なぎの木株式会社の過去求人・中途採用情報

◆定員12名×0歳(6ヵ月)～2歳児が保育対象◆企業主導型保育園「なぎの木保育園」の保育士スタッフ
具体的な仕事内容
大阪市平野区にある内閣府所管企業主導型保育園「なぎの木保育園」で、0歳(6ヵ月)～2歳児限定、定員12名の保育業務を担当していただきます。リトミック等を取り入れた園児一人ひとりとしっかり向き合う、ゆとりある保育が特徴です。看護師も在籍し、体調不良児にも対応しているため、園児が体調不良の際には保護者のお迎え時までケアします。

■■■■■具体的な仕事内容■■■■■
0歳(6ヵ月)～2歳児の保育業務
●授乳やオムツ交換・着替え　
●食事の介助
●制作等の検討
●各種計画の作成
●園だより等配信物の作成等

最初からすべてお任せするのではなく、一つずつ出来るまで丁寧にサポートします！

～1日の流れ～（正社員の場合）

出　社　　
　↓　室内環境を整える（空調・整理）
　↓　順次登園、園児の受入れ　　
　↓　保育・おやつ・昼食介助・午睡準備
　↓　【分担制】
午睡中　
　↓　連絡帳の記入【交代制】
　↓　休憩【交代制】
　↓　午睡チェック
　↓　（呼吸・寝相や汗等の確認）
　↓ 　【交代制】
　↓　週案等、保育に関しての打ち合わせ
　↓　保育・おやつ介助
　↓　順次降園、園児送り出し
　↓
　↓　室内の掃除・消毒
　↓　製作準備・壁面製作
退　社
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キャリアアップして
園長候補になると……
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実務経験を積み、園長候補になると、通常の保育士業務に加え、施設の運営・管理等にも携わっていただきます。ゆくゆくは当園の姉妹園（来年度開園予定）となる企業主導型保育園の園長として活躍していただく可能性もあります。

※職種変更はありません※

チーム／組織構成
当園にご自分のお子さんを預け、子育てしながら働いているスタッフもいます！女性管理職も活躍しています。

保育士資格をお持ちの方／経験者優遇／実務未経験・経験が浅い方・ブランクある方も歓迎
＜応募必須条件＞　
保育士資格をお持ちの方

＜こんな方歓迎します＞
■人と話すことが苦にならない方
■子どもが好きな方
■穏やかでのんびりした雰囲気で働きたい方
■保育士として将来は園長になる等スキルアップしたい方
■園内行事の準備等に追われずに働きたい方
■アットホームな規模の保育施設で働きたい方
■プライベートも大事にしながら、保育士の仕事を続けたい方

園長をはじめ、ベテラン保育士が在籍しておりますので、未経験の方でも心配いりません。経験不問です。しっかりサポートさせていただきます！安心してご応募ください。

当園の保育方針「一人ひとりの個性を大切に、元気で力強く生きる力を育てる」保育にご賛同いただける方を採用させていただきます。
実務未経験の方は意欲重視の採用をさせていただきます。

大阪府大阪市平野区平野西1-2-8
※来年度開園予定の姉妹園も大阪市周辺になる予定です。
※転居を伴う転勤・異動はありません

【1】正社員の場合
月～土7:00～20:00／シフト制／週5日勤務（実働8時間、休憩1時間）
＜シフト例＞
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00

【2】パート・アルバイトの場合
月～土7:00～19:00の間で4～8時間程度※15時以降シフトに入れる方、大歓迎いたします！！
(時間・曜日等相談OK！)

【1】【2】とも原則定時退社です。
■平均残業時間
5時間

以内※残業はほとんどありません。

正社員／その他
■正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

■パート・アルバイト
試用期間3カ月（期間中の時給・待遇に変動なし）

■保育士(正社員）
月給20万円～23万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■パート・アルバイト
7:00～15:00　時給1,000円
15:00～19:00　時給1,200円

■園長候補（正社員）
月給28万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）
（2ヵ月／2020年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
（実務経験なしの保育士の場合）パート・アルバイトは勤務日数により異なる

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月／上限1万8700円迄）
■時間外手当
■正社員登用制度※経験や能力に応じて、正社員に！昇給も可能
※パート・アルバイトの場合、通勤交通費（月／上限1万8700円迄）、労働時間及び日数に応じて、各種社会保険が適用となります。
■託児支援制度あり＜職場となる当園にお子さん（6ヵ月～2歳まで）を預けられます＞

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・祝日・他1日）シフト制のため、土曜出勤となることがあります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
事前に予定を伝えていただければ、5日以上の連続休暇や土曜日もお休みを取得することは可能です。
※パート・アルバイトの方は週3日から勤務ＯＫです。

教育施設向けICT支援ツールCoDMON(コドモン)による入退室の管理、睡眠中の園児たちを見守る保育園専用の午睡チェックサービス「ルクミー」の導入等、職員の労務負担の軽減を積極的に行っています。