株式会社エディオンの過去求人・中途採用情報

株式会社エディオンの募集が終了した求人

社内SE（システム開発）／100％社内開発／在宅勤務推奨

仕事内容

【100％社内開発／残業少なめ】基幹システム、ネットショップ、スマホアプリなどの設計・開発
具体的な仕事内容
エディオンの社内用システムやカスタマー向けシステムなどの設計・開発をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝
プロジェクト例
＝＝＝＝＝＝＝
【システム】
Web、アプリその他

【使用言語】
swift、Java、JavaScript、VB.net、PHP、Pro*C

【データベース】
Oracle、PostgreSQLなど

【OS】
Linux、Windowsなど

＜★ポイント＞
◎自社のシステム開発（内製）が進んでおり、エンドユーザーとの距離が近く、企画や要件定義の上流工程から携わっていただくことが可能です！

◎配属部署は技術力に特化したエンジニアチームなので新しい技術の習得はもちろん、あなたのスキルや経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。

＝＝＝＝＝＝＝＝
キャリアについて
＝＝＝＝＝＝＝＝
実力に応じて多彩なステップアップが可能。
プログラミングを極めることやプロジェクトマネージャーへ進むこともできます。
ご自身の得意を活かせる環境です。

【キャリアアップ一例】
プログラマ → システムエンジニア → プロジェクトリーダ → プロジェクトマネージャー

＜★ポイント＞
◎キャリアアップを目指せる「ITエンジニア向けの人事制度」を2020年4月に新設。
転勤・部署異動もないため、エンジニアとして、「エンドユーザーが求めている事を把握し、テクノロジー・サービスで解決する」という業務に専念できる環境です。

チーム／組織構成
＝＝＝＝＝＝＝＝
◎配属先について
＝＝＝＝＝＝＝＝
■情報システム開発部１課（兵庫／尼崎）
■情報システム開発部２課（愛知／池下）

20代半ば～30代後半のメンバーが多く、メンバー同士で勉強会や開発レビュー会などを積極的に行う様な環境です。

また、ワークライフバランスを重視しており、在宅勤務（テレワーク）環境もしっかり整えていますので、「集中と分散」を日々の開発業務の中で実践可能です！

＜★ポイント＞
◎「勤続年数10年以上」ということも珍しくない職場。
エンジニアとして長く働き続けたい方にピッタリの環境です。

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発 or スマホアプリ開発の経験をお持ちの方
【必須条件】
■何らかの「システム開発」または「スマホアプリ開発」の経験をお持ちの方
（※経験レベル：下記言語を使用して、プログラムが組める・コードが書ける方）
＜使用言語＞
Java、swift、JavaScript、VB.net、PHP、Pro*Cなど

【このような方をお待ちしています】
■経験を活かしてスキルアップ、キャリアアップを目指したい方
■新しい言語やシステム開発に携わりたい方
■エンジニアとして長く活躍したい方
■周りと協力をしながら業務に取り組みたい方
■働きやすさも大切にしたい方
など

◎第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です。

勤務地

【転勤なし／他部署異動なし】◎兵庫（尼崎）・愛知（名古屋）での採用！両事務所駅近オフィス！

■尼崎事務所
兵庫県尼崎市潮江1-1-50 エディオンＪＲ尼崎駅店 5階
＜アクセス＞
JR線「尼崎駅」直結（大阪駅から電車で５分）

■池下事務所
愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1　池下ＥＳビル
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄東山線「池下駅」より徒歩約3分（名古屋駅から電車で１８分）

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★在宅勤務（リモートワーク）実施中です！
案件の状況にもよりますが、多くの社員が週2～3日の頻度で実施をしています。

★有給をフレキシブルに活用できる職場です！
自身の仕事量に合せて、皆、積極的に取得しています。
■平均残業時間
12時間

雇用形態

正社員／契約社員
※3ヶ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇に変更はありません）
※2022年3月31日までは契約社員での雇用となり、2022年4月1日からは【全員が正社員登用】となります。

給与

■年収例：420万円～747万円（賞与込み）
■月給24万円～45万円
◎能力・経験・年齢を考慮して決定します。
◎スキルのある方、実務経験豊富な方はしっかりと給与に反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当支給（社内規程による）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～747万円（賞与込み）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規程による）
■時間外手当
■社内購入割引制度
■福利厚生施設
■定期健康診断
■冠婚葬祭給付金制度
■子育て支援制度
■退職金（企業型確定拠出年金）
■産休育休取得実績あり
■時短勤務制度
■在宅勤務（テレワーク）の推奨

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月9日休み（※2月は月8日／基本的に土日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（年4日）

※数か月に１度、土日いずれかの当番出勤（日中）があります。
（出勤した場合は別日が休日となります）