仕事内容
※当社については原稿下部の「ユースタイルラボラトリーとは」をご覧ください。

＜★POINT／半年～1年でリーダー・マネージャーにキャリアアップ＞
事業のミッション・目標達成のためのアクティブな行動ができる方、業界に関わらずリーダー経験のある方、マネジメント経験が豊富な方、スタッフの育成ができる方など、当社の訪問介護事業のマネージャーとしてポテンシャルをお持ちの方は即戦力として採用いたします。

＜現場経験後の業務例＞
■サービス提供管理・保守
■スタッフのフォロー・指導・ケア・育成
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立ち上げ
■新規事業所立ち上げ、他事業所や行政との打ち合わせ
■サービス運用書類の作成・チェック、請求業務
■部門の運営・数字管理
■チームビルディング
■事業部各種プロジェクトへの参加
■営業戦略の企画実行
■採用面接
■介護現場での業務　※

まずは半年ほど現場での業務に携わったあと、ポジションにより上記業務をはじめていただきます。
※介護現場での業務については当ページ下部をご覧下さい

＜ステップアップの例＞
医療介護スタッフ
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コーディネーター(サービス提供責任者)（入社半年）
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サービスマネージャー（入社1年）
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エリアマネージャー （入社1年～）
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ブロックマネージャー

現場業務と並行して、ステップアップに必要な介護資格も取得していただきます。当社が運営する研修施設での講習をはじめ、必要な資格はすべて会社負担で取得可能。全くの未経験の方でも、「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることができます。

チーム／組織構成
介護業界からの転職者よりも、未経験からスタートした社員が多数派です。メンバーの前職は、販売・接客、営業／飲食、アパレル、金融、看護師、施設介護リーダー／店長、正社員、派遣社員、アルバイトなどさまざま！ 女性の管理職も多数活躍しています。

＜面接確約＞【業種・職種未経験歓迎】◎キャリア・収入UPをしたい方◎リーダー・マネジメント経験者歓迎
★応募者全員面接（採用基準を満たした方へ面接のご案内をいたします）
◎学歴不問
◎資格の有無不問

経験や知識は一切不問。「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「素直さ・率直さ・柔軟性」などを重視し、人物重視の積極採用を実施します。

★以下に当てはまる方を特に歓迎
◎業界問わず、販売、接客、営業経験がある方
◎チャレンジ精神がある方
◎誠実さを大切にされたい方
◎将来性のあるビジネスで、キャリアアップをしたい方
◎これまでの経験や社歴などに関係なく、実力を評価されたい方
◎人に心から感謝される事業に携わりたい方
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい方
◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい方

東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、長野、新潟の各事業所
★希望エリアへの配属
★転居を伴う転勤はありません
★U・Iターン歓迎！

■東京
全域（23区勤務歓迎）

■神奈川
全域

■千葉
市原市、千葉市、習志野市、船橋市、市川市、松戸市、鎌ヶ谷市、柏市、我孫子市、白井市、八千代市、四街道市、佐倉市、成田市、富里市、大網白里市、浦安市、東金市

■埼玉
さいたま市、川口市、新座市、越谷市、川越市、所沢市、朝霞市、和光市、小川町

■栃木
宇都宮市、鹿沼市、さくら市、小山市、栃木市、下野市、壬生町、上三川町

■群馬
前橋市、高崎市、渋川市

■茨城
つくばみらい市、つくば市、下妻市、取手市、守谷市、常総市、牛久市、龍ケ崎市、桜川市、筑西市、土浦市

■山梨
甲州市、山梨市、笛吹市、北杜市、甲斐市、甲府市、南アルプス市近郊

■長野
長野市、須崎市、千曲市、松本市、安曇野市、塩尻市、大町市、白馬村

■新潟
新潟市、長岡市、新発田市、柏崎市、燕市、南魚沼市、十日町市、五泉市、魚沼市、糸魚川市、三条市、小千谷市、津南町

【日勤】9:00～18:00
【夜勤】22:00～7:00
★残業は月平均20時間以下です。

※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です。
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります。
※東京のみ日勤専属も希望できます。
※時間帯は、現場によって前後する場合があります（8:00～17:00、10:00～19:00等）

正社員
＜試用期間＞2カ月
★期間中も給与など待遇は本採用時と変わりありません

一般～マネージャー候補：月給27～37万円
サービスマネージャー候補：月給30万円～スタート
エリアマネージャー候補：月給35～40万円スタート

★マネジメント能力・経験に応じ、給与を決定します。
※評価により昇格・昇給があります
※エリアにより地域加算手当分が異なります

――
★介護未経験でも月給40万円可能
――
過去には介護・医療業界だけではなく、アパレルや飲食における店舗リーダー、さらに証券会社や中古車販売などで営業やマネジメントを経験された方が入社し、現在マネージャーとして活躍しています！
年齢層は広く、20代後半から30代、40代が中心です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円

■社員の年収例
年収856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
年収500万円（サービスマネージャー／28歳／入社1年目）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK
■産前産後休暇
■育児休暇
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ
■資格取得支援制度　
※重度訪問介護従業者養成研修・喀痰吸引等研修・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格が無料で取得可能。
■充実の研修制度
■U・Iターン支援
■60歳定年制(再雇用あり)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇

重度の障がいのある方やご高齢者を自宅で介護し、命と尊厳を守りご家族の負担を軽減する『医療介護スタッフ』による訪問介護事業を通して、成長を続けてきました。

従業員は今では900名、事業所は関東・甲信越に展開しており、サービス数の追求が確かな成長につながっています。

リアルの介護サービスだけではなく、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるなど、様々な事業で新しい介護のカタチを作り出そうとしています。

高齢者や障がいをお持ちの方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。

＜現場の業務・具体的には＞
■睡眠時の定時の体位交換
■食事や入浴などの介助
■就寝時の見まもり
■食事の用意、洗濯などの家事全般
■外出時の同行支援
■医療的なケア（痰の吸引、経管栄養の補助）など

一人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート。ミーティングや介護日誌で相談や情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。気軽に周りに相談できる体制があります。
訪問するのは重度訪問では1日に1件から。利用者様によって訪問する時間や介護内容が変わります。1時間だけ食事や入浴の介助を行うなどの場合もあります。