大栄電業株式会社の過去求人・中途採用情報

電気設備工事または管工事現場での施工管理業務／現場作業は自社または協力会社が手掛けるので安心！
具体的な仕事内容
【電気施工管理】
学校や幼稚園・保育園、老人保護施設、工場、店舗、事務所など、
電気設備工事の施工管理を担当していただきます。

◆手掛ける設備は……
＊照明・コンセント設備
＊各種動力用配線設備
＊受変電設備
＊防災設備
＊電気通信設備　など

【管工事施工管理】
事務所や幼稚園、老人保護施設、工場など、
各種管工事の施工管理を担当していただきます。

◆手掛ける設備は……
＊空調換気設備
＊給排水設備


【具体的には】
＊施工計画　＊施工図面作成
＊工程管理　＊品質管理
＊原価管理　＊安全管理　ほか

入社後、まずはOJT形式で先輩スタッフの現場に同行するところから。
ひとり立ちのタイミングは現場での動きを見て判断します。
問題がなさそうならすぐに現場をお任せすることも！
もちろん不安があれば気軽に頼ってくださいね。
現場を任せられるようになれば、社用車貸与も予定。
お持ちのノウハウとスキルを活かし、現場を支えてください。

※「雑務ではなく、本当に電気工事関連の仕事をさせてもらえるのか…？」とご不安な方もどうぞご安心下さい。あなたが電気・管工事で培われたスキルや知識・技術を発揮していただける環境をしっかりと整えています。安心してご応募下さい。


【主な顧客・取引先】
学校、幼稚園、ホテル、老人保護介護施設、病院、工場、ゼネコン、大手サブコンなど。
地域の人々が安心して暮らすために欠かせない
『電気・水・空気』の3分野を支える企業として、地元に貢献しています。

チーム／組織構成
工事部門には、全21名のスタッフが在籍。
うち8名が電気施工管理、2名が管工事施工管理です。

◆年齢は……
＊20～30代：5名
＊40代：7名
＊50代：4名
＊60代：5名

幅広い世代のスタッフがバランスよく在籍しているため、
同世代もいて馴染みやすいはず！
業界歴の長いベテランも多数活躍しています。

■定着率：平均勤続年数：18年／最長勤続年数：46年

【即戦力採用】学歴不問／実務経験が2年以上ある方／地元の人々の暮らしに貢献できる仕事がしたい方歓迎！
【共通】
・普通自動車免許
・電気工事施工管理または管工事施工管理の実務経験2年以上

【電気施工管理】
・第1種電気工事士
・電気工事施工管理技士（2級）

【管工事施工管理】
・管工事施工管理技士（2級）
・第2種電気工事士あれば尚可

※上記必要資格に不足がある方もご相談ください※
「大学や高専で建築関係を専攻していたが、現在は違う仕事をしている」
という方も、興味がおありでしたらまずはお話してみませんか？

【こんな方に最適】
＊電気設備・空調設備等の工事でお持ちのスキルを活かして働きたい
＊裁量権を持たせてもらえる職場がいい
＊毎日家に戻ってプライベートな時間を大切にしたい

【転勤なし】【現場は県内のみ】【車通勤・直行直帰OK】

◆担当エリア
広島県内／市内や県内西部が中心
＊遠くても片道2時間圏内！
＊泊まり込みでの出張や県外の現場は基本的になし！

◆本社
広島県広島市西区南観音1丁目3-3
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：00～17：00（休憩90分）

※所定労働時間：7時間30分
※残業発生時は別途手当支給

◆勤怠管理を徹底しています！
勤怠システムや日報を使った勤怠管理を徹底。
スタッフ一人ひとりが今どれだけの業務量を抱えているかを常に把握し、
フォローに入れる体制を整えています。
また、仕事の持ち方・進め方は個人の裁量に任せているため、
残業時間のコントロールも可能。
中にはその日の進捗を見てスパっと切り上げて帰る人もいます。
■平均残業時間
20時間

（時期・担当現場により変動あり）

正社員
※試用期間3カ月あり（同条件）

【電気施工管理】
月給24万円～35万円＋残業手当＋賞与年2回
※上記月給額には以下の一律手当を含む
・資格手当／5000円～
・現場手当／3400円
・住宅手当／6000円～
・業績手当／4万5600円～

【管工事施工管理】
月給23万7000円～35万円＋残業手当＋賞与年2回
※上記月給額には以下の一律手当を含む
・資格手当／2000円～
・現場手当／3400円
・住宅手当／6000円～
・業績手当／4万5600円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当／実費支給（上限なし／車通勤の場合は定期代相当額を支給）
・家族手当（社内規定あり）
・残業手当

■賞与
年2回
……前年度実績：2.5カ月分
※業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性あり）

■社員の年収例
年収400万円／30歳・入社8年目
年収450万円／35歳・入社13年目
年収500万円／40歳・入社18年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■疾病入院医療費用保険
■退職金制度（勤続3年以上）
■車通勤OK（駐車場自己確保）　ほか
■定年60歳
【資格取得支援について】
業務に必要な資格の取得を会社が支援！
講習や試験を受けるために必要な費用は会社が負担。
もちろん勤務シフトも考慮します。
新卒入社の社員が多いこともあり、利用実績も多数！
多くのスタッフがこの制度を利用してステップアップしていますよ。

【社内交流の場もあり】
今はコロナ禍で開催が困難ですが、
年に数回会社主催の食事会を実施しており、
昨年度は新入社員の歓迎会や新年会などを開催。
普段は現場に出ており社内での交流は少ないですが、
毎回参加率が高くスタッフにも好評です！

＜年間休日＞
99日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜休み／土曜は月1～4回休み（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
……6日
■お盆休み
……3日

■有給休暇
……10日（6ヵ月経過後）