株式会社ハイウエイ管制の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ハイウエイ管制の募集が終了した求人

阪神高速道路を守る設備管理（電気・通信・交通管制システム）

仕事内容

【20代～30代の中途入社者活躍】阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検／設備保全等
具体的な仕事内容
≪ 具体的には ≫
◆電気関係設備の点検・故障対応・補修
◆電気関係設備の運用監視・制御
◆電気関係設備の調査・設計
◆道路付属設備の維持作業、補修工事の施工管理
…など

道路に設置されている照明設備や受変電設備などの電力設備、非常電話や無線設備、一斉指令装置などの通信設備、交通流監視台カメラや道路情報板などの交通管制設備を手がけていただきます。

◎電気学科
◎電子学科
◎情報学科
◎工学系学部・工業高専・工業高校
ご出身の方は学びを活かしていただけます！

≪ 入社後は ≫
経験・スキルに応じた研修を用意しています。
最初は覚えることも多くて大変かもしれませんが
基本的に2名～30名体制で業務に臨むので
分からないことがあればすぐに周りの先輩に
相談・質問できる環境です。

ゆくゆくは、電気・電気通信設備などの監視業務や
交通管制システムの保守管理業務も
お任せしたいと考えています。

＿＿＿＿＿＿
　POINT！
￣Ｖ￣￣￣￣
一人ひとりの技術と提供サービスの向上を目的に
階層別教育や資格取得支援制度、
資格手当を用意しています。

電気主任技術者や電気工事施工管理技士の資格を取得するとお祝い金として
10万円～50万円の一時金を支給。さらに手当で月々の給与もベースアップします。

チャレンジを後押しする環境と日々の努力を評価する体制が
離職率の低さや勤続年数の長さに繋がっています。

チーム／組織構成
現在、20代・30代を中心に130名程が活躍しています。平均年齢41歳と中堅・ベテラン社員も多く活躍しており「定着率95％以上」となっています。

【職場の雰囲気】
業務には2名～30名のチーム体制で臨むためコミュニケーションも活発で風通しのよい環境です。

★社員の声★
「メリハリのある職場です！点検で外に出るときは、気を引き締めて向かいますが、オフィスに帰ってきたら、「おつかれさ～ん」と声をかけてくれる、和やかな雰囲気です（30代）」

「ベテランの方にも気軽に質問できる雰囲気です。聞いたらしっかり答えてくださる方ばかりなので、経験が浅いことをあまりハンデに感じずにすみました（20代）」

対象となる方

【高卒以上】電気工事現場でのご経験をお持ちの方 or 電気系の知識をお持ちの方
電気工事に関するなんらかのご経験をお持ちの方もしくは、電気学科、電子学科、情報学科、工学系学部卒業の方は歓迎です！

【★いずれか必須】
■1級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士
■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種）

【★活かせる経験】
■ビルの電気設備監視・点検
■高速道路の電気設備監視・点検
■電気工事にかかわる業務

※2021年3月　高専・短大・専修・大学・大学院卒業予定者も歓迎
※５名以上の採用予定

選考のポイント

ビルや高速道路、一般道路の電気設備の監視や電気工事にかかわる仕事をしていた方が多数入社しています。「やりがいや手ごたえを感じられる環境で身につけてきた経験や技術を活かしたい」という入社理由が多いです。

勤務地

【定着率95％以上！安心して働ける環境です！】
◎大阪・兵庫のいずれかの勤務地
◎転居を伴う転勤なし
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■大阪事業部（四ツ橋）
大阪市西区南堀江1-1-7
⇒大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分

■大阪事業部（港晴）
大阪市港区港晴2-11-12
⇒大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩8分

■大阪事業部（朝潮橋）
大阪市港区石田3-1-25
⇒大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」より徒歩3分

■神戸事業部（京橋）／積極採用中！
神戸市中央区新港町16番地先
⇒JR東海道線「三ノ宮駅」より徒歩14分
　阪急電車「三宮駅」より徒歩12分
　阪神電車「三宮駅」より徒歩10分

■神戸事業部（藍那）／積極採用中！
神戸市北区山田町藍那地先
⇒神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台駅」より徒歩10分

■神戸事業部（摩耶）／積極採用中！
神戸市灘区味泥町2-4
⇒阪神本線「西灘駅」より徒歩7分
　JR東海道線「摩耶駅」より徒歩11分

勤務時間

1か月単位のシフト勤務制
1週間の平均労働時間40時間

【勤務時間例】
日勤　9：00～17：30
夜勤　16：30～翌9：30

※負担の少ないよう勤務時間を調整しています。
例：日勤⇒日勤⇒夜勤⇒非番⇒休み

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月

給与

月給17万5000円以上
＋各種手当
＋賞与年2回（昨年実績：4.4ヶ月分）

※上記は最低保証給与です。
※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当
■夜勤手当
■扶養手当
■運転手当
■資格手当
■資格取得一時金制度
（10～50万円／対象資格：電気主任技術者・電気工事施工管理技士・RCCM・技術士（電気・電子部門）等）

■賞与
年2回
／6月・12月（昨年実績：4.4ヶ月分）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収300万円
　※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収例：520万円（月給21万7900円＋手当＋賞与／27歳）
年収例：621万円（月給23万2800円＋手当＋賞与／35歳）
年収例：835万円（月給38万9800円＋手当＋賞与／44歳・管理職）