大芝産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【エレベーター、自動ドア、シャッターなどの経験者も歓迎！】機械式駐車場のメンテナンス（部品交換など）
具体的な仕事内容
大芝産業は、機械式駐車装置の企画設計、施工、販売・管理まで一貫して提供しています。
特定のメーカー系列ではない「独立系」として屈指の実績をもち、大手管理会社の大半と取引があります。

当社がメンテナンスをしている駐車場は、現在約2万5,000台。
関東圏にはメーカー系メンテナンスの駐車場が約100万台あるので、まだまだシェア拡大を狙えます。
今回は、事業拡大に伴う増員募集です。

【具体的な仕事内容】
■点検で不具合があった場合の、メンテナンス・調査・部品調達・部品交換
■協力会社に工事を依頼する現場での指示・現場管理　など
※すべて既存顧客向けです
※作業をするのはメンテナンスのみです。入れ替えや新設工事は行いません

定期点検や通常メンテナンスはすべて外注しています。
そのため、追加費用がかかったり、部品交換が必要な故障の対応が中心です。

★残業ほぼゼロ＆夜間の呼び出しゼロ
サービスの強みは24時間365日のメンテナンス体制ですが、夜間対応も外注しています。
そのため夜間呼び出しは一切なく、残業も基本的にはありません。

○入社後、当面はベテラン社員に同行して学びます。
○現場には2人以上で向かいます。駐車台数が数十台規模、工期が1日～2日のものが多いです。
（数百台規模のものでは数カ月に及ぶこともあります）
○請負金額も千差万別で、大型案件では1,000万円規模になる場合もあります。
○今後は工事の内製化による収益拡大と、数カ月後単位で予定を組む安定稼働を目指します。

チーム／組織構成
★社内調整に時間を取られる心配なし
少人数なので、社長も含めすぐに相談できることも特徴です。
稟議書や、社内を説得するための資料作成などは一切不要です。

★主要な大手管理会社はほぼ全て取引先
特定のメーカーに依存しないので、予算や要望に応じた柔軟な提案ができます。
低価格で一貫サービスを提供できる当社への依頼は増えつづけています。

★製造をしない分、価格を抑えられるのが強み
製造コストを回収しなくてよいため、同じメンテナンスでもメーカー系より価格を抑えられます。
低価格が特徴のサービスですが、現場にしわ寄せがいくような仕組みではありません。

【学歴不問・年齢不問】電動の機械装置のメンテナンスや点検・保守、または電気工事などの経験をお持ちの方
★機械式駐車場以外のメンテナンス経験でもOK
電気部品やセンサー、ワイヤーなど、共通する部品もあるため、業界未経験歓迎です。
たとえば、以下のような製品の経験も歓迎します。

■エレベーター
■自動ドア
■シャッター
■電動ゲート　など

※あくまで一例です。これ以外にも設備・電気工事などの経験がある方はぜひご応募ください！

★機械式駐車装置の経験者は給与など優遇します
モーターの交換や配線の変更など、協力会社の方や社内のメンバーに指示できる方は大歓迎！
重いものを運ぶ作業は多くないので、体力面の心配も要りません。
年齢に関係なく優遇しますので、ぜひ詳細を応募フォームにご記入ください。

【転勤なし】
本社（東京都大田区）★「蒲田駅」徒歩5分
※屋内全面禁煙

★出張はありません
現場はほぼ一都三県のみです。
移動に時間を取られすぎることもなく、残業はほぼありません。

★基本的に1日1現場のみです
お客様（管理会社など）にご協力いただける時間帯は限られています。
そのため、1日に回るのはどんなに多くても3現場程度です。

9：00～18：00（休憩時間　60分）

大芝産業では、全社的にほとんど残業ゼロ！
メンテナンス担当も無理なく働ける3つの理由を紹介します。

★その1：人員確保ができているから
社員の働きやすさを重視し、無理のないスケジュールを組みます。

★その2：社内外で効率よく分業しているから
自社で対応するのは昼間の作業のみで、定期点検や夜間対応は外注しています。
※夜間の電話は営業担当が受けるため、メンテナンス担当が対応することはありません

★その3：作業時間が限られているから
マンションの駐車場などは居住中の工事が大半なので、夕方以降の作業は基本にできません。

※数カ月に一回程度、20時以降の残業が発生することもあります
現場に行くのは協力会社の方ですが、メンテナンスの内容によっては当社の判断が必要です。
■平均残業時間
10時間

以内（残業は基本的に発生しません）

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万円～37万5,000円（固定残業代を含む）

※月給には、30時間分の固定残業代5万円～7万円を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

★メンテナンスやサービスエンジニアの経験がある方は優遇します！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（43歳・経験20年）
年収480万円（33歳・経験10年）
年収390万円（28歳・経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■新入社員研修／一般研修／資格取得支援

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）部品交換などの予定によって月1～2日の土曜出勤があります。必ず代休を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）

■三菱地所コミュニティ株式会社
■株式会社長谷工コミュニティ
■株式会社長谷工スマイルコミュニティ
■日本ハウズイング株式会社
■大和ライフネクスト株式会社
■クラシテ株式会社
■株式会社レーベンコミュニティ
■株式会社日鉄コミュニティ
■株式会社京王設備サービス
■株式会社京急リブコ
■株式会社阪急ハウジングサポート
■株式会社小田急ビルサービス
■旭化成不動産株式会社
■セントラルライフ株式会社
■ユニオン・シティサービス株式会社
■株式会社アキテム
■株式会社日本総合コミュニティ
■株式会社エム・シー・サービス
■伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
■株式会社秀栄興産
■明和管理株式会社