株式会社シーキューブソフトの過去求人・中途採用情報

Web・オープン系、もしくは通信制御系システムの開発／上流工程に挑めます≪受託開発4割≫
具体的な仕事内容
◇入社後に、Webサービス、通信制御系システムの開発プロジェクトに参加。あなたの経験、スキル、将来のキャリアプランを考慮のうえ、最適な業務をお任せします。あらゆる技術分野に精通しているため、上流から一括した開発が可能な体制です。

≪プロジェクト例≫
◎Webシステム系
・電子マネー&ポイントシステムの開発
・製造ライン用トレサビシステムの開発
・子育て支援サービスシステムの開発
・スマフォゲームのクラウド間の移植
◎通信制御系
・ディープラーニング用フレームワークの開発
・ICカード決済端末ソフトウェアの開発
・5Gネットワーク監視システムの開発　など

◆　上流へのステップアップ可能　◆
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大手ITメーカーを主要取引先に、上流から受託している案件が多数。割合は4割程度で自社内での開発もあります。「今より上流フェーズにチャレンジしてみたい」といったご相談には応じます。

◆　チーム制の開発スタイル　◆
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配属先では、原則2名～7名のチームで業務を進めます。周囲の同僚・先輩から技術やルールを学んだり、様々な刺激を吸収できる環境。「仲間」のなかでこそ、エンジニアは成長できます。

◆　社内でしっかり人材育成　◆
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「教育を他人まかせにしない」が当社のモットー。階層別研修、技術研修、人間力向上セミナーなど、異業種の方も交えての各種研修制度を整えています。技術だけでなく、総合力を備えたビジネスパーソンへの成長をサポートします。

◆　「エンジニア100名体制」へ　◆
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受託開発の割合は一昨年3割、昨年は4割、今年度は5割と年々増加。その勢いを背景に、2030年までにエンジニアを現在の3倍となる「100名」まで増員する計画です。組織の拡大に伴い、リーダー、マネージャーといったポストも増える見込み。意欲次第でキャリアアップのチャンスは豊富です。また、今後自社製品の開発にも注力する方針です。

チーム／組織構成
現在、エンジニアは32名。マネージャークラスは40代、中堅30代、メンバークラスは20代が中心です。気さくな人柄の社員が多く、エンジニア同士のコミュニケーションは緊密です。

【短大・専門卒以上】何らかのシステム開発経験のある方
◇分野を問わず、システム開発経験のある方

※リーダーなど、チームマネジメント経験のある方はなお可

◎入社後、生かせるスキル
・Java
・PHP
・C
・C＋＋

◎活躍できる人物像
・チームワークを大事にする方
・上流工程にチャレンジしたい方
・マネジメント、後進の育成に興味のある方

【転勤なし】本社（日本橋茅場町）、もしくは東京都23区内・神奈川県の顧客先事業所

※現在、リモートワークの割合は約8割です
※転居を伴う異動はありません

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

※配属先により、勤務時間帯に若干変更あり
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給24万3000円～49万1000円(固定残業代含む)

※固定残業代は管理職採用の場合は支給がありません（役職手当支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万530円～5万7930円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回（7月／12月）

■昇給
年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収437万円
～788万円

■社員の年収例
年収例457万円／入社3年目・20代
年収例519万円／入社5年目・20代
年収例612万円／入社10年目・30代
年収例743万円／入社20年目・40代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■借上げ社宅補助（規定あり）
■転居融資制度（最高20万円／3年勤務の場合、返済不要）
■資格取得補助
■退職金制度
■確定拠出年金401k
■研修制度（3年目研修、リーダー研修、幹部社員研修、自己啓発制度、各種勉強会など）
■外部研修
■表彰制度（永年勤続・精勤賞）
■社内イベント（納涼会など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■記念日休暇（結婚記念日、誕生日など名目は任意）

◎5日以上の連休取得可