川村装飾株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／既存のお客様メイン】インテリア・内装関係のルート営業（お客様からの依頼がほとんど！）
具体的な仕事内容
カーテンや床材・インテリアなどの提供を通して「空間づくり」のお手伝いをしていただきます。提案先は、既存の法人メインですが、大型商業施設のテナントから、ホテル・百貨店、個人邸宅まで、幅広いです。

《業務の流れ》
【1】既存のお客様へのお声がけ（現在必要なものはないか、など）
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【2】要望のヒアリング・ご提案（どのような内装にしたいか、など）
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【3】現場の確認・計測
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【4】見積書・請求書等の作成
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【5】（人手が足りない場合）現場の立会い・運搬の手伝い

《ニーズの拾い方》
毎日現場に顔を出すため、そこで次の仕事の話をいただけることが多いです。既にお取引があるお客様への提案がメインで、新規は紹介がほとんどです。

《担当件数》
一人当たりの担当案件数は、20～30件ほどです。
（※同時に案件が動いているわけではありません。）

＼多くいただく質問にお答えします！／

Q.未経験でも大丈夫？
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A.大丈夫です。入社後は、一人ひとりの経験に合わせて研修を実施します。
まずは、営業や配送への同行を行い、営業の方法はもちろん、寸法のはかり方や商品知識などを習得。仕事に慣れてきたら、1～2件の案件を担当し、先輩の指示を仰ぎながら取り組んでいただきます。3年ぐらいかけて一人立ちしていただくイメージなので、焦らずじっくり学べます。

Q.決裁スピードは早い？
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A.早いです。個人に与えられる裁量権が大きいため、値引きなども、決められた範囲内であれば自分で決められます。また、当社はベテラン職人が多く、高い技術力を評価していただいているため、価格が他社より多少高くても依頼いただけることが多いです。

チーム／組織構成
■営業：4名（取締役、営業3名）
■事務：3名（経理1名、発注担当1名、その他サポート1名）

《紳士的な人ばかり》
「内装関係」と聞くと、職人気質の気難しい人をイメージされがちですが、当社の社員や一緒に働く職人さんは、物腰柔らかい方ばかりです。職人さんは”特定の協力会社”の方にお願いをしており連携も取れているので「紳士的な人ばかりで技術力も高いから、安心して仕事が任せられる」とお客様からも評判です。

＜未経験大歓迎！腰を据えて定年まで働きたい方歓迎＞◆必須：普通自動車免許（AT限定不可）
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《応募条件》
――――――
■普通自動車免許（AT限定　不可）
※経験不問、学歴不問
以上

＼こんな方が活躍できます／
・分からないことは「分からない」と素直に言える方
・協調性を大切に、柔軟な対応が出来る方
・縁の下の力持ちとなる仕事が好きな方

＜活かせる資格＞※必須ではありません
・2級建築施工管理技士（資格手当あり）
※希望者は資格取得支援制度あり（規定あり）

人柄採用です。長い付き合いがあるお客様への提案がメインで、営業以外の仕事も幅広く行います。そのため、目先の売上だけに捉われず、柔軟な対応が出来て、お客様から長期的な信頼をいただける方を求めています。

【転勤なし／神戸市勤務】
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町6丁目14-6

※車・バイク・自転車通勤不可（公共交通手段での通勤をお願いします。）

《営業中の移動について》
基本的に社用車を使用いただきます。お客様先は、近畿エリア中心のため、泊りの出張などは一切ありません。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

《1日のスケジュール例》
※直行・直帰もOK
8:00過ぎ　…　出社
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8:30　…　朝礼・職人さんのスケジュール確認
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午前　…　現場確認
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昼　…　一度会社戻り、昼食&運送便受け取り
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午後　…　現場確認・お客様への提案
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17:00　…　帰社
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18:00～19:00　…　退社

※月の平均残業時間は30時間程度。定時や18時に退社する社員も多く、遅くとも19時頃には退社できる環境です。そのため、毎日同じ電車で帰宅する社員や、毎日家族と夕ご飯を食べている社員もいます。

正社員
※研修期間（最長6か月)あり

＜月給＞
基本給20万円～24万円
※資格・経験により異なる
※上記に諸手当（家賃補助手当・家族手当・皆勤手当・資格手当　など）をプラスして支給

＜月収例＞
■月収例1：（基本給20万円／配偶者（被扶養者）ありの場合）
月収23万8000円（基本給20万円＋家賃補助手当1万5000円＋家族手当1万5000円＋皆勤手当8000円）

■月収例2：（基本給24万円／配偶者（被扶養者）・子ども1人あり、施工管理技士2級ありの場合）
月収29万5000円（基本給24万円＋家賃補助手当1万5000円＋家族手当2万円＋皆勤手当8000円＋資格手当1万2000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■神戸市勤労者福祉共済加入
■退職金制度（中退共加入）
■交通費支給（月2万円まで）
■家賃補助制度（上限：月1万5000円）
■資格取得支援制度（施工管理技士、玉掛けなど）※規定あり
■再雇用制度（60歳定年後、65歳まで）
■定期健康診断（年1回）
■家族手当（月：扶養配偶者（被扶養者）1万5000円、扶養親族(子)5000円）
■年末納会、新年会
など

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（5・12月は月2回、他月は月1回土曜日に全員出勤日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※7連休（昨年度実績）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
※4連休（昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（お子さんの学校行事などでも取得できます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※案件によっては、休日に出勤する場合もあります。
その際は、振替休日の取得または休日出勤手当の支給を行います。