フィック株式会社の過去求人・中途採用情報

【担当案件が選べる】アプリ開発やインフラ構築など、経験・スキル・希望に合った案件で活躍可能
具体的な仕事内容
<フィックの特徴>

１　案件は自分自身で選ぶ
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「プロジェクト内容」「スキル」「勤務地」「稼働時間」「単価」等を確認し、自分で納得のいく案件を選ぶことができます。理想とする働き方・待遇を得られやすいため、社員の定着率は98.2％と高水準を維持しています。

２　透明性高く明確な給与制度
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当社は、案件単価の60～80％を報酬として還元しています。案件を選択する際、開示されている情報から給与を算出することが可能なため、納得感をもって仕事に臨むことができます。

３　挑戦する人を応援する社風
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当社で働く社員は「まずはやってみよう」「間違ったら一緒に考えよう」そんな人たちが多いです。それは「チャレンジ基金制度」が後押ししているかもしれません。この資金を元手に新しい事業を立ち上げてもよし、社員親睦のためのイベントを開催するのもよし。

４　全社員の7割がテレワーク実施
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当社は「ボトムアップ型」の組織。今後の事業の方針・体制は、経営者だけで判断するのではなく、社員の意見を聞きながら決めることが多いです。テレワークの実施についても、社員からの要望が高かったことから、今後も増やしていくことが決まりました。

<プロジェクト一例>
■官公庁向けシステムのマイクロサービス化開発
（要件調整、概要設計、詳細設計、製造、評価）
■建設機械メーカーの物流子会社の基幹システムの開発
（要件調整、基本設計、詳細設計、製造、評価）
■生保会社向け基盤構築
（プロジェクト推進、計画書作成、開発ベンダーとの調整等）
■コールセンター向けパッケージソフト開発およびその提案・導入支援
■医療機関向けWEBシステム開発

チーム／組織構成
■男女比：　男性27名／女性3名
■平均年齢：34歳
■社員の定着率：98.2%（2014年以降の平均値）
■社員に多い転職理由：「給与UP」「就業環境の改善」を目指す方が多い傾向


開発環境
■OS：Windows、Linux
■言語：C言語、C++、C#、Java、PHP、Python、．NET、Visual C++、HTML+CSS、HTML5+CSS3、JavaScript

【学歴不問】業務系／Web系、またはインフラ（サーバ、ネットワーク）のご経験 ※1年以上
<以下のような経験をお持ちの方>
■Webサービス、オープン系、業務システムなど、何らかのシステム設計開発経験
■クラウド、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの設計構築経験

<こんなあなたにピッタリ！>
■自分に合った就業環境を求めている方
■納得のいく評価制度のもと、十分な評価・待遇を受けたい方

※第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上歓迎！
※5名以上の採用を予定しています！

【会社都合による転勤なし／居住地を考慮して勤務地を決定】
■東京都中心の各プロジェクト先
※エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。

<本社>
東京都中央区新川2-7-7　クレール八重洲通り1001
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩4分

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）
※経験やご希望などにより、契約社員（有期1年、更新あり）として採用する場合があります（そのほかの条件・待遇に正社員との差異はありません）。

【報酬は案件単価の60～80％／あなたの頑張りを最大限評価・還元します】

■月給32万円以上
※経験・スキル、能力などを考慮のうえ、決定します。
※昇給は、契約単価または売上アップの翌月給与に反映します。


【高還元率の理由】
■創業以来連続黒字、直近5年間の売上は毎年110％増と、着実な経営を続けています。
■SESという事業形態かつ、本社機能を必要最小限にすることで、利益を最大化しています。

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
★社員の9割以上が前職より年収UPを実現★
【入社前】年収262万円→【入社後】年収512万円（27歳／経験1年）
【入社前】年収300万円→【入社後】年収500万円（26歳／経験2年）
【入社前】年収330万円→【入社後】年収500万円（29歳／経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チャレンジ基金制度（一人ではできないことに挑戦するための仕組みです）
■各種研修制度（外部講師によるビジネススキル研修、経営塾等）
■通勤交通費支給
■昼食代＆残業食事代補助
■視察（研修）旅行
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■母体健康管理のための休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇