株式会社ブレイバンステクノロジーズの過去求人・中途採用情報

インフラ構築系から開発系まで、さまざまな業務の中であなたの適性や能力に最も合った案件をお任せします。
具体的な仕事内容
入社前から参加可能な研修を用意しています。3ヶ月サイクルで資格取得が目指せるカリキュラムとなっており、都合のつく日程で参加可能！個別での対応を希望の場合、ご相談いただければ対応します。
また、社内にサーバルームを完備しており、実機を用いた実践的な練習も可能です！ITの基本スキルを習得いただいた後、以下の各プロジェクト先に配属となります。

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担当プロジェクト
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大手上場企業・通信キャリア・SIer・IT商社を中心としたプロジェクトが中心！手厚いキャリア支援で満足度の高いプロジェクト配属をお約束します。

【インフラ・クラウド系プロジェクト例】
■ネットワーク設計・構築・運用
■サーバの設計・構築・運用
■仮想化ソリューション購入
■DB、各種ソフトウェアの購入・構築　
他多数

【開発系プロジェクト例】
■証券、保険、金融、通信、医療、製造業界向け業務システム開発
■官公庁向け業務システム開発
■ソーシャルアプリ・スマートフォン向けアプリ開発
■ショッピング、オークションサイトなどの設計・構築
■ERPパッケージの購入コンサルティング、設計、開発
■Webサイトの制作およびデザイン作成　
他多数

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身に付くITスキル
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■ネットワーク／サーバの設計・構築・運用・検証スキル
■現在、市場ニーズが急増しているクラウド関連のスキル
■幅広い業界の業務システムの理解および設計・開発スキル
など

配属後も、さまざまなレベルのステップアップ研修を用意しているため、未経験スタートの方や経験が浅い方も安心して、業界最先端のITスキルが身に付きます。また、CCNAからはじまり、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストといった上級資格の取得も可能です。

チーム／組織構成
平均年齢は28歳（20代～30代前半中心）で中途入社率は8割と、入社年次や年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。

前職、販売スタッフ、旅行ツアーの企画担当、声優、役者、警備員、料理人、塾講師など、さまざまな経歴を持つ社員が、未経験からITエンジニアとして活躍しています。

■男女比：男性7割：女性3割

【学歴・業界経験不問】未経験、第二新卒歓迎！人物重視の採用です。
「ITに関する専門スキルを習得し、手に職をつけたい」
「流行りの、クラウド関連のスキルを身に付けたい」
「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい」
…etc

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【歓迎する経験、人物像】いずれか一つ当てはまる方は、大歓迎します！
■何らかのITエンジニア実務経験をお持ちの方（経験分野不問、開発からインフラまで領域を問わず幅広く募集）
■何らかのITの勉強をしている方（ITスクールに通っているなど）
■他の社員とのコミュニケーションを大切に仕事を行える方
■当社の経営理念を理解、共感し、積極的に業務に取り組める方

【転勤なし・希望勤務地考慮】
首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のクライアント先および東京本社

★転居を伴う会社本意の転勤はありません。

本社／東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F

【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより異なります

正社員
試用期間：6ヶ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

月給25万円～60万円
※経験・能力・前職年収を考慮のうえ、決定いたします。
※残業手当は全額支給いたします。

■賞与
年1回
（業績・評価により）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（残業手当含む）

■社員の年収例
年収330万円（25歳／入社2年目／未経験者）
年収448万円（30歳／入社3年目／経験5年）
年収600万円（35歳／入社2年目／経験10年）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
（近距離割増あり）
■確定拠出型年金401K
■各種研修制度充実
（新人研修、OJT、内定者研修、資格取得に向けた勉強会など）
■定期健康診断
■保養所・運動施設
（フィットネスジム法人会員・ゴルフコース・グラウンドなど）
■オフィスカジュアル
■社内BARあり
（自由に飲食できます）

【独自のユニークな制度！】
★MBP制度
このMBPとは「Most braVance person」の略です。社名「braVance」には、「どんなに困難な状況でも果敢に挑戦し、前進し続ける」という強い想いが込められています。1年間を通し最も「braVance（果敢に挑戦し前進）した」メンバーを表彰しています。

★ファンタジスタ制度
企業理念と行動指針を正しく理解し、自ら実践しながら、他の社員にも伝えていけると評価された社員には幹部候補生として【ファンタジスタ】という称号が与えられます。会社を一緒に創り上げていく主要メンバーとして、認定後はさらなる活躍のフィールドを任せていきます。
【見える評価制度も！】
当社では取得した資格やスキル、担当プロジェクトの成果をポイント化した“見える”評価制度を採用！モチベーション高く業務に向き合える環境です。

また、年数回の考課時には面談を行い、今後の目標や課題を設定。本人の希望や適性に合わせ、新たなプロジェクトやポジションを任せるなど、将来のステップアップをサポートしていますので、若くしてリーダー、マネージャー、役職付きになることも可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 他

★2016・2017・2019年度につき、それぞれ女性2名が育休取得の実績があります。

■ベンチャー通信2013年10月
■ベンチャー通信2015年8月
■ベストベンチャー100（2010年～）
■人材力100（2011年～）
■人材力Woman（2014年～）
■2012年 日経BP「プロ魂」出版
■2015年 日経BP「想いをブランディングする経営」選出
■2015年「賢者グローバル」PRESIDENTS OF 500選出
■2015年 日経電子版「私の道しるべ」掲載

＜日本マーケティングリサーチ機構 2020年1月～2月ネット調査＞
■未経験でも成長できる会社No.1
■頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1
■エンジニアが長く働くのにおすすめする会社No.1

◎すべてのエンジニアに必ず1名担当者がつきます
◎定期的に担当者があなたのプロジェクト先を訪問します
◎体調から仕事の悩み相談まで、徹底的にフォローします
◎電話やメールなど、”どんな時”でも相談可能です

「こんなキャリアを将来歩みたい」といったキャリアパス形成の相談から、
「業務量的にもう1名エンジニアを増員してほしい」といった現場改善要望まで、
そのすべてに誠意を持って対応しています。

現場で活躍する、すべてのエンジニアが、
「悩みを抱え込むことなく、安心してプロジェクトを遂行できる」点も、
当社が数多くの受賞歴を誇る、理由の一つです。