イー・エル建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【2人1組で担当／1つの現場に専念】マンションやホテルなどの建設工事の進行を管理。
具体的な仕事内容
▼施工管理って…
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工事の進行を管理する仕事です。
スケジュール通りに進んでいるか、安全に行われているか、品質は問題ないかなど、全体に目を配り、現場をまとめる役割です。

＜具体的には＞
■工程管理
工程表を作成し、工事がスケジュール通りに進んでいるかを確認します。
■品質管理
図面通りに工事が進んでいるかを管理します。
■安全管理
職人さんがヘルメットを着用しているか、危険な場面はないかなど目を配ります。


▼当社の特徴は…
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【Q】担当する案件は？
→新築分譲マンションや、ホテルなどです。

【Q】場所は？
→現場はいずれも大阪市内や大阪周辺の都市部で、アクセスは抜群。梅田の本社から片道30分程度の現場がほとんどです。

【Q】期間は？
→ひとつの工事が終わるまでの期間は、約13～17ヶ月。グループ会社の案件ばかりなので、無理のない適正工期で進めています。

【Q】進め方は？
→大型案件ばかりなので、2人以上のチームで担当します。
また、基本的に複数の案件を掛け持ちしないため、着工から竣工まで一つの現場に集中して取り組むことができます。


▼入社後は…
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ご経験に応じて仕事をお任せいたします。

＜経験者の方は＞
来年まで着工予定も多数あり、即戦力としてご活躍いただけます。

＜未経験、もしくは経験の浅い方は＞
所長とあなたの2名体制で現場を担当していただきます。

まずは、現場の写真を撮影したり、業者の方から書類を受け取ったりという所長のサポートからスタート。専門用語も徐々に覚えていけば大丈夫です。

また月に1回程度、若手向け勉強会等があり、現場が異なっていても同世代と支えあえる環境です。
ひと通りの仕事を理解するのには、早くても2～3年はかかります。焦らずコツコツと学んでいきましょう。

チーム／組織構成
施工管理スタッフは現在15名（20～50代）。20代が7名と若手が多く、元営業、販売、SEなど未経験入社の社員もいれば、内装業など業界出身の先輩など前職はさまざま。

この道30年以上のベテランもおり、育てていく、教えていくという風土があるため、何も心配いりません。

会社の規模は今後どんどん拡大予定！一緒に盛り上げてくれるメンバーを探しています！

【施工管理経験者優遇】＜高卒以上＞◎建築に興味がある方◎安定企業で腰を据えて働きたい方
【★】こんな方をお待ちしています
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■所長経験者（優遇します）
■施工管理経験者・建築業界経験者
■施工管理技士の資格をお持ちの方
■実務経験はなくとも、建築について学んでいた方
■安定企業で腰を据えて働きたい方


【★】未経験歓迎です
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学びたいという意欲のある方であれば、未経験でも大丈夫です。
業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方も歓迎します！

◎今回は5名以上の採用を予定しています。

◎転勤なし　◎現場への直行直帰が基本
★現場は、難波・日本橋・上本町、新大阪、本町などの大阪市内や、大阪周辺の都市部です

8：00～17：00（実働8時間）
★残業した分は、全額手当を支給します。

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

【月収例】
＜独身者（24歳）の場合＞
月収27万2000円（月給20万2000円＋時間外手当6万円+その他手当1万円）

＜既婚者（妻・子1人の28歳）の場合＞
月収32万4000円（月給20万2000円＋時間外手当6万円+家族手当2万7000円+住宅手当2万5000円+その他手当1万円）

月給20万2000円以上＋時間外手当（全額支給）
★施工管理経験者や、建築業界の経験者は優遇いたします。これまでの経験を考慮して決定いたします。

【充実の資格手当】
1級建築施工管理技士：月3万5000円
2級建築施工管理技士：月1万5000円ほか多数

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度平均5ヵ月分（ボーナス査定期間の定めあり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社員の年収例
【年収例1】450万円／入社2年・25歳
【年収例2】600万円／入社7年・29歳
【年収例3】800万円／入社5年・40歳

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■休日手当
■役職手当
■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万5000円、2級建築施工管理技士：月1万5000円ほか、多数）
■物件斡旋（グループ会社の賃貸部門が物件を斡旋）
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（独身の場合:月1万、既婚の場合:月2万5000円）
■社員持ち株会
■入社祝い金10万円（最初の給料日に支給。入社後3ヵ月以内に退職した場合は返却）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～9日／土・日・祝　※当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★夏季・年末年始は、特別休暇と有給休暇をつなげて、毎回1週間～10日ほどの休暇を取得しています！
★将来的にはさらに休日日数を増やしていきたいと考えています。

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