株式会社エーエスエルの過去求人・中途採用情報

SPA開発やクラウド環境構築など／自社内開発の受託案件もあり／女性の管理職も活躍中
具体的な仕事内容
当社は東証一部上場企業『(株)システム情報』の100％子会社。直近3年で売上は約3倍になり、この市況下においても過去最高レベルの利益を記録しています。

基幹システムの開発をはじめ、スマホアプリを活用したソリューションサービス、SPA・SSR・PWAなどのモダンフロントエンド開発、RPAのコンサルティングなど、プロジェクトの多様性は年々広がっていくばかり。インフラも同じく、クラウド／コンテナ／IaCなど、トレンド技術を用いたプロジェクトを多数ご用意しています。

＝プロジェクト例＝
■Microsoft365の移行案件
■クラウドPOSシステムアプリケーション開発
■AWSリプレース案件
■ECサイトのSPA化案件 など

＝自社内開発の受託案件もあります＝
■人材紹介会社の基幹システム運用
■商社の営業システム運用
■ビッグデータ分析ツール開発

《エンジニア魂をくすぐる、新たなサービスをつくる》
現在、社員数は253名。当面の目標として掲げているのが、社員数300名への拡大、そして、エンジニア魂をくすぐる新しいサービスをつくることです。最新技術に携われるプロジェクトをどんどん増やしていきたいと考えており、すでにDX系分野に進出。併せて、提案フェーズに特化したプロジェクトにも今まで以上に関わっていく計画を立てています。

◎女性エンジニアの育休・産休への対応はもちろん、イクメン対応案件もご用意しています。現在子どもがいる方や近い将来に結婚を考えている方で、子育てにも力を入れたい方はぜひご相談ください。

チーム／組織構成
むやみに部署やセクションを設けておらず、エンジニアは全て「システム部」への配属となります。エンジニアは200名以上在籍しており、Web開発系が約半数、インフラ系が30％ほど。その他のメンバーはRPA・PMOなどのプロジェクトに参画しています。

◎女性管理職も活躍中
◎直近1年の定着率は97％

■組織名称：システム部

開発環境
OS：Windows、Linux
言語：React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、Java、C#.NET、PHP、Pythonほか
ツール：Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど

何かしらの実務経験をお持ちの方（Web系・インフラなど）★転職回数・ブランク・学歴不問
ASLには、ユニークな経歴を持ったエンジニアが集まっています。シェフ、俳優、一級建築士、パイロット、自衛官、整骨師など、職業はさまざま。尖った個性を「面白いね」と捉える会社です。

《悩みを抱えているあなた、まずはお話ししましょう》
面接では、「自分の強みが分からない」「キャリアが見えない」といった声をよく耳にします。これらの悩みは、会社側に問題があるケースがほとんど。当社の代表・平出も、自身がエンジニアとして稼働する中で多くの葛藤を抱えてきました。その経験から生まれたのが、「エンジニアを起点とした会社づくり」という理念。あなたが抱えている不安、遠慮なく面接で打ち明けてください。

＜あなたらしい働き方を見つけて欲しい＞
働き方に不満があればどんどん言ってください！
わがままだって聞き入れます。
定着率は現在97%。
100%を目指して居心地の良い環境をつくっていきます！

本社・仙台支店またはプロジェクト先
（東京・千葉・埼玉・神奈川）
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

本社 ／東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」A1出口徒歩0分（駅直結）

仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分、JR各線「仙台駅」より徒歩13分

9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間は月平均15時間程度です。
■平均残業時間
15時間

正社員

【前職給与保証】
月給30万円～70万円＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮して決定します。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
■年収700万円／38歳／入社5年目
■年収520万円／32歳／入社3年目
■年収450万円／26歳／入社1年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（月額2万円）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
■役職手当
■リモートワーク手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■企業年金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援制度（合格時の受験料全額会社負担）
■グループ会社（システム情報）の社内研修受講制度
■外部研修受講制度（ラーニングエージェンシー「Biz CAMPUS」）
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■社内イベントあり（任意参加）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
（5日）

技術書の購入費は会社側で全額負担しています。事前申請は必須ではなく、「こんな本を買いました」という事後報告でもかまいません。資格取得も支援しており、奨励金は最大で15万円。合格時の受験料は全額会社で負担しています。会社で認定している資格以外でも、「これは仕事に役立つ」と判断した場合は、こちらも資格取得時に奨励金を支給。範囲を限定せず、学びたいことにのめり込んでください。

OKです。具体例を挙げると、電動キックボードのベンチャー企業でスマホアプリ開発に関わっているメンバーがいます。業務外で学んだことが仕事に還元されるケースは多々あるので、分野問わず、好奇心が赴くままに触手を伸ばしてください。人としてさまざまな経験を積むことは、エンジニアとしての成長にもつながります。

メンバー間の交流を図るための社内SNS【Yammer】があります。同好会のミーティングにも活用しており、現在稼働している同好会は8つ（サイクリング同好会・写真同好会など）。最近では、同好会をさらに増やそうとする動きもあります。もちろん参加は強制ではなく、「音楽フェスに行って来たよ！」「ウチのネコ、可愛いでしょ？」など、雑談の場として使っているメンバーも。SNSに全くログインしていないメンバーもいるように、使い方は自由です。