株式会社オッティ貿易
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オッティ貿易の過去求人・中途採用情報
株式会社オッティ貿易の 募集が終了した求人
営業サポート・マーケティング/月給28万円~/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
営業サポート及びマーケティング業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
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具体的には?
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以下の内容から、これまでの経験分野やスキルに合わせて業務をお任せします。
海外とのやりとりもありますので、英語スキルをお持ちの方は活かすことができます。
◆受発注以外の営業へのマーケティングサポート
・お客様への販促物の作成
・展示会の準備、業者との取引、展示会でのサポート
・ニュースレター、お客様への告知書面の作成、送付
◆商品まわりの対応
・輸入元(海外)とのコレポン (商品に関して、規格書作成、輸入品の異物に関して、輸入に関して、商品トラブルなど)
◆弊社物販パートナー会社への対応
・物販会社からの発注業務
・お客様への告知書面の作成、送付
◆WEBマーケティング
・WEBサイト運営管理
・WEBマーケティング、分析
・SNSの運用
◆自社製品の発展
・顧客満足向上に繋げる検証、改善活動
・事業全体の企画スケジュール作成、共有
・お客様への紅茶認定コースのオーナーシップ
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マーケティングする商品は?
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◆紅茶◆
ドイツ・フランクフルトにある創業1823年の老舗紅茶メーカー「Ronnefeldt(ロンネフェルト社)」の茶葉を扱います。ヨーロッパの有名なホテル・レストラン・スパリゾートなどで重宝され、紅茶ブランドメーカーとしての地位を築いてきました。日本で初めてロンネフェルトティーを販売したのは2001年のこと。今では、日本の最高級ホテル、レストラン、カフェなどでロンネフェルトティーを扱っていただいています。
◆タルト生地◆
創業1877年、スイスの老舗企業「HUG(フーグ社)」がつくるタルト生地を扱います。厳選された材料を使用し、高品質で安全な商品を提供してきました。「タルト生地」は調理が簡単で高品質なタルトレットとの定評があり、ホテルやレストラン、カフェなどのさまざまな現場で採用されています。
チーム/組織構成
フロントオフィスチームは現在2名の女性メンバーが在籍。風通しがよく、わからないことはすぐに相談しあえる雰囲気が根付いているため、業務が進めやすい雰囲気のチームです。
■組織名称:フロントオフィスチーム
<高卒以上>マーケティング職の実務経験をお持ちの方(業界・年数不問)
【必須】=高卒以上=
◎マーケティング職の実務経験をお持ちの方(業界・年数不問)
└市場調査やPR・販促活動業務の経験
└特にWEBマーケティング経験者、大歓迎
【こんな経験やスキルをお持ちの方も大歓迎!】
・英語の読み書きができる方(必須ではありません)
・営業経験のお持ちの方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
【転勤なし!】
本社/神奈川県横浜市
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
~20時間以内
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件変動なし)
月給28万~32万円
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には固定残業代 月5万3,165円~6万760円(30時間相当)を含みます。30時間を超過した場合は追加で支給いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
■賞与
年1回
■昇給
あり ※業績による
■入社時の想定年収
年収364万円
~416万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■再雇用制度あり(65歳まで)
■服装自由(オフィスカジュアルであればOKです)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日、弊社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK