アイテザー株式会社の過去求人・中途採用情報

オープン系・Web系システムの開発業務／あなたの希望に合った道で成長につながる案件をお任せできます。
具体的な仕事内容
■売上よりも社員が優先
エンジニアとして企業に勤務していた代表が、「エンジニアたちが安心して働ける環境を創りたい！」と立ち上げた会社です。
■希望を聞く“だけ”ではありません。
当社の場合、アサイン基準はあくまで「希望のキャリア」。代表や人事担当が元エンジニアとしての知見や経験を踏まえ、言語の市場価値なども考慮の上、厳選した案件を提案します。
■悩みごとには会社が対応
「『現場が合わない』と相談したら、最短で契約を打ち切ってくれた」というメンバーも！


　案件事例
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【受託開発例】
■製造業向け販売管理システム
■印刷業向けWebサービス
■小売業向けECサイト商品管理システム
他多数。

★会社の成長のためにも、エンジニアの活躍の場を広げるためにも、今後、自社内で勤務できる受託案件を増やしていく予定です。

【プロジェクト先開発例】
■クラウド会計処理サービスの開発
確定申告アプリの開発業務がメインです。
要求・要件定義をもとに、外部設計からテストを実施。
既存の画面修正を中心に新規画面の開発にも携わります。
【言語・環境】C#.net、TypeScript、Azure
【担当フェーズ】基本設計～開発～テスト
【開発規模】10名規模
【勤務地】秋葉原駅（現在はテレワーク）

■翻訳支援Webシステムの開発
翻訳作業をWeb上で行う既存システムの機能改修を担当します。
【言語・環境】PHP、PHP Runner、CentOS、AWS、MySQL、Apache、Git
【担当フェーズ】基本設計～開発～テスト
【開発規模】12名規模
【勤務地】東陽町駅（現在はテレワーク）

★このほかにも多彩な案件があります！

チーム／組織構成
■エンジニアは全員中途入社です。
■20代～30代前半が活躍中。
■社員の紹介で入社したメンバーも複数！友人を紹介できる＝安心してやりがいをもって働ける会社です。
■男女比は7：3。女性エンジニアも力を発揮しています！
■元エンジニアの人事担当者は30代、営業職も20代・30代の若手。経験が浅い若手エンジニアでも気後れすることなく、何でも気兼ねなく相談できる環境です。
■社内チャットや月1回の定例会で、社員同士、エンジニア同士の交流は活発です。

【学歴不問】■オープン・Web系のシステム開発経験をお持ちの方（経験年数・言語不問）
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方ともに歓迎！

【必須条件】
■オープン・Web系のシステム開発経験をお持ちの方（経験年数・言語は問いません）

【こんな方を歓迎します！】
■Java、PHP、.NET系 などを用いた開発経験がある（必須ではありません）
■PLやPMなどマネジメントに挑戦したい！
※もちろん、PL、PM経験をお持ちのベテランの方も大歓迎！
■自分が希望するキャリアに向けて、自分のペースでステップアップしていきたい
■エンジニア同士の顔と気持ちが見える環境で働きたい
■仲間と一緒に成長を実現したい
■会社の成長にも貢献したい

【転居を伴う転勤なし】本社（東京都渋谷区）または東京23区内のプロジェクト先、リモートワーク（在宅でのリモート勤務）のいずれか。
※現在、約80％の社員がリモートワークで勤務しています。

【本社へのアクセス】
■東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
■JR「代々木駅」より徒歩5分

9：00～18：00
※全社的に残業削減に取り組んでいるので、残業は少なめです。
■平均残業時間
12時間

以内

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も給与・待遇等に変更はありません。

月給28万円以上
※経験・スキル・実績を考慮の上、ご相談により決定します。あなたも当社も納得できる額をしっかり話し合いましょう！
※上記月給額には月20時間分のみなし残業代6万3000円以上が含まれています。月20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。


★　多面的な評価軸で給与やポストを決定
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当社の場合、案件単価だけでなく、多面的にしっかり評価を行っています。
たとえば、プロジェクト先からの評価に加えて、年に1回代表としっかり話し合う機会を設けて、目標の達成度などを二人で検討、次年度の目標を具体的に決めています。
このほか、営業職や人事担当との日ごろのコミュニケーション、後進の指導といった他メンバーやチーム、会社への貢献度などもしっかり評価し、給与やポストに反映するようにしています。

■昇給
原則年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上

■通勤交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備
■時間外手当支給
■住宅手当（月額1万円）
※ご実家で家族と同居の社員にも支給
■資格取得支援制度
※現在の職場で役立つIT資格のほか、将来目指すキャリアを実現するために役立ちそうなIT資格の取得を応援します！
■外部研修支援制度
■書籍購入支援制度
■リモートワーク制度（案件による）
■お水／お茶飲み放題
■オフィスグリコ
■出産祝い
■定例会（月１回）
※各自のプロジェクトの進捗状況などを報告し、問題があれば相談できます。
■夏のイベント制度
※会社が費用を負担して、下記のようなイベントを開催！：東京湾クルーズ、ボーリング、BBQ、ジェットスキーなど　※参加は自由
■定期懇親会（会社が費用を負担して、懇親会を開催）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■バースデー休暇
■現場都合休暇（現場都合で休みになった場合に使用できる休暇）
■特別休暇（自己責任のない不可避の欠勤時などで使用可）
■リフレッシュ休暇（6日）
※有給休暇は入社半年経過後に10日付与されますが、当社では入社直後～半年までの間に有給で欠勤できる休暇を6日付与。「入社半年未満で欠勤する場合も、収入が減ることがないので安心！」と社員に好評です。

★有給休暇をとりやすい環境です！有休消化率100％のメンバーも！社員にはプライベートな時間も大切にしてほしいと願っています。