株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

未経験者大歓迎！まずはビジネスマナー研修から行いましょう！
具体的な仕事内容
★研修内容
・ビジネスマナー研修
・タイピング研修
・Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)研修
・IT業界研修
・ITインフラとは？
・サーバって何？ネットワークって何？
・セキュリティ研修
まずは、IT業界で働く為の基本研修を行います！！

★研修後は
研修が修了すると、実際にお客様先にて業務がスタート！
まずはデータの入力やオぺーレーターなどできるレベルの業務を行っていただき知識と経験を付けてスキルアップ！

★入社後のキャリアパス
1年目 ：まずはIT業界に慣れるために簡単な業務からスタート。
　　　　研修で学んだ事を活かして業務を行います。
　　　　個人面談などで担当と相談をしながら今後のキャリア目安を形成します。
　　　　また、資格を取得して市場価値を高めます。※推奨資格：CCNA、LPIC　等

　　　　＜はじめのうちの主な仕事内容＞
　　　　最初は簡単なお仕事からお任せします
　　　　◆データ入力／指示された内容をPCで入力
　　　　◆資料作成／Word、Excelなどで作成
　　　　◆問い合わせ対応／PCに関する問い合わせ　など

2年目 ：1年目で習得した経験と知識、技術を付けて、よりレベルの高い仕事についていただきます。
　　　　そして、3年目の更なるキャリアの為に資格を取得していただきます。

3年目 ：習得した技術、知識、経験を活かし、今までよりも上流の工程へ。
　　　　少し難しい業務もありますが、スキルが付いていれば問題なく対応できます。
　　　　一人前のエンジニアになる為に、一緒に頑張りましょう。

チーム／組織構成
前職が接客、販売、アパレル店員、営業など、ITとまったく関係ない業種から多数入社しており、今は一人前のエンジニアとして活躍しています！

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢は約27歳です

35歳以下の方【学歴不問】◎IT業界未経験の方大歓迎！◎意欲重視の採用です！
★経験不問！知識・スキル一切不要です！このような方大歓迎！★
　・未経験でも本気でチャレンジしたい
　・自分の市場価値を高めたい
　・ITエンジニアという仕事に興味がある
　・仕事を通して誰かの役に立ちたい

不安があって当然です。そのために研修という環境があります。
同僚、先輩、後輩、上司、誰にでも相談できる人間関係がある環境です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「成長したい！」この想いと姿勢があれば十分です！

【東京都内近郊のお客様先(一部在宅勤務あり)】

＜本社＞
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル 2F
◎アクセス/各線「飯田橋駅」より徒歩7分

＜お客様先＞
◎都内および近郊のプロジェクト先（東京・埼玉・千葉・神奈川）
　※転居を伴う転勤はありません

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
16時間

　※プロジェクトにより変動します。

正社員

■月給23万円以上
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には20時間分の固定残業代3万1100円以上を含みます。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～　※【未経験の場合】+ 各種手当

■社員の年収例
Aさんの場合(未経験入社3年目/前職接客業)
　◎1年目：260万円+各種手当
　◎2年目：300万円+各種手当
　◎3年目：420万円+各種手当

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金積立制度（2022年から導入予定）
◆定期健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度（資格合格時試験代支給）
◆資格取得手当（1資格につき最大30,000円を毎月支給）
◆鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給）
◆肉・魚・酒制度（社員同士の会食時に食事代支給）
◆リファラル制度（紹介制度）
◆慶弔休暇
◆個人面談制度（キャリアプラン）
◆社員旅行
◆社員総会
◆忘年会
◆オンライン帰社日
◆担当制度（フォロー体制）
◆研修制度
◆役職者勉強会
◆入社1年～3年次SE研修
★『福利厚生日本一』を目指しています！
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とはいえ、働く社員が「別に必要ない」と思う制度を増やしても意味がありません。そこで、福利厚生の新制度を募る「福利厚生コンペ」を年1回開催。社員みんなのアイデアと投票で1位を決めて制度化しています。

＜直近の導入事例＞
・リフレッシュ休暇制度（本年度導入予定）
もともとある休暇とは別に勤続年数に応じて休暇が付与され、さらに特別手当（配当金）も支給されます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
※プロジェクトにより変動する場合があります。

NECネッツエスアイ株式会社
株式会社リクルート
Sky株式会社
株式会社マイクロウェーブ
株式会社日本システムデザイン
株式会社プログデンス
株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ
株式会社 モンスター・ラボ　…など

エンジニアのステップアップに勉強は不可欠。だから当社では、各部署の先輩がスキルアップのための勉強会を開催中。各講義はWeb上でアーカイブを見ることもできるなど、あなたが成長するための環境を充実させています！さらに、今後は評価制度もあなたの頑張りを還元できるものにバージョンアップしていく予定です。

目指す目標があるなら、そこに到達するための道筋を私たちが一緒に考えます。社員同士の関係を希薄せず、支え合うことができる体制を整えていきます。

＜代表取締役社長・遠藤からのメッセージ＞

社員にとってよりよい環境を整えるため、アイデアを募る福利厚生コンペもスタートしました。いずれは自社サービスも始めたいと考えており、それに向けて着々と準備中です。新しい挑戦を躊躇しない会社を目指す当社では、社員一人ひとりが『こんなことをやりたい！』と積極的に声を出しています。上から社員を押さえつけるようなことはしません。社員の意見がすでに組織や制度を着実に変え始めています。

完成された組織に入るのではなく、自分たちで魅力的な組織をつくり上げていけるのが、当社の最大の魅力だと思います。