株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／中途入社100％】自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の営業◎不景気に強い商材
具体的な仕事内容
企業様に業界シェアNo.1である自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を提案します。
※「N-EBシリーズ」は経済産業省と全電力会社から認可された信頼性の高い商品

【年収高水準】
圧倒的な商品力で成果が出せ、成果が年収につながるからこそ、営業社員の18.5％が年収2,000万円を超えており、平均年収は1,472万円です。
中には、年収5,000万円超の社員も！

【営業未経験から年収1,000万円超えを実現するために】
入社後3日間行われる新人研修や売上トップ社員による交渉者研修(参加自由)を毎月2日間実施。
売れるノウハウを共有しています。
だからこそ、入社10ヶ月目や1年目で年収1,000万円超を達成した社員が続出しています。

【公正なキャリアアップ制度】
出した成果を年収だけでなくキャリアにも反映させるため、役職者数に上限を設けておらず、営業の約80％が役職者です。

【成果が生み出せる理由】
◎圧倒的な商品力
メリットは電気の「使用料金」ではなく毎月の固定費用である「基本料金」を削減できる点。
費用は削減できた基本料金の一部から頂戴するため初期費用もかからず、2021年2月、累積販売台数は20万台を突破しました。
実際に、削減できたお客様の即決契約率は80％以上！
新規顧客の約50％が既存顧客からの紹介のため、成果につながります。

◎高い知名度
プロ野球チームのスポンサー、TVCMなどのPR活動を行っており、高い知名度を誇ります。
また日本有数の企業が加盟する「一般社団法人 日本経済団体連合会」に業界で初めて入会し、信頼感も抜群です。

【不景気にも強い企業安定性】
景気が落ち込んだ昨年4月以降も「固定費を削減したい」と考えるお客様から支持を得て、過去最高の売上を更新し続けています。
そのため新規拠点も毎年開設しており、今年3月には大宮支店をOPENしました！
オープニングメンバーが支店長へと昇格している例が多いため、配属される方にはぜひ支店を引っ張って欲しいと期待しています。

チーム／組織構成
全員が中途入社で、半数は営業未経験からスタート。
学歴・年齢・経験などに関係なく「生活を立て直したい」「ワンランク上の生活を送りたい」といった方々が入社し、活躍しています。

【学歴・年齢・転職回数・経験不問】年収1000万円超を目指したい方◎普通自動車免許がある方は優遇
求めているのは、本気で年収1000万円を超えたいという熱意のみ。
学歴・年齢・経験・転職回数などは一切関係ありません。
入社人数に制限を設けず、熱意のある方を無制限で積極採用中です!

【こんな方は歓迎！】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◆第二新卒、ブランクがあり次こそ勝ちきる意欲がある方
◆営業・接客・販売経験の経験がある方
◆短期出張（1週間程度）が可能な方

【求める人物像】
◆本気で年収1000万円超を目指す方
◆社会人としてリベンジしたい方
◆生活を立て直したいと思っている方
◆やる気は誰にも負けない方
◆前向き・積極的に取り組める方
◆礼儀・礼節を大切にできる方

埼玉・大阪・仙台・広島・東京・名古屋・福岡・札幌・新潟・鹿児島の希望勤務地

■大宮支店(2021年3月オープン)
さいたま市大宮区桜木町1-7-5
「大宮駅」徒歩5分

■大阪本店
大阪市淀川区西中島4-3-24
「西中島南方駅」徒歩1分
「新大阪駅」徒歩10分

■仙台支店
仙台市宮城野区榴岡3-4-1
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
広島市中区中町8-18
「袋町駅」徒歩3分

■東京支社
品川区大崎1-6-4
「大崎駅」徒歩2分

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅1-1-1
「名古屋駅」徒歩1分

■九州支社
福岡市博多区博多駅東1-12-17
「博多駅」徒歩1分

■札幌支店
札幌市中央区北五条西2-5
「札幌」駅直結

■新潟支店
新潟市中央区西堀通六番町866
「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
鹿児島市山之口町3-31
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

9:00～19:00(実働8時間)
◎直行直帰あり
◎残業平均月20時間程度

正社員
最長6ヶ月の試用期間有
※1ヶ月毎の実績査定により最短1ヶ月の場合有(平均2～3ヶ月)

拠点によって給与が異なります。

【大阪】月給24万8,000円～31万3,000円
【仙台・新潟・鹿児島】月給22万5,000円～29万円
【広島・九州・札幌】月給23万円～29万5,000円
【東京・大宮】月給25万7,000円～32万2,000円
【名古屋】月給24万円～30万5,000円
※上記に加え、毎月インセンティブ（実績に応じた手当）を支給
※試用期間後に見直し有。実績により大幅昇給も！
※上記給与には、いづれも以下の固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を一律月7.9万円～11.9万円(試用期間中は一律7.9万円)支給
※60時間を超える時間外労働分は別途支給
◎残業平均月20時間程度

＜試用期間中＞
【大阪】月給24万8,000円
【仙台・新潟・鹿児島】月給22万5,000円
【広島・九州・札幌】月給23万円
【東京・大宮】月給25万7,000円
【名古屋】月給24万円
※試用期間中もインセンティブの査定対象期間

【平均年収も高水準】
職種にかかわらず頑張る社員を評価するため、社内の全社員の平均年収1,393万円と高水準。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【社内キャンペーン】
通常のインセンティブに加え、全社員対象のキャンペーンを年数回実施。
優秀な成績を残した社員には、賞金を支給しています。
直近では、賞金総額4,000万円のキャンペーンを実施。
1位に1,000万円、2位に500万円、3位に200万円など、多額の賞金を支給！

【資格手当】
資格手当も一般的な支給額より高く設定しており、第二種電気工事士を取得すれば毎月5万円を支給します。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
毎月有
実績に応じて毎月査定(規定有)

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円(初年度)

■社員の年収例
【年収例】■年収5,348万2,615円(7年4ヶ月／32歳)
■年収4,008万8,949円(4年1ヶ月／34歳)
■年収3,933万2,480円(5年3ヶ月／27歳)
■年収3,643万9,500円(13年9ヶ月／43歳)
■年収3,167万6,415円(10年3ヶ月／40歳)

◆社会保険完備
◆交通費実費支給(上限3万3,000円迄／月)
◆安全運転手当(試用期間終了後)
◆資格手当(試用期間終了後)
例：第二種電気工事士 5万円／月 など
◆役職・役責・職務手当
◆慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
◆ストックオプション
◆従業員持株会
◆営業車、ガソリン・ETCカード貸与
◆研修制度
◆社内イベント
※月1回全社員が参加する懇親会(費用金額会社負担)
◆給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス。
◆社内貸付金制度

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

「平均年収が1,000万円超って、高すぎてちょっと怖い」
そんな風に考えてしまう方もいるかもしれませんが、しっかりとした根拠があります。

まずは、高い商品力。
電気の基本料金を削減できるという画期的な仕組みを強みに、削減できた80％以上のお客さまは即決契約です。
そのため営業未経験でも提案しやすく、成果につながります。
“電子ブレーカーを売る”のではなく、あくまで“コンサルとして削減できた金額の一部を頂戴する”という成功報酬システムのため、利益率が高いことが特徴です。

さらに、上限なしのインセンティブ。
頑張った分は全て収入として還元されるため、意欲があればいくらでも稼ぐことができます。

■株式会社クレディセゾン
■三井住友ファイナンス＆リース株式会社
■宇賀神電機株式会社
■株式会社ビジネスパートナー
■株式会社アプラス