株式会社中央測量
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社中央測量の過去求人・中途採用情報
株式会社中央測量の 募集が終了した求人
未経験歓迎の測量スタッフ/月給28万円以上・19時で完全退社
- 正社員
- 転勤なし
<未経験者は基本からレクチャー>境界確定に関わる調査・測量・各種申請書類の作成等をお任せします!
具体的な仕事内容
そもそも測量って?
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土地の開発や道路の新設・改良等をするための土地を取得するうえで、各種確認書類や図面の作成に必要な情報収集を行うのが、当社が行う用地測量(境界確定測量)です。
例えば土地を売買する場合、ほんの少しの面積の違いでもその価値には大きく影響します。このため、面積をハッキリさせる必要があるんです。つまり、面積を正確に測ることは、土地の取得や売買等を行ううえでなくてはならない工程なんです!決して目立つ仕事ではありませんが、実はけっこう重要なんですよ。
未経験でも大丈夫?
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入社後はまず測量機器の設置の仕方や測定方法など、機械の使い方からしっかりレクチャーしていきます。先輩が横に付いて一緒に作業することで、大体10回目の現場くらいにはある程度の業務はできるようになるはずです。
現場へは常に2名1組のチームで向かうので、困ったときはペアの先輩に相談すれば大丈夫です!
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測量の3ステップ!
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測量の基本作業は大きく分けて次の3ステップです。
◎常に2名1組でチームを組んで業務を行います。
[1] 機材を準備し、現場に向かいます。
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[2] 現場を確認しながら、仕事の段取りを組みます。
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[3] 測量機器を用いてデータを収集します。
まずは上記をマスターし、慣れてきたら測量したデータの処理やCADを使用した図面作成、境界確定の交渉などにもチャレンジしていきましょう。もちろん、一つひとつ段階を踏んで教えていくのでご安心ください!
チーム/組織構成
現在は土地家屋調査士の資格を持つ社員が2名と測量担当の社員2名の4名体制。年齢層はちょっと高めですが、先輩風を吹かせたりすることはなく、チームとしてコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます!
【学歴・経験不問】資格を取得して長く安定した働き方がしたい方を歓迎します!※要普自免(AT限定可)
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
◎先輩がマンツーマンで指導するので、未経験の方も大歓迎です!
\\このような方を歓迎します//
■安定した環境で長く働きたい方
■専門知識や一生モノの資格・スキルを身に付けたい方
■根気強く物事に取り組める方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
測量・調査の実務経験や関連資格(測量士、土地家屋調査士など)、CADでの図面作成経験などをお持ちの方は尚歓迎します!
\\転勤ナシ・UIターン歓迎//
本社(大阪府大阪市)での勤務となります。
◎オフィスは大通りに面したキレイなビル内にあります。
8:30 ~ 18:00(実働8時間/休憩1時間30分)
◎残業は多くて1日1時間程度です。
◎基本的にスケジュール内におさまる調整をしていることに加え、オフィスのあるビル自体が19時で消灯されるため、19時以降の残業はほとんどありません!
◎日曜・祝日においては定時退社となります。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間はありません。
月給28万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万6000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
◎もちろん、月の残業が40時間に満たない場合も固定残業代は全額支給します!
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
随時あり
■入社時の想定年収
年収336万円
以上
■社員の年収例
年収456万円(42歳/入社6年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行(会社負担)
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜日+第2・第4火曜日)
■年末年始休暇
(5~7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5~7日間)
■慶弔休暇
■有給休暇