吉田電気株式会社の過去求人・中途採用情報

【ゼネコン本社発注部門への営業】マンションなどの積算、VE提案、金額折衝など受注営業をお任せします
具体的な仕事内容
■新築マンションやオフィスビルの電気設備工事の積算業務
■図面・仕様書をもとに材料の数量と工事費用の算出
■内訳明細書、数量調書、見積書の作成
■概算見積の作成
■現地調査からの見積作成、提示
■金額交渉など受注営業のクロージング

[ 実際の業務の流れ ]
▼ 取引先からの案件の見積依頼
▼ 図面確認・工事範囲の部材や数量の拾出
▼ 問題点の抽出・回答・反映
▼ 積算専用ソフトへの入力作業
▼ 工事価格の算出
※取引先訪問は週に1～2度程度、本社内での積算が中心の業務です。

【POINT1】ゼネコン本社の発注部門に対する技術営業
当社の営業スタイルは、ゼネコン本社の発注部門である積算や購買担当者に対する技術営業。メインターゲットは工期が半年から２年程度の中規模クラスの新築工事案件です。年間の受注計画をベースに動きますので、目の前の数値目標に追われるような、せせこましい営業活動ではありません。来年、再来年の会社の在り方を考えながら、会社全体の方向性と業務基盤をつくりあげていく要職です。

【POINT2】営業部門と工事部門との役割分担が確立された社内体制
受注物件は工事部門の現場代理人と現場職長が着実に工程と品質を管理、安心して委ねられる体制です。営業担当者としてのクレーム対応などで現場に足を運ぶこともほとんどありません。営業と工事の両部門の相互信頼によって常に将来未来を見据えた前向きな営業活動に専念していただけます。

【POINT3】工事部門の現場営業による強力なバックアアップ
当社の最大の特徴は、工事管理はもちろん、現場施工も社員の電気工事士が対応する「一貫施工管理体制」。発注者から絶大な信頼を得る中、工事部門の現場営業による応援と連携した心強い全社営業体制のもと、腰を据えて受注活動に取り組めます。

チーム／組織構成
【当社の営業体制】
部門長は、数年の現場代理人の経験を積んだ後、技術営業の幹部社員として会社を支える存在です。リニューアル案件の営業、施工管理と兼務しながら新築案件の積算、営業を行う技術職メンバーとの連携のほか、積算業務を専属で対応する経験豊富な事務職社員もチームをサポートいたします。

■組織名称：営業部

【学歴不問】建設業界での就業経験がある方（積算、施工管理、設計経験者歓迎）
・建設業界の知識をお持ちの方を歓迎します！
・サブコン出身者は即戦力として期待いたします。
・ゼネコン、工務店、建材、リフォーム関係にいらした方も歓迎です。
※職種未経験歓迎

◎入社後は上席者がじっくりと積算業務の要点とコツをレクチャーします。
◎取引先ゼネコンへの同行を重ねながら担当窓口との関係構築をサポートします。
◎建設業界の基礎的な知識が分かる方、工事の流れや関係者との関わり方が分かっている方であれば、電気設備に関する知識が明るくなくとも、OJTの中で十分にフォローが可能です。

【本社】
〒163-8013
東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ3F
★昨年11月に移転したばかりのブランニューの快適オフィスです

【サテライトオフィス】
〒165-0025
東京都中野区沼袋2-31-10 吉田ビル
★工事部工事課の拠点ですが、サブオフィスとして事務作業が可能です

※転勤はありません

1年単位の変形労働時間制
※総所定労働時間：2,025時間

【参考】
9:00～17:30（休憩60分、実働7時間30分）

※積算・技術営業は年度末（1～3月）と秋口（8～10月）に業務が増え、春～夏・冬は実工事のため業務が落ち着くサイクルです。
※在宅勤務は現場職のみですが、しっかり感染対策を行っているので安心ください。
■平均残業時間
20時間

強／技術営業

正社員
※試用期間3カ月（勤務条件に変更はありません）

月給30万円以上
※職歴や能力を考慮の上で優遇します。
※上記給与内に固定残業代（54,270円／月30時間分）を含み、超過分は別途支給します。

◎同業他社での実務経験を有する方については、前職での給与実績とご希望の給与水準を考慮し、ご相談させていただきます。
◎資格保有者・経験者については、その内容を勘案のうえ厚遇します。

■賞与
年2回
（7月＋12月）+決算賞与（6年連続支給実績あり・業績による・2021年も支給予定）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキルに応じて決定します

■社員の年収例
年収600万円（職位＝技術営業スタッフ、30代後半、経験7年程度）
年収500万円（職位＝技術営業スタッフ補佐、30代前半、経験5年程度）
年収400万円（職位＝技術営業スタッフ見習、20代、経験3年程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円）
■休日出勤手当（振替休日の未取得時）
■交通費規定支給（月額30,000円まで）
■住宅手当（15,000円～35,000円※家賃や住宅ローンの金額により変動）
■直行直帰可能
■時間外手当（職位に応じた固定残業に対する超過分を追加支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
100日
（指定有給休暇5日を含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、祝日、第2・第4を中心とした土曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

電気工事と施工管理を自社内で引き受ける「一貫管理施工体制」を採用。同じ正社員の仲間である電気工事士とのチームワークと役割分担により、質の高い施工を実現。積み上げた信頼と実績から、大手優良ゼネコンと直接取引の最上流のポジショニングで安定成長を続けています。

■主要取引先
株式会社安藤･間
株式会社イチケン
株式会社植木組
株式会社奥村組
清水建設株式会社
西武建設株式会社
大旺新洋株式会社
株式会社福田組
株式会社藤木工務店
株式会社フジタ
日本国土開発株式会社
前田建設工業株式会社
馬淵建設株式会社

■主要仕入先
福西電機株式会社
杉本電機産業株式会社
因幡電機産業株式会社
ヤマト電機株式会社
藤井産業株式会社
能美防災株式会社
ホーチキ株式会社
ニッタン株式会社