株式会社アクセスネットの過去求人・中途採用情報

【育成環境充実】顧客企業がビッグデータを活用するための各種データ抽出・加工、解析・分析など
具体的な仕事内容
『データソリューション部』の一員として、多彩なデータ領域のプロジェクトに参画します。
他の開発案件の合間に、"たまに”データ領域のプロジェクトにも携わるのではなく、"常に”データ案件に携われるから、データの専門性を極めるには最適な環境です！
経験を積み、ゆくゆくはデータアナリストを目指してください。

【プロジェクト例】
■AI・機械学習の技術を用いたデータ分析
■クライアントが抱える顧客データ分析
■データマイニングのためのデータ加工
■データマイニングを用いた各種データ分析
■分析結果をもとにしたマーケティング動向・顧客動向などの導出・施策提案
■BIツールによるデータ活用環境の提供
など

【データ領域未経験の方には】
プロジェクトに入る前に、入社時点の知識・スキルレベルに応じ、足りない部分を補う勉強期間を設けます（データ分析に用いるPythonをはじめ、R言語、SAS、SPSSなど）。
基礎を身につけた後、初心者でも対応できる業務があるプロジェクトに参画。
先輩のサポートを受けながら、経験を積んでいきます。
※経験浅めの方にも、現状のスキルレベルから段階を踏んでステップUPできるプロジェクトをご用意します。

【プロジェクト配属後も、継続的に成長サポート】
定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、共通のキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、一人ひとりのキャリア形成を後押しします。
（感染症対策が必要な期間中は、勉強会はオンラインにて開催）

【管理職を、目指さなくても】
査定基準は技術力が第一。将来、役職に就かなかったとしても、技術者としての成長を公正に評価し、給与に反映するので、スペシャリスト志向の方も安心してください。
なお、管理職になった場合も、プレイングマネージャーとして現場で活躍を続けられます。

チーム／組織構成
当社には現在、約100名のエンジニアが在籍。
若手からシニア層まで、幅広い世代が活躍しています。

【配属先での体制は】
4～5名程度のチームプロジェクトがメインです。
「単独プロジェクトで経験を積んできたが、今後はチームを率いていきたい」という方にも、最適です！

■定着率：90％以上！（中途入社メンバーの5年以内の退職は、ほぼゼロです）

【学歴不問】何らかのプログラミング言語またはSQL、いずれかの使用経験がある方※経験年数不問
【下記いずれかに当てはまる方】
■何らかのプログラミング言語の使用経験がある方（分野不問・経験年数不問）
■SQLの使用経験がある方（経験年数不問。運用の経験なら尚可）


□データエンジニア経験があり、さらなるスキルアップを目指す方を大歓迎！
□開発からのキャリアシフトを目指す方も歓迎します。
　└多くの開発経験者が、当社でデータエンジニアデビューを叶えています。

※「エンジニアとして実務経験はないが、大学等でデータ分析を専攻していた」という方も、ご応募可能です。

※転居を伴う転勤なし
※希望を最大限考慮

本社（東京都千代田区）
および東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト・顧客先にて勤務となります。

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※担当業務により多少の相違あり
■平均残業時間
15時間

程度（残業手当は全額支給）

正社員

月給28万円以上
※経験・能力など最大限に考慮します。
（データ分析を学んでいるが実務経験のない方は、月給23万円以上）
※経験者は前職給与も充分に考慮します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。

■入社時の想定年収
年収420万円
以上（月給28万円以上 ＋賞与の場合）

■社員の年収例
年収例650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当）
年収例586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）
年収例426万円（27歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋手当）

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当（5,000円～30万円／月）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など充実
■勤続表彰
（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
■時短勤務制度 他

【モチベーションを維持しやすい仕組みあり】
＜技術評価制度＞
経済産業省策定のITSS（ITスキル標準）をカスタマイズして、技術レベルを職種／専門分野ごとに5段階で判定する基準をつくりました。
（レベル3⇒SE/上級PG、レベル4⇒実施+指導/リーダー・チーフSE、レベル5⇒指導者・エキスパート　など）
資格試験とスキル指標で公正に判定し、査定の重要な判断基準に加えています。

＜ステップアップシート＞
自己評価・直属上司評価（本人との面談で決定）・課長評価
以上3方向からの評価に基づくステップアップシートを、半期に1度作成しています。
これにより、自分と上司の期待値のギャップや、自分が直近で取り組むべき課題などを確認することができ、明確な目標設定につながります。
【設立31年目の安定企業ならではの働きやすさ】
システムインテグレーターとして30年の基盤と実績を持つ当社。設立31年の安定型企業のため、エンジニアの活躍支援体制が整っているおり、働きやすい環境が整っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（年2日）

アクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です。
変化の激しいIT業界において、高い技術力を強みに、データ領域を中心に、最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。

アクセスネットが高い技術力を持つ最大の理由は「人財育成力」にあります。
ITソリューション事業のほか教育研修事業も展開し「NEXT IT School」というスクールも運営中です。
スクール運営で培った育成ノウハウを活かし、過去1200名以上の優秀なエンジニアを輩出してきました。
スキルUP、知識向上を図り、自分の市場価値を高めたいエンジニアの方も、当社なら大いにチャンスあり！