株式会社カナオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

店舗やオフィスの内装工事を担当！内装工事などの各現場にて、工事をスムーズに進める！ディレクター業務。
具体的な仕事内容
店舗やオフィスなどの"商空間"のリノベーションを手がけている当社の
「内装プロデューサー」として、工事に必要な環境・人材を管理する手配や、
スムーズに業務を進めるための各業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・スケジュール管理
・現場スタッフの手配、配置、調整
・作業スペースの安全管理
・出来上がりチェック など

現場の安全はもちろん、完成後のクオリティのチェックまで、
プロデューサーとして広く業務を担当いただきます。


【入社後のフロー】
未経験の方は、まずは準備や作業を中心に行う、
アシスタントとして、業務をしながら、
業界知識や実際の業務の流れを覚えていきましょう！
※一人ひとりの経験とスキルに合わせて、臨機応変に対応します。

▼半年に1回、外部の教育研修にも参加可能。
分かりやすく、安心して知識を学べるだけではなく、
同業他社の方との交流もできるので、
多くの社員からも高評価を得ています。

【あなたらしいキャリアを築けます！】
将来独立を希望する方も大歓迎！
リース満了したトラックの買取もOK。
組織に縛られず、自分で組織や仕組みをつくっていきたい…など
カナオでのキャリアだけではなく、
あなたの人生を全力で応援します！

チーム／組織構成
＼女性スタッフも活躍中！／
女性ならではの目線やアイデアを活かして活躍しているメンバーも在籍しています！
性別に関係なく活躍できる環境です◎

活躍している先輩たちの前職は…営業や販売など、
異業界・異業種からの転職を成功しています。

社員想いの社長を筆頭に、社員全員が協力しあう風通しの良い社風です。
「社員を大切にしたい」という気持ちを反映する
様々な制度の整備・取り組みの一部をご紹介します。

≪社長が社員を守ります！≫
例えばクレームが起きてしまった…という時、
「その責任を取るのが、社長の努め」という考えのもと
社員を一切責めたりしません。など・・・
社員全員が精神的にも安心して働ける約束を明示しています。

【未経験大歓迎！】※要普免　◆空間をつくる仕事に興味がある方歓迎！ ◆前職給与考慮【経験者歓迎！】
≪経験不問！≫　※要普通自動車免許
経験よりも、あなたの意欲を重視します◎

＜こんな方を当社は求めています。＞
■デザイン・建築・インテリアに興味がある方
■社員を守ってくれる会社で働きたい方
■安心して働ける会社を求めている方
■人生を変えるキッカケを探している方
■将来、独立を考えている方
■家族や友人がいる、地元で働きたい方

＜イチからスキルを身につけられる！＞
今回の募集は未経験スタートの方の"育成"を前提とした採用。
「新しいことに挑戦したい方」
「色々な現場で、より多くの経験をしたい方」歓迎します！

【 転勤なし！駅チカ勤務地！社用車通勤OK 】愛知県 or 東京都での勤務。
◆家賃補助4万円あり(社内規定あり)！遠方からの転職も大歓迎です◎
※借上げ社宅もあり

■本社
愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156　
…名鉄瀬戸線「三郷駅」より徒歩13分

■サテライトオフィス”New OPEN！”
愛知県名古屋市名東区本郷2-158 1階
…東山線「本郷駅」より徒歩2分

■東京支社
東京都江戸川区東葛西2-20-2
…東京メトロ東西線 「葛西駅」より徒歩11分
…東京メトロ東西線 「西葛西駅」より徒歩26分

9:00～18:30(実働8時間／休憩60分 or 90分)
※現場によっては、8:00～17:30勤務の可能性もあります。

◎積極的にテレワークシステムを導入し、残業削減に取り組んでます。
※現場により開始時間や、終業時間が前後する場合がございます。

正社員

月給25万円～65万円(一律手当含む)＋賞与年2回+諸手当

※月4回土曜出勤可能な場合は、「月給5.6万円～」アップ！
★「 休みを多くしたい 」
　「 休日を減らしてでも多く稼ぎたい 」など上記のような個別相談も可能！

◆経験者の方は、前職給与を考慮します◆
※経験・スキル・意欲に応じて、職責業務一覧表をもとに判断します。
※試用期間あり(最大6ヵ月)。

☆インセンティブ制度について
1級施工管理技士の資格保持者かつ5年以内に公共事業の現場の主任技術者に
選任実績のある方は、インセンティブ制度を支給します。
60歳以上も活躍していますよ◎

■日当制度について
出張日当：出張した時に支給
深夜日当：深夜勤務が発生した時に支給

■賞与
年2回
※昨年度実績4～5ヶ月分

■昇給
年12回
月1回　昇給のチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円／経験1年／月収35万円(一律手当含む)＋賞与　(現場経験5年)
年収710万円／課長(東京)職 経験5年
年収680万円／課長(名古屋)職 経験5年
年収850万円／部長職 経験7年

■入社支度金支給…10万円支給(規定あり)
■引越し費用・飛行機・新幹線など会社負担(規定あり)
■退職金制度
■人間ドック(全額会社負担)
　さらに追加の色々な検査…会社半額負担で受診可能
■借り上げ住宅制度
■資格取得支援制度あり(当社規定あり)
■日当制度…出張日当、深夜日当
※手当とは別に支給／非課税
■独立支援制度あり

【秘密の手帳を支給！】
社員に支給する手帳には、
・経営理念
・就業規則　などの基本的な情報から今後の事業計画。
クレームの発生の責任は社員に切追求しない。
発生の責任は社長にある。といったところまで、
働くうえで大切なことがすべて詰まっています！
【諸手当】
■残業手当
■通勤手当
■家族手当…1人月当5000円/18歳迄
■資格手当/1級建築施工管理技士、1・2級建築士
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■役職手当
■引越手当
■家賃補助(最大月4万円)※社内規定あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本は土日休みです！ ※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率7割
※休みのシフトは自己申告制なので、連休取得もOKです！
※係長職以上の場合：年間休日105日となります！

■売上高経常利益率第1位(平成30年9月30日)
企業の売上高に対して、経常利益が占める割合を示す財務指標をいいます。
収益性が反映されるため、本比率が高いほど収益性が高い(良い)と言えます。

■営業キャッシュフロー１位(平成30年9月30日)
商品の販売や仕入れ、経費や人件費の支払など
企業の営業活動から生じるキャッシュの変動を表すものです。

※ワイズ公共データシステム調べ

■利益剰余金2位(平成30年9月30日)
利益を積み立てたお金で、会社内部に蓄積されているものを指します。
数値が小さいほど良好な状態で高く評価されます。

■純支払利息比率2位(平成30年9月30日)
企業の健全性を表す指標で、経営事項審査では負債抵抗力指標として
掲げられている項目の？つです。数値が小さいほど良好な状態で高く評価されます。

※ワイズ公共データシステム調べ