株式会社ハンデックスの過去求人・中途採用情報

拠点責任者として、新規または既存営業所の運営業務をお任せします。（マネジメント・営業活動等）
具体的な仕事内容
■営業所の運営業務
マネジメント業務を中心に、経営戦略計画の立案・実行、数値管理を担当します。
営業所は独立採算制のため、売上と利益を達成するための運営方法や予算の使い方の自由度が高いことが特長。
登録スタッフの募集やメンバーの採用・育成、拠点運営全般をお任せしますので、
裁量権を発揮してあなたらしい営業所を作っていきましょう！

また、売上目標達成のために、営業メンバーとともに、法人のお客様へ人材サービスの提案も行います。
各種資料が揃っているため受注はしやすく、「なるべく早くスタッフが必要」などお客様の抱える課題を捉えて親身に対応する関係構築が重要。メンバーが育ってくれば指導やサポート活動がメインとなります。

★月1回、全国合同会議で各営業所の成功事例・失敗談を共有。経験豊富な先輩所長に相談もできます。
配属後は経営、営業、経理などを本社事務部門がサポートします。

【キャリアについて】
拠点拡大中のため、やがては2店舗、3店舗と管理拠点を増やし、統括所長のキャリアを拓くことが可能。
年収800万円以上を獲得している社員も多数います。

【研修はじっくり約6カ月】
◆1～4ヶ月目：内勤・スタッフ現場研修
┗拠点運営や仕事の流れを学びます。
　営業同行や採用業務、システム操作、応募者対応、案件内容など配属後の業務を確認するほか、
　現場研修として、登録スタッフが行うイベント設営や搬入・搬出などの現場作業を体験します。
◆5ヶ月目：東京本社での営業研修
┗営業手法などを習得する研修を実施します。
◆6ヶ月目：人事総務部・経営企画室など本社の各部署による研修
┗経営、財務経理、人事労務、採用などの座学研修を実施します。
◆7ヶ月目：営業所長として新規拠点で開設準備
┗工事手配、新規営業、スタッフ採用など立ち上げ準備を実施します。

研修終了後は、勤務地の希望や拠点計画を考慮の上、新規または既存営業所に所長として配属となります。

チーム／組織構成
30代～40代の社員が活躍しており、前職は自営業、保険営業、求人営業経験者など、多様な業界からチャレンジしたメンバーばかり。前職経験を活かして活躍しています。
社歴・年齢・中途入社のハンデは一切関係なく、頑張った人こそが評価されます！

【高卒以上・業種経験不問】法人営業や店長経験をお持ちの方（年数不問）★異業種出身歓迎！
法人営業として活躍してきた方はもちろん、小売業での接客サービスなど人と関わる業務経験が活かせます！

加えて、リーダー経験や、チーム運営の経験をお持ちの方、採用経験をお持ちの方、店舗などの責任者として運営を担ってきた方は特に歓迎いたします。
★メンバーや数字などのKPIを追ってきた経験が活かせます！

＜こんな志向性をお持ちの方にぴったり！＞
■5年以上営業として働いてきた方
■裁量を持って取り組める仕事がしたい
■ゼロから組織を築く、やりがいのある仕事がしたい
■自らの考え、行動できる環境で働きたい

※希望を最大限考慮した上で決定。
※U・Iターン歓迎！
※勤務地によっては自動車通勤可。ご相談ください。
※勤務地詳細はHPよりご確認ください。

全国各地の営業所

＜新営業所＞
大宮、いわき、大分、静岡※2021年より立ち上げ。2027年までに100拠点展開予定。

＜既存営業所＞
■東日本事業本部
　札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山
■中日本事業本部
　新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、沼津、一宮、名古屋
■関西事業本部
　大阪、神戸
■西日本事業本部
　岡山、広島、福岡、熊本、高松、鹿児島
■首都圏事業本部
　前橋、宇都宮、足利、茨城、川越、西船橋、柏、北千住、秋葉原、錦糸町、葛西、八王子、立川、町田、横浜

※研修中の社宅費用は当社が全額負担します。研修営業所が遠方の場合は、帰省交通費を1カ月に1回分支給します

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間7カ月（試用期間中は契約社員となります）
※試用期間中は月給30万円

月給37万5000円以上＋インセンティブ

※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。
※研修中の社宅費用は、当社が全額負担
※研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1カ月に1回分当社が負担。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
〇インセンティブについて
四半期ごとに配属営業所の売上＆営業利益の予算達成度合いにより
最高10万円。

家族手当／配偶者：月1万円　子ども一人につき：月5000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
525万円／入社1年目／所長／42歳（月給37.5万円+賞与+インセンティブ）
600万円／入社3年目／統括所長／45歳（月給42万円+賞与+インセンティブ）
700万円／入社5年目／部長／48歳（月給45万5000円+賞与）

■インセンティブ
■家族手当／配偶者：月1万円　子ども一人につき：月5000円
■交通費支給／月3万円迄
■社宅あり（単身用）
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用や、帰省費用の補助あり）
■会社携帯貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

私たちハンデックスは全国のお客様から、人の手が必要なオフィス移転や内装工事、イベント設営など幅広い業務を請け負っています。
全国40拠点以上での実績とネットワークを武器に、建築専門人材はもちろん、未経験の若手からベテランのシニアまで幅広い登録スタッフが活躍中。2020年も業績は好調で、全社とも黒字経営となっています。

更なる発展を見据え、現在は事業成長が見込める地域に新しい拠点を開拓中。そんな有望エリアに勤務する「営業所長」を増員することになりました。

これまで何度か転職をする中で、人材系の法人営業や家電量販店での接客業を経験したことで「人を支え、人に支えられる仕事をしたい」という思いが強くなり、責任ある仕事である当社の営業所長に挑戦しました。
人材を必要とする取引先顧客も、さまざまな経歴を持つ登録スタッフの皆さんも、どちらも大切なお客様であることを意識して業務に取り組んでいます。

入社8年で立川支店もワンフロアからツーフロアに拡大しており、今後は新たな拠点も含めて活躍の場を広げていきたいと考えています。