株式会社クレイスの過去求人・中途採用情報

【まずは3カ月間の研修からスタート！】大規模なネットワークの設計～運用をお任せします！
具体的な仕事内容
【入社後はCCNA取得のための研修からスタート】
●1カ月目
まず最初にスクールに通いCCNA資格を取得（資格取得率100％）
※3カ月かけて.com Master ADVANCE ダブルスターなど業務に必要な資格を取得していきます。

※CCNAとは？※
ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。
当社では全エンジニアが取得しています！

●2カ月目から
ビジネスマナーを学べる外部研修を受講。
聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。

【少しずつステップアップ】
資格を取得したら、プロジェクトへ参加します。
未経験の方の場合、初心者でも始めやすいネットワークやサーバの運用・監視を行うプロジェクトからお任せしていきます。
各プロジェクトには当社の社員3～4名で入ることが大半なので、分からないことがあっても、すぐに解決できる安心の環境です。

●ステップアップの例
【１年目】仕事の大まかな流れを理解する
【２年目】経験を積み独り立ちへ
【３年目】障害対応などの経験も積み、完全に一任される

【こんなプロジェクトを担当】
NTTグループの長距離ネットワークなど、大手企業の大規模なプロジェクトに携われます。
インターネットの大元に近く、全国規模でネットワークをつなげ、扱う回線数も多く達成感のある仕事です。最新の機材に触れることも多く、新しい技術を経験できる環境です。

【キャリアアップ】
メンバー→サブリーダ→リーダと、現場でステップアップもできます。
社内では、20代で未経験入社からマネージャーになった社員もいるほど。
どんどん大きな組織になっているため、ポストは空いていますよ！

チーム／組織構成
◆20～30代活躍中
◆遠隔地出身者も活躍中！
◆9割以上の先輩が未経験入社！

現在活躍中のほとんどのメンバーがIT業界・エンジニア未経験から始めています。
先輩の前職は、引越しスタッフ、飲食店店員、公務員、青果店店員、ジムのトレーナー、携帯ショップの販売員などさまざま。

住宅手当が支給されるので遠隔地から上京しやすい！という声もあります。

初心者の不安な気持ちも汲みとってくれる先輩たちが、あなたを一生懸命サポートします！

【大卒以上】★未経験者歓迎★「成長したい」意欲重視・ITやNWに関する知識や経験不問！
【具体的には】
大学卒業以上（資格・経験一切不問）
「IT知識ゼロ」「タッチタイピングもできなかった」という先輩も3カ月の研修で資格を取得し、エンジニアとして活躍中。

【こんな方が活躍中】
◎IT業界のネットワーク分野やインフラエンジニアに興味がある方
◎資格取得や知識の吸収、スキルの習得など、自ら学び成長したいという意欲の高い方
◎エンジニアとして長く安定したキャリアを歩みたい方
◎海外に関わるプロジェクトも増えてきており、英会話のスキルをお持ちの方※TOEIC600点以上の方歓迎

◆アプリ・ソフトウェア開発業務経験者でネットワークエンジニアに興味がある方も大歓迎！
※必須ではありません

面接時にはなんでも聞いてくださいね。給料、休み、聞きづらく思う必要は一切ありません！
一緒に働きたいと思ってくれる方を募集しているので、納得して入社いただくことを第一に考えています。
人事責任者より

東京都内（千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区）および
首都圏内（神奈川県、千葉県）の各プロジェクト先

※経験や適性などを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤なし。

本社／東京都千代田区神田神保町3丁目5番地　BONMARUSANビル9階
（各線「九段下駅」6番出口より徒歩3分、「神保町駅」A1番出口より徒歩3分）

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
※プロジェクトにより異なります。
※大半は9：00～17：30（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間4カ月

月給23万円以上＋賞与年2回＋プチボーナス年4回
※資格や経験などを考慮のうえ決定します。

★残業が発生した場合は、給与とは別に時間外手当を支給！

■賞与
年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上　※資格や経験などを考慮のうえ決定

■社員の年収例
【年収例】
年収470万円／27歳
年収510万円／31歳

■社会保険完備
■交通費支給（最大5万円／月）
■時間外手当
■住宅手当（最大3万円／月）
■職責手当
■扶養手当
■交代勤務手当
■研修制度
■資格取得手当(エンジニアスター制度)
■クレイスポイント制度
※親睦会の幹事（3P）、新入社員フォローアップ（23P）、勉強会講師（4P）など、仲間を助け思いやる社員を大切にする当社独自の制度。
※ポイントはギフトカードと交換できます。

＜年間休日＞
120日
以上！しっかり休みます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※但し、プロジェクトにより異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

社内にサーバ構築を試せる環境があり、実践的な知識も身につけることが可能です。
そのほか、資格取得の際の受験料負担や資格取得手当の支給なども行っており、「成長したい！」という前向きな姿勢を形にしやすい体制です。

NECフィールディング（株）
NTTコミュニケ－ションズ（株）
NTTコムソリューションズ（株）
NTTテクノクロスサービス（株）
NTTコム エンジニアリング（株）
エヌ・ティ・ティ・インフラネット（株）
（株）TTK
（株）NTT東日本－東北
（株）NTT西日本－北陸
（株）協和エクシオ
（株） ミライト・テクノロジーズ
（株） 日立ソリューションズ
（株）SRA
（株）NTTデータエマ―ズ
ニスコム（株）
NECネッツエスアイ（株）　　他多数