ランドハウジング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ランドハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報
ランドハウジング株式会社の 募集が終了した求人
広報(SNS・HPの運用担当)/未経験歓迎/月給25万円以上
- 正社員
- 転勤なし
広報スタッフとして、不動産サイトへの物件情報登録や、SNS・HPの運用をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
ネットを活用して、当社の注文住宅をPRいただくことが主な役割です。
当社のHPをご覧になっていただくとお分かりになると思いますが、「スタッフブログ」は2020年3月の開設から、3回しか更新ができていない状況となっています(汗)。オープンハウスや相談会といったイベント、施工実績など、PRしたい内容はたくさんあるのですが、SNSもうまく活用ができていません。
広報担当としてさまざまな情報を提供し、当社がもっと有名になるような仕掛けをつくってください。
※手が空いた時には、営業さんのお手伝いもお願いすることがあります。
<< 具体的には… >>
■不動産情報サイトへの、物件情報登録
└アットホームやスーモなどのポータルサイトへ、新規物件の登録や、情報更新を行います。
■物件写真の撮影
└ポータルサイトや施工実績に掲載するための、写真撮影をご担当いただきます。いま流行りの、物件が360度動いて見える”リアルタイムカメラ”で撮影することも。また、ドローンを使って、”建物の周辺の撮影~玄関から室内へ”の写真撮影も行うなど、楽しみながら取り組めます。
■SNS(InstagramやTwitter、Facebook など)やHP、ブログの更新作業
└投稿内容は基本的に自由です!あなたのアイデアを活かして、当社をPRしてください。
■自社HPのSEO対策
└よりアクセスが増えるように、分析・改善を行います。
チーム/組織構成
当社は少数精鋭の組織。
入社後は、みんなでしっかりフォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談ください。
(看板犬も、あなたを癒してくれますよ…!)
【未経験歓迎】◎ネットやSNSを普段から活用している方 ◎SEO対策の知識をお持ちの方は、活かせます
ネットやSNSに対して抵抗がなく、日常的に使いこなしている方であれば、広報としての経験をお持ちでなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。
※SNSやSEO対策、不動産のいずれかの知識をお持ちの方は、特に歓迎します!
※学歴不問
《面接1回》
これまで、どのようなお仕事をされてきたか、ざっくばらんにお聞きできればと思っています。
【自社ビルでの勤務です】
熊本県合志市須屋1927-1
◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
9:00~17:45(実働7時間45分)
★基本的に残業はありません★
発生した場合は、もちろん残業代を全額支給します。
■平均残業時間
0時間
(基本残業はありません)
正社員
※試用期間3カ月
月給25万円~30万円
※年齢や経験、スキルを考慮し決定します
★営業のご経験がある方は、月給35万円以上も可能です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■賞与
随時
■昇給
年1回
(個人の実績・役割、会社の業績により、年1回見直しています)
■入社時の想定年収
年収300万円
■社員の年収例
年収400万円(30歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内携帯支給
■制服支給(ジャンパー・作業服)
■定期健康診断
■保養施設(湯布院クラブ)利用可
■社員割引制度
■食事(社内食堂で1食300円)
■社員旅行・交流イベントあり
■必要に応じて、外部研修への参加可能(費用会社負担)
<手当>
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
水曜日定休+他1日 ※土日休みも相談可
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇