株式会社GRコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【成約率7割！チーム制で成果が出しやすい】企業さまに省エネ製品をご提案
具体的な仕事内容
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企業の発展と、環境保全に貢献する
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「電気代がかさんで困っている」という企業さまに省エネ製品をご提案し、電気料金削減のお手伝いをします。

例えば、家族経営のある町工場では、当社の提案で電子ブレーカーとLED照明を導入しました。その結果、年間50万円の電気代削減に成功。「出費が大きく減って、経営が楽になった」と喜んでいただきました。

契約実績は業界トップクラスの49,500件。電力コンサルティングを通じて、幅広い企業の事業発展に貢献してきました。そして、この一つひとつの実績は「環境保全」にも確実に繋がっています。

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未経験者が活躍できる理由
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■研修充実
入社後は、座学研修で業界や商品のことをイチから学びます。さらに、ロールプレイングでお客さま対応を練習。先輩社員がすぐ近くにいるので、わからないことを聞いたり、トークを真似たりしながら、営業のコツを覚えていけます！

■チーム制・分業制
3～5名のチームで、助け合いながら仕事を進めます。また、それぞれの強みが活かせるよう、「アポインター（アポ取得の担当）」と「クローザー（商談の担当）」に分かれる、分業制。研修後は、アポインターの仕事からスタートします！

■成約率7割
どの企業さまにとっても高額な電気料金は悩みの種で、少しでも削減したいもの。また、当社のサービスは成果が出てから料金が発生する「完全成功報酬型のビジネスモデル」。そのため、「話を聞いてみたい！」「導入してみたい」というお客さまが多く、成約率は7割にものぼります！

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成果が報酬&昇進に直結
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目標達成に応じて、個人、チームそれぞれにインセンティブが支給されます。また、当社は年功序列なしの、完全実力主義。年齢・社歴に関わらず、スピード昇給・昇進が可能です。実際、未経験入社した方のおよそ9割が1年以内に昇給しています！

チーム／組織構成
20～30代前半の若手が組織の中心となって活躍中！同僚はもちろん、先輩や上司もほとんどが未経験入社です。未経験の方の気持ちはよくわかっているので、安心してくださいね。

女性の管理職も活躍しています！

【学歴不問！未経験歓迎】営業職にチャレンジしたい方歓迎！　◎28歳以下の方
【こんな方が活躍できます！】
□未経験から営業の仕事に挑戦したい
□新しい知識やスキルを覚えるのが好き
□人に感謝される仕事がしたい
□仕事を通して達成感や感動を味わいたい
□チームで協力して目標を達成したい
□何事も責任感をもって最後までやり抜ける
□成果を正当に評価してほしい
□昇格・キャリアアップしていきたい
□マネジメントに興味がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物、意欲を重視した採用です！

【転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮】東京、名古屋のいずれか

＜東京営業部＞★アクセス抜群、駅チカのキレイなオフィスです★　
東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19F　
⇒JR各線／京浜急行「品川駅」より徒歩15分
⇒東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分
⇒東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分

＜名古屋営業部＞
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22　メビウス名古屋ビル5F
⇒JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩5分

※UIターン歓迎

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

正社員
研修期間あり（6カ月／短縮となる場合あり　※条件などに変更はありません）

月給22万円～(固定残業代含む) ＋ 個人・チーム2種類のインセンティブ
※上記月給には月38時間分の固定残業代 月額4万9000円～を含む
※38時間を超えた場合は、残業代を追加で支給
※未経験入社した方のおよそ9割が1年以内に昇給しています！

【主任職の場合】
月給29万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※上記月給には月45時間分の固定残業代 月額7万2,000円～を含む
※45時間を超えた場合は、残業代を追加で支給

【係長職の場合】
月給38万円～(固定残業代含む) ＋ インセンティブ
※上記月給には月45時間分の固定残業代 月額9万4000円～を含む
※45時間を超えた場合は、残業代を追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■残業手当
■資格手当
■地域手当（東京本社のみ）
■役職手当

■賞与
年1回
（決算時の会社業績による）

■昇給
年4回
（1月、4月、7月、10月）

■入社時の想定年収
年収312万円
～450万円（成果に応じてインセンティブの支給、昇給があります）

■社員の年収例
年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円／主任）
年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円／係長）
年収776万円（基本給548万円＋インセンティブ228万円／課長）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費規定内支給（月5万円迄）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内イベントあり（富士登山、フットサル、花火大会、BBQなど）
※コロナ禍のため、現在、社内イベントの開催は見合わせています

＜各種制度＞
■コンプライアンス研修（e-ラーニング）
■安全運転講習会
■中途入社研修
■配属後面談
■インセンティブ制度
■従業員持株会制度
■育児介護時短制度（半休制度2021.4.1～開始）
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
107日
（指定有休を含めると112日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日） ※年に15日、土曜出社あり（当社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です