株式会社ココルポートの過去求人・中途採用情報

障がいのある方への就職サポートと、就職後の定着に向けたフォローを行います。
具体的な仕事内容
◆就労支援プログラムの企画・運営

私たちはさまざまなプログラムがあります。
データ入力などの事務業務、体力向上のための運動プログラム、SST等のコミュニケーションスキル、就労に必要なビジネスマナー、品質管理能力やプロジェクトマネジメントなどのビジネススキルまで身につけられるようなプログラムの企画や運営をお任せします。


◆就労に向けた相談支援・アドバイス

一人ひとりの目標・希望に合わせて、どのような訓練を経て社会に出るかを考えます。まずは一人ひとりに向き合い、個性や自身の状況や、何ができて何ができないのかを理解することからスタート。それから一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。

◆就職後の定着支援

障がいのある方の採用を行なっている企業情報を集め、入社試験の対策を実施します。入社後も最長3年間サポートし、長く活躍できるよう支援します。

その他にも
・支援計画・記録の作成
・新規ご利用者様の獲得や、就労・実習先企業の開拓
・行政や関連機関・企業との連携　など

◇知識や経験は問いません！教育制度は充実してるからご安心を。

特定の業務の研修や、スキルアップのための勉強会も定期開催しております！
希望があれば、外部研修も受講も可能です。

チーム／組織構成
就労移行支援事業所51拠点、就労定着支援事業所26拠点、特定相談支援事業所3拠点、自立訓練事業10拠点で420名（2021年2月1日現在）の社員が在籍しております！


ご経験や知識のある方はもちろん、全くの未経験の方もイチから経験を積んでいます。

＜未経験・幅広い世代の先輩が活躍＞人の役に立つ仕事や、社会貢献したい方◆残業少なめ／手厚い福利厚生
＜業種・職種未経験歓迎の方歓迎します！＞
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っているため、特別な条件は設けていません。
同業界や、これまでの様々な経験・知識が活かせる環境です！

＜こんな方は当社にピッタリ！＞
当社の理念や事業に対する考え方に共感していただける方
サービス管理責任者や管理者として活躍したい方

＜活かせる経験や資格＞
福祉関係の業務経験
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー（資格手当の支給対象）・臨床心理士・公認心理士・作業療法士
障がい福祉の実務経験
サービス管理責任者・相談支援専門員の業務経験
リーダーやマネジメントの経験

東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・福岡のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮します。

【勤務地一覧】
・東京都
東京都板橋区・東京都足立区・東京都北区・東京都荒川区・東京都目黒区・東京都葛飾区・東京都三鷹市・東京都調布市・東京都府中市・東京都町田市・東京都八王子市

・千葉県
千葉県八千代市・千葉県千葉市・千葉県船橋市・千葉県松戸市・千葉県柏市

・埼玉県
埼玉県さいたま市・埼玉県川越市・埼玉県朝霞市・埼玉県所沢市・埼玉県越谷市・春日部市

・神奈川県
神奈川県横浜市・神奈川県川崎市・神奈川県藤沢市・神奈川県厚木市・神奈川県相模原市・神奈川県平塚市・大和市

・福岡県
福岡市中央区天神



愛知県名古屋市で2拠点同時オープン　
2021年4月プレオープン、7月開所予定
プレオープン前は関東地方にて2ヶ月研修予定（応相談／同条件）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間3ヵ月（条件同じ）

【経験者】
月給24.5万円以上＋各種手当

※上記月給には、みなし残業手当（3万7300円／25時間分）が含まれます。
　25時間を超過分は、残業手当を別途支給します。
※サービス管理責任者の場合は、月給32.1万円以上となり、みなし残業手当（5万9380円／30時間分）が含まれます。30時間を超過分は、残業手当を別途支給します。

【未経験者】
月給22.3万円＋各種手当

※上記月給には、みなし残業手当（3万5300円／25時間分）が含まれます。
　25時間を超過分は、残業手当を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費支給（月5万円まで）
家族手当（一人目／1万5000円、二人目／5000円）※規定有
住宅手当（1万5000円）※規定有
資格手当（月5000円～1万円）
役職手当　など

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収300万円
年収450万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援制度　※規定有
確定拠出年金（401K）
ライフプラン手当
インセンティブ制度
持株奨励金
社内表彰制度（個人表彰・MVP・オフィス賞・ナイスチャレンジ賞など）
産休・育休制度　※取得実績も多数！
└ スタッフ同士でサポートし合う風土があるため、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、時短勤務中の方も多数在籍しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月8～10日　原則日曜休
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
リフレッシュ休暇（年3～5日　有給休暇と別途付与）

なんらかの障がいのある方をサポートする仕事ですが、介護や介助を行うわけではありません。障がいのある方が仕事に就くためのお手伝いをする仕事です。

社会人としての基本的な生活態度やマナーや、仕事に就くための技能などを身につけるプログラムの運営と様々なアドバイスを行い、就労後の定着に向けてもサポートしていきます。

業務に慣れてきたら、経験やスキルに応じて、サービス管理責任者としての業務もお任せしていきます。
将来的に事業所の管理者を目指せることはもちろん、本部の管理部門や新規事業の開発部門など、様々なキャリアパスをご用意。
あなたの希望も考慮しながら、多彩なキャリアを描ける環境が整っています。