株式会社フジワークの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／希望により選択】機械設計／電気設計／制御設計／CADオペレーター／保守・メンテナンス
具体的な仕事内容
機械設計／電気設計／制御設計／CADオペレーター／保守・メンテナンスの中から、あなたの希望に合い、経験・スキルを活かせるお仕事をお任せします。
「やりたい！」と思える仕事を選べるから、長く活躍しているメンバーが多数！

【具体的な業務】
以下どちらかの業務をお任せします。
■測定器・センサーなどの自社製品開発
（業界トップクラスのシェアを誇る製品に携われます）
■お取引先メーカーの製品の設計開発・据付・メンテナンス
（日本を代表するメーカー各社で多彩な製品に携わり、経験・スキルの幅を広げていけます）

＜未経験の方には……＞
あなたのできることからスタート可能！
丁寧なOJＴでサポートするので、実務未経験の方、経験が浅い方も安心して挑戦してください。
■各種装置の機械／電気設計
■搬送システムの機械／電気／制御設計
■CADによる図面作成
■各種産業機器の据付・調整・メンテナンス　など

＜実務経験をお持ちの方は……＞
上流工程から一貫して携われる環境があります。
お取引先のプロジェクトで身につけたスキルを、自社製品の開発で活かしている先輩たちも在籍！
また「CADオペレーターから機械設計エンジニアを目指す」など、ステップアップしたい方も大歓迎です。
■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計
■FPD・半導体製造装置の設計・開発
■自動車業界向け等の部品搬送装置の設計開発　など

※上記はほんの一例。このほかにも多数！


【将来のキャリア、選べます！】
■マネージャーとして、プロジェクト管理や後輩の育成に挑戦！
■管理業務に煩わされず、技術を追求したい！
2つのキャリアから、あなたの希望に合った道を選択できます。
もちろん途中でのキャリア変更もOKです！

チーム／組織構成
■ほぼ全員中途入社。
■実務未経験入社の先輩も、第一線で力を発揮しています！
■20代の若手から40代のベテランまで活躍中！
■女性エンジニアも在籍。

希望があれば、3年、5年……と同じお取引先のプロジェクトで長く活躍することも可能。
中には、10年以上も同じお取引先内で力を発揮しているメンバーもいます。
もちろん、「別の製品に携わりたい」「異なる環境でスキルアップしたい」という場合は、別プロジェクトも経験できます。

【未経験・第二新卒歓迎！】モノづくり分野の仕事に挑戦したい方　※機電系学校出身歓迎　※実務経験者優遇
※高卒以上。
※実務未経験の方も歓迎します。
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！
※10名以上採用。

【こんな方に最適です！】
■未経験からエンジニアを目指したい。
■やりたい仕事ができる環境で働きたい。
■モノづくりに専念したい。
■生涯エンジニアとして活躍したい。

【こん経験・スキルをお持ちなら、なお歓迎！】
■機電系の学校で学んだ知識を仕事に活かしたい（実務経験不問）
■機械設計／電子設計／制御設計／CADオペレーター（機械）／保守・メンテナンスいずれかの実務経験がある
（経験年数不問／少しでも経験をお持ちであれば大歓迎！）

高槻本部（自社製品の開発）または関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）の各プロジェクト先（メーカーでの設計・開発など）いずれかでの勤務となります。

【勤務地詳細】
■高槻本部
大阪府高槻市高槻町11-2 フジワークビル
上記、または関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）の各プロジェクト先


★勤務地は、ご希望を最大限考慮します★
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当社では原則的に、転居を伴う転勤やご希望に沿わない転勤はありません。
Uターン・Iターンで転職をお考えの方も大歓迎！

9：00～18：00 （実働 8時間、休憩 1時間）

※配属先により異なる場合があります。
※残業は月平均20～30時間です。
※「月10時間以下！」もめずらしくありません。定時退社しているメンバーもたくさんいます！

正社員
試用期間　3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

◆月給20万円～40万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回
※月給20万円は実務未経験の場合の最低保証月給です。あなたの経験・スキル等を最大限考慮し優遇いたします。

【月収例】
月収40万円（入社3年目／29歳）

■賞与
年2回

■昇給
昇給：あり　※社内規定による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（経験値により変動有）

■社員の年収例
◆年収例512万円（入社4年目／30歳）
◆年収例625万円（入社6年目／34歳）
◆年収例753万円（入社10年目／38歳）

◆社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤交通費支給（規定あり）
◆退職金制度
◆残業手当全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆技術手当
◆ストレスチェックの実施
◆年1回、全社員向けに満足度調査を実施
⇒一人ひとりに合った働き方や職場環境をつくるため、不満をそのままにせず、結果をもとにフォローを行っています。
（例）「面談の機会をもっと増やして欲しい」など

★全社員に「ハラスメントをしない」という誓約書を書いてもらうなど、時代に合わせてコンプライアンス面も強化しています！
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「スキルアップ支援制度」で成長を最大限フォロー！
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◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
（受験料の補助など）
◆通信教育補助制度
◆eラーニングコース受講補助制度

「スキルアップのために勉強をしたいけど時間が…」
そんな思いは当社ではさせません！
当社のスキルアップ支援制度を活用して
技術に磨きをかけて、より長く活躍してください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※その他、社内カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）※2020年度実績
■GW休暇
（5日 ）※2020年度実績
■夏季休暇
（7日）※2020年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★平均取得率は70％です。
■産前・産後休暇
※直近取得実績あり
■育児休暇
※直近取得実績あり。毎年多くの社員が職場復帰を実現！
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

厚み測定器やフィルムテスター、水分センサーなど、測定器分野で国内トップクラスのシェアを誇っているフジワーク。
自動車や家電などを開発製造している大手メーカー各社や、大学、研究機関などのニーズを受けて、当社では「オーダーメイド」の測定器を開発しています。
日本のあらゆる業界のモノづくりを、自分たちが生み出した測定器が支えているというやりがいを、当社で味わってみませんか？
時には、まだ市場にはない測定器を自分自身の手で創り出せるチャンスもあります。

1971年の創業から、グループ社員数3500名超まで成長を遂げているフジワーク。
測定器やセンサーなど自社製品の開発事業のほか、マニュファクチュアリング・サービス事業、製品開発事業、システム開発事業など幅広く事業を展開することで特定業界の不況の影響も受けにくく、安定した経営基盤を築いています。

安定・安心の環境で自己の成長に集中し、あなたの目指すキャリアを実現してください。

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フジワークの知名度が今後もアップしていくこと間違いなし！
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