イー・バレイ株式会社の過去求人・中途採用情報

機械設計　自社製品開発や大手企業との直取引による受託開発など、様々な分野の開発案件があります。
具体的な仕事内容
≪具体的な仕事の内容≫
自動車の車載部品の設計開発、家電品や工作機械・FA装置の設計開発業務、自社製品の機構部にあたる開発設計など、様々な分野の開発案件がございます。ご本人と相談の上、ご担当いただく分野を決定していきます。

≪製品・プロジェクト事例≫
◎大手自動車メーカーの車載システム開発や仕様開発の分野でソフト・ハード・機械分野で計20名が参画
◎大手電動工具メーカーの製品開発分野でソフト・回路・機械分野で計13名が参画 など
※機械設計、回路設計、組込制御の3つの分野で自社エンジニアが連携して製品開発を進めています

≪自社製品開発≫
◎林業（枝打ち）ロボット「eddy」 など
林業従事者の負担軽減や人手不足解消のために、自社の持つロボット技術を活かしてオリジナルの枝打ちロボットを開発。

≪利用するツール・ソフト≫
CATIA V5、AutoCAD、Inventor、Fusion360、iCAD SX

チーム／組織構成
大きく３つの部門構成で様々な開発要件を受注しております。

＜１＞開発部：本社勤務にて自社製品の開発や、お客様の要望にお応えしながら自社独自の技術を提案し製品化へと導く請負開発を行います。少人数のチーム構成で受注/構想・設計～納品に至る全ての工程を”ワンストップサービスで対応します。

＜２＞技術部：自動車関連では車載ECU制御システムの開発、家電品のソフト・ハード開発、工作機械や設備開発等、お客様先で新しい製品の開発を担う部門です。V字モデルによる開発で製品化へと導きます。

＜３＞新技術室：次世代ロボット開発や新しい技術の創造を手掛ける部門です。
今期より発売を開始する自社オリジナル次世代ロボット「枝打ちロボットeddy」の開発に注力しておりますが、新しい案件も同時進行しております。今後も世の中の悩み事に技術を通して社会に貢献していきます。

■組織名称：開発部・技術部・新技術室・管理部・人材開発部
■男女比：男性：80％　女性：20％ ※女性の管理職割合：5.3％
■年齢構成：従業員平均年齢：38歳

【学歴不問】「実務経験1年以上の方」又は「他分野の経験からフレキシブルに活躍いただける方」
１）機械設計分野における設計・評価業務や、品質管理含め商品化に向けた開発業務のご経験の方
２）自動車の車載部品の設計開発、家電品や工作機械・FA装置の設計開発のいずれかをご経験の方
3）上記以外の他分野のご経験でも、今までの経験を活かしてフレキシブルに活躍いただける方

【活かせる実務経験・スキル】
・V字モデル（要件定義～基本・詳細設計・実装・各種評価業務）の一連業務、若しくは各工程の開発経験をお持ちの方　等
・2D/3D CADによる設計業務

条件を満たす方は年数が浅くとも積極的にお会いしたいと考えております。
また、製品/設備開発のご経験が無い方でも、チャレンジしたいという前向きな姿勢の方は積極的に採用しておりますので是非ご応募ください。

【本社勤務】愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号　名古屋ビジネスインキュベータ白金　
【技術支援先企業】豊田市、刈谷市、安城市　等

※配属先はご本人様のご希望を考慮しますのでご安心ください。

フレックスタイム制あり
【コアタイム】10:00～15:00
※フレキシブルタイムなし
または、
9:00～18:00／実働8時間
※残業は月18時間（昨年実績）
業務量が落ち着いているときは、コアタイムの15時で退社できる場合もあります。
■平均残業時間
18時間

（昨年実績） 業務量が落ち着いているときは、コアタイムの15時で退社できる場合もあります。

正社員
無期雇用
※試用期間3ヵ月（期間中の条件に差異なし）

◇月給23万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当
※残業手当は全額支給いたします
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。

【昇給について】
年1回（4月）
１～６等級までの等級制度を設けております。
各等級毎に基本給の上下限を設定。
昇格した際は昇給額に加え、各等級に応じた基本給が設定されます。

各等級毎に評価に応じて基準設定（S/A/B/C/D評価）

＜評価制度＞
1等級～6等級の等級別制度を設けています。
「セルフ・キャリアドッグ」を導入しており、キャリア形成を促進支援する制度も充実しています。各等級に必要なスキルを見える化する事で、ステップアップを後押しします。

詳しくはお問合せ下さい。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費：全額支給
■残業手当：全額支給
■役職手当
■赴任手当

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収475万円
～640万円以上（28歳2等級 ～ 40歳4等級）

■社員の年収例
◇月給23万円～40万円＋賞与＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮して決定します
28歳（2等級） 年収475万円以上（経験6年目／役職：メンバー）
30歳（3等級） 年収510万円以上（経験8年目／役職：WL）
35歳（3等級） 年収547万円以上（経験13年目／役職：リーダー）
40歳（4等級） 年収640万円以上/ （経験13年目／役職：GM））

＜各種制度＞
■社会保険完備
（労災・雇用・健保・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■資格試験合格報奨金制度
■産前・産後休暇（2021年度取得率100％）
■育児休業制度（2021年度 女性社員取得実績100％）※えるぼし認定（3つ星）企業
■介護休暇（取得実績あり）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■業務災害総合保険
※日常生活・休暇中の場合でもケガや疾病による通院・入院費用を補償
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■住宅手当制度について（UIJターンの方歓迎します。遠方の方の支援制度が充実）

①住宅手当制度（毎月）　扶養なし：3万円、扶養あり：5万円　※5年間
②支度金（一律）　扶養なし：17万円～、扶養あり：25万円～
※仲介手数料、鍵交換費、クリーニング代等にご活用ください
※詳細はお問い合わせください

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土日+祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日以上の連休となります
■GW休暇
5日以上の連休となります
■夏季休暇
5日以上の連休となります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗昨年度取得実績：12.6日/人
■産前・産後休暇
┗昨年度取得100％ ※女性社員
■育児休暇
┗昨年度取得100％（女性社員）★えるぼし認定（3つ星）企業
■介護休暇
┗取得実績あり
「厚生労働省／愛知県／名古屋市から各種認定を取得しております」
・えるぼし認定（3つ星）
・あいち女性の活躍
　プロモーションリーダー企業
・愛知県ファミリーフレンドリー企業
・健康経営優良法人
・名古屋市ワークライフバランス企業
・名古屋市女性の活躍推進認定企業

当社のエンジニアは2割が女性の方です。ライフイベントを迎えても無理なく仕事を続けられる体制が整っています。
・育休取得率/復職率ともに100%
女性の活躍を促進している優良企業を認定する制度『えるぼし』では、最高ランクの3つ星を取得しています。腰を据えてスキルUPやモノづくりに取り組むことができる会社です。

安心して活躍していただけるように、各種制度や働きやすい環境を整えています。フレックスタイム制で自由度の高い働き方が可能ですし、リモートワークも導入予定。

・年間休日123日
・残業：月平均18時間（2021年度実績）
・有給休暇取得実績：12.6日（2021年度実績）

上司が積極的に休みを取っており、有休を取るのは当たり前という社風なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。
女性活躍推進、有給休暇の取り易い職場環境や、ワークライフバランスを重視した社内規定を整備しております。

技術経験に応じてご担当いただく開発業務を決定していきます。
はじめは新しいシステムの調査や評価等から始めて頂き、徐々に慣れたところでステップアップの要素をご担当いただく等、個々に合わせて開発業務を決定していきます。

いきなり丸投げすることなく、先輩がマンツーマンで週単位の作業内容を確認したり、振り返ったりする等、手厚いサポートがあるので安心です。