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【未経験歓迎／英語力不問】自治体向け学校英語教育への企画営業
具体的な仕事内容
教育委員会への課題のヒアリングから企画書作成・提案・プレゼンまでを一貫してお任せします。

まだご利用いただいていない自治体に向けて、年間を通してアプローチしていただくお仕事です。
教務担当者や現場コーディネーターたちと相談しながら、最適な提案を練り、企画書を提出します。

【具体的には……】
●現状の英語教育に関する課題とニーズをヒアリング
●教務担当者や社内スタッフと相談しながら、最適な企画をご提案。

＼充実の研修で安心！／
「入社後、丁寧に指導係の先輩がOJTを行ってくださいました。どんなに忙しく、同じ質問をしてしまっても毎回丁寧に答えてくれたおかげで困ることなくスムーズに独り立ちが出来ました！」と語るのは、業界未経験で活躍中のAさん。
慣れるまではしっかりとした研修がありますので、教育業界未経験の方もご活躍いただけます。

＼仕事のやりがい／
「英語教育を通じて、未来ある子供たちの可能性を広げる」
「日本のグローバル化の一翼を担う」
そんな使命感を当社のメンバー全員が持ち、それぞれのポジションで活躍しています！
自治体の教育に貢献し、自身の営業力、企画提案力、プレゼン力も磨かれるお仕事です。

チーム／組織構成
◇20代～30代を中心に活躍中！
先輩たちの前職は、ホテルのコンシェルジュや他業界での営業経験者などさまざまです。

◇外国人の社員は会社全体の3割ですが、当ポジションは英語力は不問です。

■男女比：女性は6割以上。女性管理職も多数活躍しています。

【要普免】未経験・第二新卒歓迎！★教育に興味をお持ちの方　★教育業界での経験は不問です
※第二新卒歓迎／業界・職種経験不問
※学歴不問

【コンサルティング営業担当／必須条件】
・要普免(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)

＼歓迎スキル／
・接客、営業業務経験をお持ちの方
・教育業界に興味・関心のある方
・グローバルな環境で仕事をしたい方
・管理職を目指している方
・成長意欲が高く、難題にも前向きに取り組める方
・新しいサービス、企画提案ができる方

＼こんな想いを持っている方、大歓迎！／
・子どもたちの将来のために貢献したい
・日本の英語教育をより良くしたい

※勤務地は希望に応じます

★埼玉、東京で積極採用中！★

(1)埼玉本社
さいたま市大宮区下町2-16-1
◎JR線「大宮駅」徒歩5分

(2)東京支店
新宿区高田馬場1-27-13
◎JR線、西武新宿線、東西線「高田馬場駅」徒歩２分

(3)西国分寺営業所
国分寺市西恋ケ窪2-15-23
◎JR線「西国分寺駅」徒歩3分

(4)神奈川支店
厚木市中町4-1‐10
◎小田急小田原線 「本厚木駅」徒歩1分

(5)千葉支店
千葉市中央区富士見2-15-1
◎JR中央・総武線 「千葉駅」徒歩４分

(6)大阪支店
茨木市中穂積1-1-59
◎JR東海道・山陽本線「茨木駅」徒歩5分

【勤務時間】
8:00～17:00／9:00～18:00(実働8時間・休憩60分)

※各支店・営業所によって異なります。
※繁忙期は、残業時間が月45時間を超過する場合もございます。

正社員
試用期間3カ月
(期間中は月給25万円～※固定残業代45時間分/6万円～含む、超過分は別途支給)

月給25万円～30万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円～7.9万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
(6月・12月)※入社半年後以降支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 32歳(経験8年目）
年収450万円 ／ 28歳(経験2年目）
年収400万円 ／ 25歳(経験1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給(上限3万円)
■社員持株制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■社内表彰制度(年間MVP、社員推薦賞）
■単身赴任手当
■転勤手当
■役職手当
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■弔辞休暇
■誕生日・結婚記念日休暇
■リフレッシュ休暇(年間9日)

※5日以上の連続休暇OK

■研修について
グループ共通研修やOJTに加え、人材業界に関連する法律やOAスキルアップ講座など、自身の課題・キャリアプランに合わせて適切なプログラムを受講できるe-ラーニングシステムがあり、とても好評です。

■プレゼン研修
企画書作成からプレゼンテーションまでの一連の流れを先輩社員が教えるプレゼン研修を実施しています。
研修の最後には社内プレゼン大会を実施しており、管理職からのフィードバックもあるため、本番前に自信をもってプレゼンテーションに臨むことができます。