株式会社Ｚ会ソリューションズの過去求人・中途採用情報

Z会の教材・教育ソリューションを提案し、中学・高校の教育現場の課題を解決する営業活動をお任せします。
具体的な仕事内容
中学・高校向けの教育教材の提案をお任せします。

＜1日の流れ＞
◎社内（週に1～2日は社内での事務作業）
▼9時半～　メールチェック
▼10時～　打ち合わせ
▼12時～　お昼休憩
▼13時～　出張報告・費用の精算
▼15時～　顧客への連絡
▼17時～　訪問準備

◎社外（1週間に3～4日。社外へ1日使い訪問）
［仕事内容］
■訪問先での課題のヒアリング
■課題を解決する教材プランの提案
■教材導入後のアフターフォロー・効果検証　等

［提案先のお客様］
私立の進学校で教壇に立つ先生が中心。すでにZ会の教材を利用している、あるいは利用を検討している学校にコンタクトを図り、学校長・教頭先生・進学担当の方に提案します。

［提案する教材］
・Z会の通信教育　団体講習
・オリジナル添削シリーズ「小論文講座」
・オリジナル添削シリーズ「英作文講座」
・オンライン英会話
・アドバンスト模試（中学・高校）
・基礎学力アセスメントシリーズ「LIPHARE」
などの教材を学校様の課題に合わせ、
組み合わせて提案していきます。

［よくある提案例］
★国際社会を意識した教育がしたい⇒英語のスピーキングを学べるICT教材を提案
★基礎学力としてライティング能力を開発したい⇒小論文サービスを提案

［平均的な訪問数］
時期や提案する教材によって変動しますが、総合的な教育ソリューションの提案になると、1日3校のみという場合もあります。いずれにしてもスケジュールは個々の裁量に委ねているので、自分で効率的な訪問スケジュールを組立てることができます。

［育成体制］
・入社1週目：座学先週（会社のこと・商品知識）
・入社2週目～4週目：研修営業ロールプレイング（より知識を深め、社内でのシミュレーションを実施）
・入社1カ月目～：先輩営業に同行し、営業の基本的な流れを学びます。
・入社3カ月目～：独り立ち（徐々にクライアントを担当していきます。）

チーム／組織構成
先輩社員のほぼ全員が未経験からのスタート。塾の講師、学校の非常勤講師、アパレル・化粧品の販売など、異業種の経験を土台に活躍中です。教育業界や営業の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただける会社です。

■大卒以上　■要普免（AT限定可）　※教育業界・営業経験者は歓迎　※第二新卒者歓迎
■大卒以上
■要普通運転免許（AT限定可）
※教育業界・営業経験者は歓迎
※意欲・人柄次第では職種・業種未経験歓迎
※第二新卒者歓迎

［こんな方にピッタリです！］
■教育業界に興味がある方
■人に喜ばれる営業がしたい方
■お客様と誠実に向き合える方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

《大阪営業所》
大阪府大阪市淀川区西中島5-8-3
新大阪サンアールビル北館903
※転居を伴う転勤はありません（希望による異動は可）

フレックスタイム制
標準労働時間7.5時間（コアタイム10：00～15：00）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇・福利厚生に差異はなし）

月給18万円～25万円＋別途賞与年2回（5ヶ月分を予定）
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※残業代は時間外労働時間に応じて支給いたします。

<月収例>
28歳／関西圏在住／残業20時間／月収25.5万円（住宅手当4.35万円含む）
※住宅手当の支給には世帯主に限る等の条件あり

■賞与
年2回
（6月、12月）※5ヶ月分（2020年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
350万円／28歳（入社2年）／月給20万円＋賞与年2回
※その他住宅手当毎月4.5万円別途支給（但し支給には条件あり）
400万円／32歳（入社5年）／月給23万円＋賞与年2回
※その他住宅手当毎月4.5万円別途支給（但し支給には条件あり）

［保険］
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

［各種手当］
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者1万2000円、子一人につき6000円を毎月支給）※上限2万5000円
■住宅手当（関西圏4万3500円を毎月支給）※35歳までの世帯主
■退職金制度

［その他］
■育児休業制度
■介護休業制度
■再雇用制度
■私服勤務可※カジュアルデー（土・祝日）に限る

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋他4～5日）★他4～5日は土祝日を中心にフレキシブルに休みを取ることが出来ます！
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
学校の休暇期間は9連休などの取得も可能です
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■リフレッシュ休暇（年間6日間）※好きなタイミングで取得OK
■誕生日休暇

入社後は先輩社員によるOJT指導があります。先輩社員の商談の場に同席しながら、「先生からどのように課題を引き出すのか？」「その課題に対してどんな教材をどのように提案するのか？」を見て学ぶことができます。もちろん先輩社員の提案がすべてではありませんので、「自分ならこう提案する」というものを頭に思い描きながら、学んでいってください。
また教材に関する基本知識については、OJT指導に加え、在宅勤務によるオンライン教育を実施しています。もちろん不明点はすぐに質問できるようになっています。

残業は月で平均すると15時間程度。また営業活動は外回りが中心のため、ご自身の裁量で柔軟にスケジュールを組むことができます。自己管理がしっかりとできる方であれば、生産性の観点でも働きやすい環境だと思います。
この他、教育業界ならではの夏季・年末年始の休暇の取りやすさや、約5ヶ月分（2020年度実績）の賞与、家族手当、住宅手当など、各種処遇も充実していることから、ワークライフバランスを大切にしながら、長く腰をすえて取り組みたい方にもおススメの会社です。