社会福祉法人草加福祉会の過去求人・中途採用情報

高齢者施設を運営する法人部門の【人事労務担当】として施設運営を支える業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
人事・労務をメインに、
高齢者介護施設の運営に伴う法人部門にて事務業務の
全般をお任せ。

◇給与計算・勤怠管理
◇各種社会保険の手続きなど労務事務
◇業務指示・労務管理業務　etc…

事業拡大に伴い、各施設で行っている
各種労務業務を法人部門にて集約化いたします。
その中心としてご活躍いただける方を募集します。

チーム／組織構成
法人管理部：10名体制
男性7名：女性3名

■人事労務管理の実務経験（5年以上）■要普免（AT限定可）
◇社労士の有資格者は尚可
◇業種未経験歓迎

【求める人物像】
◇介護福祉業界に携わりたいという方
◇人のために役立つ仕事がしたいという方
◇幅広い世代・立場の方と
　円滑にコミュニケーションが取れる方
◇安定した環境で長く働き続けたい方
◇業務改善を意識して仕事に取り組める方

■社会福祉法人草加福祉会　法人管理部
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8

■8:30～17:30（休憩60分）
■シフト制（月休8日以上）

正社員
無期雇用

月給25万円～33万2600円
※試用期間3ヶ月（条件変動なし）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
経験やスキルを考慮いたします。※350万～500万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇産育休制度
◇介護休業制度
◇慶弔見舞金制度
◇退職金制度（確定拠出年金）
◇研修制度（管理者研修やISO研修などに参加可能）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
シフト制（月休8日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

現在の人事労務スタッフと共に各施設の
労務管理・集約業務を行っていただきます。

◇労働保険の更新・資格取得・喪失や算定基礎等の手続き、各保険給付の申請などを行います。
◇各施設から勤怠データを受け取り、給与計算も行います。

お休みはしっかり！
◇年間休日112日
◇残業は月平均10H程度

有給もしっかり取得できるので
プライベートも両立できます。

週1回ミーティングがあり、
業務の新着状況を把握。

お互いにフォローし合える環境のため、
誰か一人が仕事を抱えるということも
ありません。