株式会社ヒューマンテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

【自社製品を担当】クラウド勤怠管理システムの直販営業
具体的な仕事内容
『KING OF TIME』の30日間無料体験をお申込みいただくまでを担当します（その後のフローは別部隊が対応）。
具体的には、お問い合わせをいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。内容にあわせ、製品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。メールやお電話だけではなく、お客さま先への訪問や、昨年10月にオープンしたばかりのショールームでの対応もします。

★現在、37のプロジェクトが進行中。入社後すぐは上記の業務をお任せしますが、経験を積んだあとは、新規開拓のプロジェクトや代理店に向けたセミナー・勉強を行うプロジェクトなどにもチャレンジ可能です。

【扱う製品】
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』は、当社の大ヒット商品。導入実績は2万4,000社以上で、市場シェアNo.1（※）を誇っています。最近では、「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせが増えています。　
※2020年 富士キメラ総研調べ

【特長は裁量の大きさ】
当社では一人ひとりが自ら考え、実行することを大切にしています。決まったやり方をなぞるようのではなく、裁量を持ってアイデアを発揮しながら働ける環境です。

【代理店営業も同時募集】
代理店を顧客に持ち、拡販施策の戦略・実行などを行うポジションも同時募集中。あなたの希望・適性に合わせ、代理店営業での採用可能性もございます（※待遇に変更なし）。

★入社後1～2カ月間は研修期間です。OJTと座学研修で担当する製品や、業界についての専門知識を学びます。

★経験の有無や社歴の長さは問わず、やってみたいことがあれば声をあげ、積極的にチャレンジできる環境です。幅広く多彩な経験ができるため、スピーディに成長ができます。

★商品理解だけでなく、顧客・エンドユーザーの目線に立って商品の魅力を考え、提案する総合的な営業力が身につきます。

チーム／組織構成
★営業スタッフは全員が中途入社です！20代を中心に若い世代が活躍しています。

「失敗は上司がカバー！メンバーをどんどん育てていこう！」という風土があり、入社1、2年目のスタッフでも複数のプロジェクトを掛け持ちするメンバーばかりです。

■組織名称：チャネル開発部
■定着率：96％

【学歴不問・職歴不問・第二新卒歓迎！】☆法人営業・IT業界の経験をお持ちの方優遇！
未経験でもまったく問題ありませんが、法人営業・IT業界の経験をお持ちの方はよりご活躍いただける環境です。これまでの経験を活かし、より裁量を持ったスタイルで仕事に取り組んでいただけます。

【求める人物像】
■裁量のある環境で、スキルアップを目指したい方
■目標を持って働きたい方
■仮説を立ててロジカルに働きたい方
■仮説を立てた後、実行して振り返りができる方
■個人プレーよりチームプレーを重視したい方（※）

※成功失敗の共有を行うことにより、チーム全体のレベルアップを図っています

このような想いを持った方からのご応募を心からお待ちしています！

★塾講師や営業事務、リフォーム業界の営業職、地方銀行営業職などスタッフの前職はさまざまです。

◎転勤ナシ　◎駅チカの好立地

【小川町オフィス】
東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F
※オフィス内禁煙

＜アクセス＞
丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分
千代田線「新御茶ノ水駅」 徒歩1分
都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分
JR「神田」 駅 徒歩８分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　※定時内にパフォーマンスを発揮するメンバーばかりのため、残業は少なめです。

正社員
※試用期間6カ月あり
　その間の給与・待遇に変動はありません。

月給22万円～40万円(固定残業代含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1000円～6万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■私服OK（在宅勤務時のみ）
■出産・育児支援制度あり
■親睦会補助金制度
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■コミュニケーション費
■テレワーク制度
■メンター・メンティ制度
【メンター・メンティ制度について】
OJTでは、配属先の先輩が業務のフォローを行います。一方、「メンター・メンティ制度」では配属先に関わらず「営業職」をしている先輩が、あなたのフォロー担当者となります。日ごろの悩みや不安を相談でき、孤独を感じないようにする取り組みです。

＜年間休日＞
120日
以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
(2日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！

Q.活躍している先輩の共通点をお教えください。
A.世の中の動きをリサーチし、見定め、ニーズを察知することが重要となるため、情報収集力のある方が活躍しています。多角的な方面からアプローチできる商品のため、広い視野を持っていることも大事かもしれません。（村越さん）

Q.ご応募を検討されている方に一言お願いします！
A.私が感じているだけではなく、同期や周りの方からも聞こえてくるほど、ほんとうに「いい人」しかいません。風通しがよく、フラットな関係性を構築できる環境なので、人間関係は不安になる必要はありませんよ！（宮原さん）