株式会社ＣＨＵ－ＰＡの過去求人・中途採用情報

【業界未経験OK】アパレル用の流通用資材や「タグ・ポップ・パッケージ」等の紙製品の企画・提案営業
具体的な仕事内容
【★取り扱い商品】
■アパレル用のハンガーやフックなどの流通用資材
■タグ・ポップ・パッケージなどの紙製品　など

【★業務内容】
■ニーズのヒアリング・提案
■価格・取引条件交渉
■打ち合わせ・納期管理
■請求関連業務　など

＜CHU-PAで出来る提案＞
【１】海外拠点での経験で培ったノウハウ（タイの食品市場をターゲットにしたフードパッケージなど）を活用した商品提案
【２】企画から携わり、誰もが見たことのある商品開発も可能！ヒット商品の仕掛け人も目指せます。
【３】環境に優しいFSC認証「紙」を使用した資材の提案もOK。環境問題が取り上げられる中、最先端のマーケットで提案できます。

＜営業スタイル＞
■既存顧客中心。電話やメール、展示会で新しいお客様を増やします。
■1日に4～6件程度のお客様を訪問。
■平均1ヶ月程度の期間をかけて納品します。
※開発から携わる場合は1年ほどの場合もあります。
■取引先はアパレル業界や化粧品関連、美容業界、住宅設備関係、文具関連など。
■中国・南アジアの現地法人とのやり取りもあるので、英語や中国語のスキルを活かせます。
※日本語を話せるスタッフが常駐しているので語学スキルをお持ちでない方もご安心ください！

【★入社後は】
先輩社員の営業に同行して業界知識や仕事の流れを学びます。

半年～1年を目安に既存顧客のフォローなどの経験を積み一人立ちを目指します。もちろん一人立ち後も先輩からのアドバイスやフォローはあるのでご安心を。将来的には幅広いターゲットへの企画営業を行い新たな取引先を増やしてください。

【★評価について】
年に1度、個人面談を実施。営業の成績と合わせて仕事に取り組んできた姿勢やプロセスなども考慮します。年功序列などはないので早期に主任などのポジションを目指すことも可能。実際に入社2年目で主任に昇進した社員も。

将来的には当社の今後の事業軸の1つとなりうる業界・業種への新たな取引先の開拓もお任せします。

チーム／組織構成
【大阪支店】
営業3名＋営業事務・貿易事務・管理・企画・経理の各スタッフ

当社にはベテランの社員が多数在籍しておりいつでも相談できます。製品や資材、業界についての専門的な知識は周りを頼って習得してください。

【大卒以上／要普通自動車免許（AT可）】営業経験・販売経験をお持ちの方／グローバルに興味のある方など
【必須の経験・スキル】
■下記いずれかの経験
・メーカーや商社での営業経験をお持ちの方（業界経験不問）
・何かしらの販売経験をお持ちの方（数字の管理をされていた方）
■普通自動車免許（AT可）

＜このような方はご活躍いただけます＞
◎射出成形（インジェクション）の営業経験
◎紙・フィルムパッケージの営業経験
◎アパレル関連業務経験（年数不問）
など

【歓迎条件】
■実力に伴ったキャリアや待遇を得たい方
■幅広い物事に興味と好奇心を持って取り組める方
■グローバル志向を持ち、よりスケールの大きなビジネスを展開したい方
など

当日は、お互いにリラックスしてお話ししましょう！
面接ではスキル面より、あなたのお人柄や、やる気を評価します。未経験の方もご安心ください！
もちろん、業界経験者の方は、条件優遇等も考える方針です。

【大阪本社】◎転勤なし／U・Iターン歓迎

■本社
大阪府八尾市久宝園1-82-2
＜アクセス＞
近鉄『久宝寺口駅』より徒歩3分

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

正社員
試用期間3か月
※試用期間中の給与について
・月給の80％を支給
・固定残業代（35時間分／5万3,500円～6万2,700円）、一律営業手当を含む
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給30万円～35万円(固定残業代＋一律営業手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万6,900円～7万8,400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律営業手当：月1万円を支給

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◎営業手当について
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営業職には、一律で月1万円の営業手当が支給されますが、成績によっては月1万円の営業手当にプラスして支給される可能性があります。（半年ごとに営業手当の見直しがあり）

■例：営業目標予算額に対して120％達成した場合
営業手当：月1万円→月４万円（月プラス3万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
470万円（入社4年目／35歳）：月収32万円＋賞与

■交通費全額支給
■各種保険完備
　・健康保険
　・厚生年金保険
　・雇用保険
　・労災保険
■営業手当
■家族手当
■退職金制度
■再雇用制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜　※営業のみ隔週で“土曜日の午前中”出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇