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Webマーケティングコンサル（未経験OK／100％反響営業）

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【未経験者が活躍中】Webマーケティングの手法を用いた、顧客サイトの分析や適切な提案などのサポート
具体的な仕事内容
＜★Webマーケティングコンサルタントとは＞
SEO対策や、リスティング広告などのWebマーケティングの手法を用いて、顧客の課題を解決する専門家・相談役。

＜★主な業務内容＞
目的は、顧客の商品の売り上げをアップさせること。HPへのアクセス数を増やすには何をするべきか、商品をどのように見せれば良いか、そもそもターゲット層の集客ができているのか、などの課題を深掘りし、解決するための提案。
※実際のデザインやコーディング業務は、別の部署が担当

＜★業務の詳細＞
■1人当たりの担当社数：30社程度
■1案件あたりの期間：基本1～2年契約
■契約期間中の打ち合わせ頻度：2～4か月に1度
■月間の問い合わせ数（会社全体）：40社程度
■1人当たりの月の対応案件数：既存顧客10社＋新規顧客10社程度（原則1日各1アポ）

ここがポイント！
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◎電話・訪問営業などは一切なし！独自のノウハウをしっかり活用し、反響営業のみで集客を実現

◎問い合わせがあった会社に全て、即日対応するのではなく、顧客の課題を根本からしっかりと解決するために、1社1社への提案の時間をしっかり確保

◎ノルマはなし！会社の年間目標に対して、チームで取り組んでいく体制

＜★入社後の流れ＞
OJT研修をメインに、様々な手法があるWebマーケティングについて、1つずつ習得。
早い方で6か月、スローペースの方は1年ほどかけて1人でお客さまを担当できるようになります。

一人ひとりの成長スピードに合わせてお教えをしますが、日々新しい情報・変化していく手法を扱う世界のため、「自分から学ぶ意欲」がないと厳しい業界です。

＜★評価・キャリアについて＞
担当顧客数・契約の継続率・新規顧客獲得数などをメインに、広告作成などの技術面も習得している人はプラスで評価を行います。

社歴や年齢には一切関係なく、「努力をする方」を評価します。実際に、現在の部長は入社2年目（20代）で部長職に就任しました！全員に平等にチャンスのある環境です。

チーム／組織構成
＜★30代の4名の社員が活躍中＞
少数精鋭の部署のため、お互いに協力をしながら業務を進めています。
社長との距離も近い環境のため、直々にノウハウを学ぶ機会がたくさんあります。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】新しいスキルや最先端の知識を身につけたい方、学びに貪欲な方　など
【このような方をお待ちしています】
■新しいことにチャレンジしたい方
■積極的に知識やスキルを学ぶ意欲のある方
■webマーケティングコンサルに興味のある方
■手に職を付けたい方
■周りとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
など

【以下の経験をお持ちの方は活かせる環境があります】
■コンサル・webマーケティングコンサルの経験
■リスティング広告やSEO対策・SNSマーケティングの営業・実務経験
■サイト制作・制作ディレクションの経験
■コピー・セールスライティングの実務経験
など

◎第二新卒の方、経験者の方も大歓迎です！

選考のポイント

「数ある会社の中でなぜ当社を選んだのか」
「困難に直面した際にどのように対応するのか」
という点については、様々な質問からお伺いしたいと思っています。

勤務地

【駅チカ・転勤なし】心斎橋駅徒歩5分/長堀橋駅徒歩3分

■本社：大阪市中央区南船場2-12-10　ダイゼンビル3F
※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以内（※時期によって多少前後します）

雇用形態

正社員／契約社員
■試用期間3か月（期間中は契約社員　※月給25万円／固定残業代20時間分（3万2383円）を含む※20時間超過分は追加で支給）
■契約社員期間6か月（7か月目に正社員へ登用　※待遇は正社員と相違なし）

給与

月給28万円～（固定残業代含む）
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万6269円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◎入社6か月目と12か月目に給与査定を行います。

■賞与
年2回
（会社業績と個人成績に応じて支給の有無・支給額を決定）

■昇給
年1回
（年1回の査定にて決定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（※経験、能力等を考慮の上で決定します。）

■社員の年収例
【モデル年収】
年収530万円（31歳／部長／2017年入社時320万円）
年収470万円（32歳／係長／2017年入社時350万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（単身世帯主月5000円、扶養有世帯主月1万円）
■家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5000円）
■役職手当
■引越し手当（会社から3km以内に転居の際、3万円）
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■健康診断
■挽きたてコーヒー飲み放題
■スポーツジム利用促進制度（※近畿12店舗スポーツジムを社員・家族利用可）
■中小企業退職金制度（勤続5年以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回、土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎事前に相談いただければ、休暇は自由に取得可能です！
「子どもの学校の行事がある」「家族との予定がある」など、現在働いている社員もしっかりと有給を活用しています。