アベールソリューションズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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アベールソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
アベールソリューションズ株式会社の 募集が終了した求人
PMO/PL・PM・マネジメント未経験も大歓迎/残業月20H
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
ユーザー企業内のPMOとして、プロジェクト管理や進行、PM支援などを担当します。
具体的な仕事内容
<ポイント!>
★ユーザー部門に立って俯瞰的な視点でプロジェクトを管理
★複数プロジェクトを最上流から統括するポジション
★ほとんどが4~5年以上の長期・大規模案件
<ユーザー企業のなかで活躍するPMOとは…?>
当社のPMOは、ベンダー側ではなくユーザー側に立ってプロジェクトを推進することが特徴です。ユーザー企業の役員クラスと相対することが多いため、ビジネス視点を踏まえた思考力が身につきます。
<入社後について>
マネジメント経験がなくても大丈夫です。入社後は議事録や簡単な資料作成を行い、徐々にプロジェクトの流れや経営層のビジネス視点を習得していただきます。どこに行っても通じるマネジメントスキルが身につきますので、エンジニアからのキャリアアップを目指す方も、ぜひご応募ください。
<具体的な業務>
■プロジェクト全体のスケジュール策定
■プロジェクト体制構築の支援
■プロジェクト計画書の作成
■社内外の関係者調整
■ベンダー管理
■プロジェクト実行支援/進捗・課題管理
■品質管理 など
<プロジェクトについて>
担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざま。
大手・有名企業の大規模案件を中心に最上流から携わっています。
<例>
■大手保険会社のシステム開発(総プロジェクト数:20)
・規模:単年度プロジェクトで合計1,500人月規模
・期間:半年から最長5年
チーム/組織構成
中途入社者がほとんどです。
■組織名称:PMO事業部
■男女比:男性19名/女性7名
■年齢構成:平均年齢35歳
【PL/PM、PMO経験は問いません】何らかのシステム開発、またはインフラ構築経験をお持ちの方
★PMO未経験歓迎!PL/PMなどプロジェクトマネジメントの経験は問いません!
★学歴不問
【下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎!】
■システム開発のご経験
■インフラ構築のご経験
※担当業界や携わったシステムは問いません。
※SEとして上流工程を経験している方は大歓迎!
【こんなことを実現したい方をお待ちしています】
■プロジェクトマネジメントに挑戦したい
■より上流の工程で活躍したい
■ユーザー側で経営や事業に関わる仕事がしたい
「東銀座駅」より徒歩2分の本社および東京都内(23区内)のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
【本社】※GINZA SIXの2軒隣です!
東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩2分
都営メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩2分
9:00~17:45(実働:7時間45分、休憩:1時間)
※プロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
20時間
以下※プロジェクト先や繁忙期によって多少異なりますが、過度な残業はありません。
正社員
※試用期間:6カ月
月給31.25万円~56万円(固定残業代を含む)+賞与年2回(4カ月分)+諸手当
※経験、能力・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分として、月6万8,789円~12万3,270円支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回
(6月、12月)※4カ月分支給。別途、業績賞与年1回あり。
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~900万円
■社員の年収例
33歳/年収600万円(PMO・IT業界経験8年)
36歳/年収660万円(PMO・IT業界経験12年)
45歳/年収700万円(PMO・IT業界経験18年)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生リロクラブ加入
<諸手当>
■交通費全額支給
■出張手当
<スキルアップ支援>
■研修制度(自身でプログラムを選べる外部研修・社内勉強会あり)
■資格取得支援制度(資格取得費用を会社が負担)
<ライフワークバランス支援>
■時短勤務制度
■産休・育休制度(取得実績あり)
<年間休日>
120日
/5日以上の連続休暇OK
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度11日間
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
■リフレッシュ休暇(年5日間)
※有給休暇とは別途で付与される休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)