株式会社未来図建設の過去求人・中途採用情報

事業展開や資産形成など、お客様の目的に応じた建設企画・提案型営業をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
あなたのミッションは、お客様と共に各施設やマンションを創るだけではなく、
お客様の5年後、10年後を考えたり、資産活用・節税対策について考えたり、
そしてその建物の立つ地域の未来を創造することです。

≪建設企画営業≫
■不動産・用地情報の収集・顧客提案
■新規建築に関する企画
■お客様の事業計画の立案・企画


事業収支計画、節税対策などをクライアントのオーナーと綿密に打ち合わせをし
営業戦略・戦術を提案していきます。
また、外部の設計事務所や当社の設計等と打ち合わせをし
効率の良いプランを営業が提案することも必要です。

契約締結後は月に1回の施主と現場が集まる定例会議に出席し
お客様の代弁者として意見を述べる事も必要です。
工事代金の支払内容について銀行等の金融機関との打ち合わせも重要な仕事です。

＜実績例＞
■医療施設・福祉施設
■商業施設
■マンション
■オフィスビル
■物流倉庫・工場　
■公共施設　など

≪不動産営業≫
■用地仕入れ、不動産・土地の売買など
様々な人脈や情報網を駆使し、まだ世に出回っていない土地や不動産の情報を
入手します。
その上でお客様の資産運用や価値のある情報を提供し必要に応じフィットするプラン提案まで行います。

【建物から地域へ…】
施設やマンションなど建物は、一度その土地に建てば
簡単に壊すことはありません。10年・20年先も残り、利用されます。
だからこそ当社はその建物がきちんと活用され、利益を生み出すことはもちろん、
その建物が建つ地域の発展に貢献する。
地域の“とっておきの未来”を目指しています。

チーム／組織構成
本社営業部の平均勤続年数は13年！
30代で中途入社し、活躍している社員が多数活躍しています！
それぞれが前職での経験・知識を活かし、
各方面からお客様が抱える課題解決に向き合うだけではなく、
必要に応じて社員同士でフォローしあい、情報交換をしながら業務を進める場面も！

役職や年齢などに関わらずフランクに意見交換のできる、風通しの良い社風です。

≪業界経験・または営業や提案型営業職経験≫をお持ちの方を対象とした採用です。
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・建設業界での実務経験
・営業経験(業界不問)
・提案型営業経験

※未経験でも上記分野の勉強をしていたり前向きな方であれば経験は問いません。

【歓迎】
・マネジメント経験
・事業計画の立案・実施経験
・投資用不動産の営業経験
・金融、税務関連の知識
・FP技能資格
・建築士または施工管理技士

【当社はこんな方を求めています】
・企画力のある方
・行動力のある方
・プレゼン力のある方
・新しいアイデア発想が得意な方

≪◎U・Iターン歓迎！≫
福岡本社・東京・仙台　★転勤ナシ！
※勤務地は希望・経験を考慮し決定します。

【本社】　●建設企画営業　●不動産営業
福岡県福岡市南区野間2-7-1
天神大牟田線「高宮駅」より徒歩9分／「大橋駅」より徒歩15分

【東京支店】　●建設企画営業
東京都港区芝公園2-8-2 小貝ビル5F
都営三田線 「芝公園駅」より徒歩1分
JR山手線「浜松町駅」より徒歩6分

【仙台営業所】　●建設企画営業
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18-103
仙台市営南北線 「仙台駅」より徒歩6分

8:30～18:00(実働8時間)
※土曜 8:30～15:15(実働5.5時間)

＜残業ほぼなし！＞
◎当社では「働き方改革」の推進を行っており、
遅くても19時には完全退社を徹底しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6ヶ月(給与・待遇等は同条件)

●建設企画営業
★幹部候補　月給40万円～+ 賞与+交通費
★月給35万円~+賞与+交通費
※経験・能力、前職給与額を考慮し決定します。
※上記には固定残業代30時間分(幹部候補6万6900円～、月給35万円の場合は5万8500円～)を含みます。超過分は別途支給。

●不動産営業
★月給30万円～＋賞与+交通費
※経験・能力、前職給与額を考慮し決定します。
※上記には固定残業代30時間分(5万円～)を含みます。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
(7・12月)／業績に応じて決算賞与支給(4月 ◎直近4年連続支給実績あり)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※経験・能力により当社規定にて決定致します。

■社員の年収例
750万円／47歳　月給45万円+賞与＋一律手当／30代入社・入社10年目
650万円／53歳　月給42万円+賞与＋一律手当／40代入社・入社7年目

■社会保険完備
■交通費規定内支給(月2万5000円まで)
■家族手当
■資格手当
■時間外手当(超過分)
■各種祝金(結婚・出産・入学・成人・還暦)
■携帯電話・PC貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行(全額会社負担／ハワイ・シンガポール・スペインなど海外に行っています！)
■健康診断
■割引制度有
■指定託児所割引制度有（本社限定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週6休(日曜、第2・第4土曜)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎営業部の平均年間有給取得日数は業界でも多めの12日！
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
■介護休暇

・医療施設
立地環境や交通の便から職員が集まらないのではないか？という課題に対して、
施設の建設と合わせて寮を創ることで、職員の安定した雇用を実現。

・食品会社(工場)
工場施設の改修とともに、外国籍の方の雇用を積極的に行っていきたいという意見から
新たに社員寮を建設。社員の増加に伴い生産効率の向上を実現。