大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

個人・法人のお客様に合わせた保険サービスのご提案とアフターサービス
具体的な仕事内容
個人・法人を問わず幅広いお客さまへアプローチし、最適な保険サービスをご提案していきます。

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◆ご提案する内容は……
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■万が一に備える＜生命保険＞
■病気やケガの治療・入院のための＜医療保険＞
■地震・火災などに備える＜災害保険＞
■企業の福利厚生をサポートする＜法人向け保険＞　など

＜個人のお客さま＞
ご本人やご家族など、ライフスタイル・将来設計などをお聞きしたうえで最適なプランを設計。ご提案・サービスを行います。
＜法人のお客さま＞
中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、福利厚生なども考慮した上で最適な保障プランを設計。ご提案・サービスを行います。

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◆入社後の流れは……
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■未経験スタートを応援！3カ月の充実研修☆
導入研修のあと、座学で基礎知識を身につけながら、専任講師による実践的な研修で段階的にノウハウを身に付けていただきます。
その後は、配属先で先輩スタッフのサポートのもと、徐々に実務を学んでいただきます。
あせらずにしっかりと、自分のペースで独り立ちをめざしてくださいね。


《資格取得支援！キャリアUPも実現します》
お客さまの夢や目標をサポートするファイナンシャル・プランナー（FP）として活躍するため、国家資格（FP技能士）の取得や、より上位の資格取得をサポートしています。幅広い分野の知識を身につけ、より大きなステージでお客さまや社会に貢献することができます。
また、リーダーや管理職のポジションに就き、将来的にはマネジメントや人材育成を行っていくことも可能です。
（あなた自身のライフプランや、志向性にあわせた働き方が実現します）

チーム／組織構成
■幅広い年代のさまざまなライフステージの方が活躍しています。

産休・育休からの復帰者も多数。また、子育てが一段落して正社員復帰する際に当社を選んだという方もいます。社員の約3割ほどは、子育て中のスタッフですので、安心して働けますよ。
※当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、保育園との提携や育児ステーションの完備など、育児との両立をサポートする環境も充実しています。

■組織名称：配属先により異なる

【高卒以上／未経験歓迎】知識・経験は一切不問！人物重視の採用です。
【必須条件】
60歳未満の方(定年60歳のため　※再雇用制度あり)

＜こんな方をお待ちしています＞
◆人と接する仕事・誰かの役に立つ仕事がしたい
◆仕事と家庭を両立できる環境で働きたい
◆将来的にはキャリアアップも目指したい
◆裁量のある環境で自分らしく働きたい

※営業経験ある方は優遇します（業種不問）
※組織強化のための増員募集です（5名以上採用予定）

意欲的に取り組み、仕事を楽しんでいける方であればOK！人物重視の採用方針ですので、より多くの方とお話したいと思っています。

【京都エリアのいずれかの営業部】※Web面接可
◎転居をともなう転勤はありません。
◎U・Iターン大歓迎！
◎マイカー通勤OK

■京都南営業部
京都府京都市南区西九条蔵王町30-1 大樹生命京都南ビル4F
■京都統括営業部
京都府京都市下京区新町通四条下ル四条町347-1 CUBE西烏丸8F
■西大路営業部
京都府京都市右京区西院平町7 クラエンタービル3Ｆ
■京都西営業部
京都府京都市下京区川島有栖川町17 ツインクルコート桂II2Ｆ
■山科営業部
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46-1 大樹生命京都山科ビル4Ｆ
■京田辺営業部
京都府京田辺市河原御影30-97 ブラッサム京田辺ビル1Ｆ
■舞鶴営業部
京都府舞鶴市喜多1105-1 舞鶴21ビル

9:00～17:00（休憩1h／実働8h）

◎定時退社も可能な環境です。
◎時短勤務も気兼ねなくご相談ください（規程あり）
■平均残業時間
10時間

正社員

月額30万円（保障給与）
※保障給与が月額17万円、20万円、25万円のコースも
ご用意しています。
（当社規程による活動要件あり、保障額は適用要件あり）

※詳細は面談時にご説明いたします。

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《一般コース・特選コースの2つのコースから選択できます》

■一般コースとは
固定給の割合が大きく、未経験からでも安心のコース。
また段階的に比例給（業績に連動して支給される給与）にシフトする給与体系です。

■特選コースとは
一般コースと比べると、より早い段階から実践的な活躍が求められるため、経験や知識がある人に向いています。
一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、
要件を満たした場合に、入社時に決定された金額が保障されるため、頑張りが収入に直結します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収204万円
～

■各種社会保険完備
■社内保険制度（社内契約、グループ保険、社内共済）
■通勤交通費補助（規程あり）
■研修制度（資格取得・キャリアアップなど）
■資格取得支援制度（AFP、FP技能士、CFPなど）
■退職金・年金制度（一定年数勤務後）
■一部喫煙専用室を除き全面禁煙
＜出産・育児、介護のための各種制度が充実＞
■育児・介護における時短勤務制度
■保育園、介護補助金
■出産育児一時金・手当金
■子育てグッズの各種割引
■提携保育所あり（※詳細は面談時にご説明いたします）
■福祉用品レンタル・購入の特典・割引
■無料の介護相談

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（7日前後）
■年次有給休暇（20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績多数）
■子どもの看護休暇
■傷病・介護特別休暇

仕事と家庭を両立や、プライベートの充実のため、
また結婚・出産・育児などのライフイベントに対しても、
さまざまな福利厚生サービスを整備。
キャリアをあきらめることなく働き続けることができ、
スタッフからも大好評です。

◆ベビーシッター、育児施設などの育児支援サービス
◆家事代行・ハウスクリーニングサービス
◆トラベル＆リゾートの社員割引
◆エステ・ヘアケア等などの美容割引
◆歯科矯正・インプラント等の健康サービス　など

他、産休・育休制度の取得実績も多数あり、
希望すれば、時短勤務もOKです！
ぜひ、あなたに自身に合った働き方を見つけて活躍してください！

営業主任→上級営業主任→特別営業主任
※特別営業主任と組織長へのキャリアアップは入社2年目以降になります。

★最短入社２年で特別主任になった方もいます！
★他、組織長などへのキャリアステップもあり