吉田電気株式会社の過去求人・中途採用情報

電気設備工事の施工管理をお任せいたします。
具体的な仕事内容
マンションやオフィスビルの新築工事をメインとした 電気設備の施工管理業務をお任せします。
取り扱う物件は、新築の賃貸マンションを主軸に、改修工事など幅広くございます。

【主な業務】
◆ゼネコン、他業者、社内の電気工事士との各種調整
◆施工図の検討と作成
◆スケジュール管理とタスクの管理
◆プロジェクトの予算管理、資材の購買、品質管理、安全管理など

■社員を信用、信頼し、大きな裁量を任せる社風■
これまでのご経験にもよりますが、現場代理人として独り立ちしている社員には予算管理や仕事の進め方など、広く大きな裁量を委ねています。さらに、委ねた管理物件の成果に対するインセンティブとして報奨金の支給制度により、経験の積み重ねや技術力の向上を応援する仕組みが整っており、自己成長のモチベーションを高める環境です。

■自社管理＆自社施工の「一貫施工管理体制」でチーム力を発揮■
電気工事士と施工管理者の社員が協力しながら対応する「一貫施工管理体制」のもと、施工管理と電気工事の双方のチームワークで物件に取り組みます。 現場施工を担う電気工事士は社内の仲間、外注下請業者との軋轢やしがらみがありません。社員同士の密なコミュニケーションで、スムーズに工事を進められるストレスフリーな働きやすさが魅力です。

■働きやすさ重視の勤務環境を実現■
携帯可能な高性能ノートPCの支給とクラウドデータへのアクセスにより、直行直帰・リモートワーク・在宅勤務などその日の状況に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。

チーム／組織構成
施工管理者の所属部署は「工事部-管理課」。
管理課内では「工務・品質管理」チームが、各プロジェクトの施工管理を横断的にサポート、施工内容の検討や図画作成、消防や東電への各種申請など、現場代理人を力強くバックアップいたします。20～40代の若い世代が中心の陣容です。
※詳細は下部の「社員の年齢構成」をご覧ください。

電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【必須要件】
電気設備の施工管理経験

【歓迎要件】
◇下記の資格をお持ちの方
　・電気工事施工管理技士（1級・2級）
　・電気工事士（第一種・第二種）
◇マンション、オフィスビルの電気工事施工の経験をお持ちの方
◇電気工事士から施工管理者へのステップアップを希望している方
★じっくりと腰を据えて大きな仕事に挑戦したい方を歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【本社勤務】
東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ3F
★2020年11月に移転したばかりのブランニューのオフィスです。
★こちらを拠点に東京都内および近郊（川崎・横浜・浦和）の現場を担当いただきます。
★担当現場への直行直帰もOKです！
★転勤はございません。

【サテライトオフィス】
東京都中野区沼袋2-31-10 吉田ビル
★西新宿の本社の他、中野区内のサテライトオフィス（工事課拠点）でも業務可能です。
★現場往復時など、自由に利用できるサブ拠点として活用してください。

9:00～17:30（休憩60分、実働7時間30分）
※転勤なし
※現場からの直行直帰OK（全員に高性能ノートPCを支給、外出先からでも自由に業務を進められる環境です）
■平均残業時間
18時間

～20時間程度（施工管理職の平均）

正社員
試用期間：3カ月

月給30万円以上（固定残業代含む）※実務経験3年程度の方
上記の職位想定：「現場代理人補佐」　
固定残業代として30時間分相当（54,270円以上）を含みます。 　
30時間を超えた残業分は追加支給いたします。

■資格保有者、経験者については、その内容を勘案のうえ、
さらに高職位（現場代理人）にて厚遇いたします。

■同業他社での実務経験を有する方については、
前職での給与実績とご希望の給与水準を考慮し、ご相談させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
現場報奨金制度（担当現場の成果・成績に応じて）

■賞与
年2回
（会社業績による）+決算賞与（4月／業績に応じて）※決算賞与は6年連続支給実績、2021年も支給予定

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円（現場代理人） ※これまでの経験・スキルに応じて決定します。

■社員の年収例
年収600万円（職位＝現場代理人／入社7年目／月給40万円＋賞与）
年収500万円（職位＝現場代理人補佐／入社5年目／月給35万円＋賞与）
年収400万円（職位＝現場代理人見習／入社3年目／月給30万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■現場報奨金制度（担当現場の成果・成績に応じて）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円）
■休日出勤手当（振替休日の未取得時）
■交通費規定支給（月額30,000円まで）
■住宅手当（15,000円～35,000円※家賃や住宅ローンの金額により変動）
■直行直帰可能
■リモートワーク可能
■時間外手当（職位に応じた固定残業に対する超過分を追加支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
100日
（指定有給休暇5日を含む）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜、祝日、第2・4を中心とした土曜日）／1年単位の変形労働時間制を採用
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

施工管理者：20代-３名、30代-４名、40代-５名、50代-1名

創業時より電気工事と施工管理を自社内で引き受ける「一貫管理施工体制」を採用。同じ社員の電気工事士とのチームワークと役割分担により質の高い電気工事を実現。積み上げた信頼と実績で、大手の優良ゼネコンと直接取引をしています。受注案件が途切れることはありません。

㈱安藤･間
㈱イチケン
㈱植木組
㈱奥村組
清水建設㈱
西武建設㈱
大旺新洋㈱
㈱福田組
㈱フジタ
日本国土開発㈱
前田建設工業㈱
馬淵建設㈱　他