株式会社JustEnoughの過去求人・中途採用情報

経験・スキルにより、自社プロダクト開発 または ERPパッケージ導入・開発のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
～～【自社プロダクト開発】～～
自社プロダクトの企画・開発・運用を行います。
特徴は、業界や機能の制限がなく自由なところ！
設計書・仕様書の作成から
開発、テスト、実装までの
全行程に携わることができ、
モノづくりの醍醐味を味わえます。

《仕事の流れ》
▼企画会議にてアイデア出し
▼市場分析や、予算、販売計画などを検討して企画立案
▼社内へのプレゼンテーション
▼実際に開発スタート
▼完成した新自社製品の運用・保守

《開発例》
当社で独自に開発したシステムをご紹介します。
これらは、専任の営業担当を配置し、
主力事業として成長してきているものです。

◆受付・予約管理システム『MyTurn』
受付・予約した病院やお店などの順番をいつでも確認可能。
あらゆる順番待ちのストレスフリーを実現。

◆製造管理システム『TA-Expart』
食品工場向けの製造管理システム。
トレーサビリティと技術の継承を低コストで実現。

◆文教ソリューション『Academyシリーズ』
教育機関向けの文教ソリューション。
教務システムや証明書発行機など、学校業務の効率化に貢献。

あなたのアイデアも、ぜひカタチにしてください！

～～【ERPパッケージ導入・開発】～～
「GRANDIT」をはじめ、「SAP」
「Oracle NetSuite」「SystemEver」など、
企業向けの各種ERPパッケージシステムの導入・開発に携わります。
クライアントのニーズに合わせた機能の
カスタマイズや導入支援など、
企画提案～導入～運用保守まで
ワンストップで対応していきます。

チーム／組織構成
『IT WORKS事業部(自社プロダクト開発)』または『GRANDIT事業部(ERPパッケージ導入・開発)』へ配属となります。

■男女比：2:1
■年齢構成：平均年齢43歳
■定着率：98％(2008年の設立以来、退職者は1名です)

開発環境
【自社プロダクトの開発環境】
■言語： JavaScript、PHP、C#、Python、VB、Java
■DB：SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL
■OS：Windows、Android、iOS、Linux

【ERPパッケージの開発環境】
■言語：C#
■DB：SQLServer
■OS：Windows

【学歴不問】■何らかのシステム開発経験(2年以上)※言語、自社開発、ERP開発なども問いません
＜このような方は歓迎します＞
◎自分のアイデアを実現したい方
◎技術者としてモノづくりを存分に楽しみたい方
◎新システムの企画に興味がある方
◎裁量の大きい環境で活躍したい方

＜下記のスキルがあれば活かせます＞
■言語：JavaScript、PHP、C#、Python、VB、Java、C#
■DB：SQLServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQLServer
■OS：Windows、Android、iOS、Linux

【リモート勤務中】《東京の拠点を中心に募集中！「御茶ノ水」駅より徒歩5分》
その他、大阪・松山事務所でも募集をしております。
※現在はテレワークを実施中！

◆本社
東京都千代田区外神田2-2-19 丸和ビル6Ｆ
《アクセス》
JR・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩8分
JR「秋葉原」駅より徒歩10分

◆大阪事務所
大阪府大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪603号
《アクセス》
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩4分
阪急京都線「南方」駅より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩6分

◆松山事務所
愛媛県松山市勝山町1-13-4　ダイトー商事ビル4-C
伊予鉄JR松山駅前線「勝山町」駅より徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間）
☆残業時間は月平均20時間程度☆
残業が多く発生しそうになれば、
案件問わずメンバーで仕事を手伝い、
業務の負担を減らすので、
残業が多くなることはありません◎
■平均残業時間
20時間

正社員

【前職給与UPを保証】前職給与を保証のうえ、経験・スキルを考慮しご提示いたします
■エンジニア経験が5年以上の方
月給35万円～60万円＋賞与(年2回)／例：年収520万円～900万円
※残業代は別途支給

■エンジニア経験が5年以下の方
月給25万円～35万円＋賞与(年2回)／例：年収380万円～520万円
※残業代は別途支給

＜入社後すぐに年収アップが可能！※例＞
◆前職年収350万円⇒ 年収430万円(25歳・経験3年)
◆前職年収440万円⇒ 年収540万円(32歳・経験9年)
◆前職年収580万円⇒ 年収670万円(38歳・SE経験11年)
◆前職年収720万円⇒ 年収790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)

独自の「スキル給制度」や
自社内開発で技術が積み上げられますし、
頑張った分は給与に還元されるから、
モチベーション高く働けます。
賞与に関しても、それぞれが定めた
年間目標の達成度や勤務態度により
支給額を決定しており、公平で皆が
納得できるような評価体制を整えています。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
(25歳・経験3年)※経験・スキルによる
年収540万円
(32歳・経験9年)※経験・スキルによる

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆交通費支給（月上限3万円）
◆残業代全額支給
◆社会保険完備
◆役職手当
◆テレワーク制度
◆保養所あり（淡路島に保養所があります。
同僚やご家族と無料でお使いいただけます。）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3） ※一斉有給消化で延長の可能性あり
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

開発の場では、要件定義しカタチにできることが何より大切。だから無意味な縦社会はなくし、技術者としてフラットな環境をつくっています。その一つが「スキル給制度」。まずは、エンジニアの段階を下記4つに分類します。

■ソフトウェアエンジニア
■ITスペシャリスト
■アプリケーションスペシャリスト
■コンサルタント

この各役割のそれぞれを、さらに7段階にレベル分け。レベル1～7の評価基準は5～10個のチェック項目を満たすかどうかでスキルを評価しています。こうした明確な評価によって「今の自分」に納得感を感じ、スキルアップに前向きになることができます。互いを尊重し合ったチームができる仕組みです。