エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

次世代伝送システム構築に向けた伝送装置の選定・導入、ネットワーク方式の検証、要件定義・設計、運用支援
具体的な仕事内容
全国規模のネットワークを構成している伝送システムの刷新に伴う、伝送装置の選定・導入、ネットワーク方式の検証、ネットワーク網の要件定義・設計、運用支援を担当していただきます。

当社は国内の長距離通信を担う通信キャリアとして、各地に張り巡らせたコアネットワークを次世代システムに更改しています。具体的には、今後一般化する400Gや800Gに対応した全国規模のネットワークの構築です。

400Gについては、2017年からデータセンターなどで順次敷設しています。新しいネットワーク技術に触れられる、試せるなど、スキルアップできる機会が多くあります。

【主な業務内容】
■次世代伝送装置の選定・導入
■伝送装置・システムの検証・改善
■通信機器メーカー、ベンダーとの実現方式の議論、技術折衝
■光通信ネットワークの要件定義・設計
■運用支援　など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【NTT研究所とのコラボも】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
必要に応じて、NTT研究所と連携して、新しい伝送装置やネットワーク技術の開発や検証も行います。

一般には目に触れる機会が少ない最先端技術を扱うことも。技術に関心の高い方であれば、非常に面白いのではないでしょうか。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【リモートでもコミュニケーションが活発】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今、リモートワークで業務を進めています。
しかし、内製で制作したバーチャルオフィスでのちょっとした会話や1on1MTGなど、悩みや困ったことの相談など気軽に行っています。メンバーは不安なく業務を進められる環境です。

チーム／組織構成
第2チームは、課長も含めて7名の少数精鋭の組織です。

若手でも重要な仕事を担当してもらい、最上流から活躍することができます。今も34歳のメンバーが新しい伝送装置の導入プロジェクトにおいて中心的な役割を果たしています。

また、NTT研究所から出向しているメンバーもおり、優秀なエンジニアとともに働くことができます。

■組織名称：インフラデザイン部 インフラ部門第３グループ 第2チーム

光通信の伝送装置や通信ネットワーク構築に関する実務経験　※設計経験をお持ちの方、歓迎
【求めるスキル（いずれか）】
■伝送システムの設計・構築経験
■伝送装置や伝送システムに携わった経験
※通信キャリアやメーカー、SIer／NIerでの業務経験をお持ちの方、歓迎

【このような意欲・志向性をお持ちの方を歓迎】
□日本の通信インフラを支える醍醐味を感じたい
□最先端技術に触れながら、スキルアアップしたい
□若手でも裁量を持って働きたい

面接では「あなたが目指したいキャリア」についてお聞かせください。お互いに目指したい方向性の共有を行い、後悔のない転職になってもらえればと考えています。

【本社】東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
※屋内全面禁煙
※原則、転勤はありません。
※現在は基本的にリモートワークです。

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線・東西線「大手町駅」より徒歩3分
都営三田線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
└フレキシブルタイム／7:00～22:00
└コアタイム／なし
└標準的な勤務例／9：00～17:30
■平均残業時間
26時間

（2020年3Q実績／インフラデザイン部平均）

正社員
※試用期間：4カ月（期間中、フレックタイム制は適用されません。9：00～17：30勤務になります。それ以外は待遇・条件に変更はありません）

月給31万2,500円～50万円
※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■サポート手当
■リモートワーク手当

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助
■健康支援
■育児支援（出産休暇・育児休暇）
■介護支援（介護休暇・介護のための時短勤務制度）
■余暇支援
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■リモートワーク／在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■兼業可（審査が必要）

＜諸手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■サポート手当
■リモートワーク手当

＜研修・資格取得支援＞
■スキルアップ研修制度
■資格取得支援制度（資格取得のための補助金）
■勉強会

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％（2017年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■ライフプラン休暇
※夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、10日以上の連続休暇も可能（要調整）

■くるみん／プラチナくるみん認定（2017年10月）
■えるぼし（★3）認定
■健康経営優良法人2020（大規模法人部門）認定　(経済産業省)
■「働きがいのある会社ランキング2018」ベストカンパニー（Great Place To Work）
■「共働き子育てしやすい企業2017」6位（日経DUAL）
■「PRIDE指標GOLD」（work with Pride 2019年）
■新・ダイバーシティ経営企業100選（経済産業省）
■テレワーク先駆者百選

■「ecovadis CSR Rating」にて最高位の「ゴールド」認定
■「World Communication Awards 2019」にて「Operator of the year」を受賞
■「Telecom Asia Awards 2019」にて、「Best Asian Telecom Carrier」と「Best International Wholesale Carrier」を受賞