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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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SCSKサービスウェア株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 38件あります!
SCSKサービスウェア株式会社の 募集が終了した求人
SV・バックオフィス・コールセンター/tm9005202
- 契約社員
【即戦力として活躍】コールセンターや事務センターの業務サポート、プロジェクトの管理
具体的な仕事内容
大手顧客クライアント企業のバックオフィス業務やコールセンター業務をサポートします。現場での業務を身につけた後、管理者としてプロジェクトやチームをまとめる役割をお任せします。
【具体的には】
◆事務センターにおける事務作業(データ入力、書類の内容確認、請求書の送付など)
◆コールセンターにおける電話対応業務(入電、受電)
◆ スタッフの管理(勤怠管理/シフト作成/面接/教育・研修など)
◆クライアントおよび関連部署との調整(報告/レポート作成など)
◆ 品質管理(業務改善のためのPDCA運用)
◆ 担当プロジェクトの損益管理 など
<プロジェクト事例>
金融業界のクライアント企業のBPOプロジェクトで以下のような業務を担当
・銀行住宅ローンの借り入れ審査
・保険金・給付金に関する事務処理
・有名ネット証券会社のユーザー情報のデータ入力
・有名住宅サイト/情報誌 など
※面接では、これまで経験されてきた職務内容や、これからチャレンジしてみたいことをお話しください。
チーム/組織構成
各プロジェクトは数名~数十名のチームで進めるため、先輩のフォローを受けたりメンバー同士で協力したりしながら、着実に仕事を覚えることができます。
コールセンター業務またはバックオフィス業務の管理経験がある方
【必須条件】
コールセンター業務・或いはバックオフィス業務の管理経験がある方
※管理プロジェクトの規模は問いません。
【歓迎要件】
銀行・証券事務などのご経験があれば歓迎します。
スキルを活かし、即戦力として働けます。
【求める人物像】
◎人とコミュニケーションを取るのが好き
◎人の役に立ち感謝される仕事がしたい
◎効率的に考えながら仕事を進めることが好き
◎企業の業務改善に興味がある
◎ワークライフバランス、長期的なキャリアを大切にしながら働きたい
◎個人ではなくチームワークで成果をあげるのが好き
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
南大沢又は多摩センターほか都内
【拠点名】多摩センター
【所在地】東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢14F
【拠点名】多摩第二センター
【所在地】東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3F
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により10:00~19:00等となる場合あり
※土日祝休み(配属先により異なります)
※一部シフト制あり
※平均残業時間:月20時間未満
契約社員
■試用期間:3カ月(試用期間中も月給変更なし)
■1年ごとの契約更新
■正社員登用制度あり(2019年度の登用人数は80名)
月給27~35万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅手当
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収374万円
以上
■社員の年収例
年収374万円/SV職 経験1年/管理経験あり入社、残業が月20時間の場合
年収530万円/42歳/マネージャー職
◆社会保険完備(SCSK健康保険組合加入)
◆交通費支給
◆時短勤務
◆年1回の健康診断、歯科検診、婦人科健診(無料)
◆35歳以上対象の人間ドック無料受診
◆スポーツジム割引
◆宿泊施設割引など特典多数
◆スキルアップ支援
・資格取得補助(受験料支給ほか)
・役職別の育成カリキュラム有
◆正社員登用制度
◆お友達紹介制度
☆SCSKサービスウェアは、次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)の認定を受けています。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※基本的には土日祝休みですが、配属先により土日祝に勤務となる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
年20日※初年度は日数変動
■産前・産後休暇
■育児休暇
■連休サポート(メモリアル休暇、エデュケーショナル休暇)
日頃の取り組みの評価は、しっかりとした中間面談や評価面談、人事制度でカバーします。
その他にも会社全体やチーム、個人での表彰や、全社会議での発表なども行い、社員間の交流もあります。
1人がヒーローではなく助け合う社風が強く、一つ一つ対応を丁寧に進めていくお仕事です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)