株式会社サンベルクスの過去求人・中途採用情報

【40代・50代歓迎！計60名募集】創業53年、スーパーマーケット「ベルクス」での売場担当・管理担当
具体的な仕事内容
※スマートフォンの方は、Pick Up！ページもご覧ください。

創業53年、関東で45店舗、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、魚屋さん、惣菜屋さん、食品屋さんの集合体である「専門性追求型スーパーマーケット『ベルクス』」を展開するサンベルクス。
2011年から10年連続、売上右肩上がり。
1000億円規模を目指し事業拡大を行っていますが、店長候補とマネジャーポジションに多くの空きがあるため、今回60名採用予定です。

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適性や希望に合わせて、以下どちらかの流れで店長を目指していただきます。
【（１）青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部／レジ部門配属】
└業務内容：商品加工・売場作り・発注業務・アルバイトスタッフの管理など
└キャリアパス：部門担当⇒部門責任者（マネージャー）⇒店長

【（２）店長を補佐するオペレーションマネジャー業務】
└業務内容：夜間の商品値引き業務、閉店時鍵締め、クレーム対応など、各部門の作業フォロー、各部門の業務進捗管理・指導
└キャリアパス：オペレーションマネージャー⇒店長


■専門知識や経営知識は、
　すべて入社後でOK。
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入社後は「中途採用者研修」として、本社にて1日～1週間集合研修を実施予定。
会社の考え方、現在の取組状況、給与体系、教育体系、計数、用語を同期と学んでいただきます。
　▼
その後（１）の部門配属者は「研修センター」にて、魚の捌き方～肉の切り方、お惣菜の作り方まで基礎を学んでから、店舗へ配属いたします。
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外部講師による、経営戦略・マーケティングの基礎、販売計画・労務管理や数表活用（P/L）、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルを学べる「店長候補者研修」を準備しています。
どんなコンセプトを持って競合と戦っていくかを立案する土台を学べます。


★経験や興味によっては違うキャリアも。将来的には、店長以外にも「バイヤー」「SV」、「商品開発」「物流担当」「人事」など計80部門にわたるキャリアパスの中から希望を出すことも可能です。

チーム／組織構成
1店舗ごとに正社員は基本20～30名ほどが働いています。
18歳～65歳まで幅広い年齢の社員が働いており、40代で入社1年目という社員も多数活躍中です。

【◆年齢不問／未経験歓迎】※販売・外食・サービス経験者も経験を活かせます！／高卒以上
年齢に関係なく、人柄やこれまでのご経験を見て採用しています。
最短で一人前になれる研修を多数準備していますので、安心してご応募ください。

【こんな方であれば、オペレーションマネージャーからスタートも可能です】
・管理職として部下を持ち、教育の経験がある方
・小売業、外食産業、サービス業等での管理職経験がある方

※社会人経験10年以上の方大歓迎

【転居を伴う異動なし／東京・埼玉・千葉の45店舗】
※勤務地は希望を考慮
※マイカー転勤OK
※社員寮完備・住宅手当支給あり

■東京都／14店舗
足立区、江戸川区、墨田区、板橋区

■千葉県／19店舗
千葉市、船橋市、松戸市、流山市、市川市、柏市、野田市、習志野市

■埼玉県／12店舗
さいたま市、戸田市、越谷市、草加市、春日部市、北葛飾郡


■店舗の場所にもこだわりがあり
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ベルクスの店舗は、駅前などにはありません。
住宅街などに店舗を構えています。
その理由は、高齢化社会になっていく中で、ご年配の方でも自転車で気軽に来れるお店作りをするため。
中には車よりも自転車でご来店される方が多い店舗もあり、地域密着型＆買い物困難者の方を少しでも無くしたいという想いで、立地選びから店舗づくりをしています。

1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間45時間）
7：00～22：00の間でシフト勤務となります。
■平均残業時間
25時間

程度（残業手当は全額支給します）

正社員
試用期間：3ヵ月　※労働条件は本採用と同じです。

月給21～35万円

※上記はあくまでも想定金額です。ご経験により金額は異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定内支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当

■賞与
年2回
※昨年度実績2.5ヵ月分
※2月に決算賞与あり（今年を含め10年連続支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
700万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円）
600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円）
400万円／売場担当／25歳／入社2年目（月給29万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金あり
■社員寮完備
■産休・育休制度（取得実績あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金（正社員のみ、勤続3年目以上）
■共済会
■インフルエンザ予防注射費用　一部負担
■時間外手当
■通勤手当
■住宅補助手当
■交通費支給（既定有）

【　研修制度が充実しています　】
■中途採用者研修（入社時オリエンテーション）
　└集合研修として本社で1日～1週間かけ、会社の考え方、現在の取組状況、給与体系、教育体系、計数、用語を同期と学びます。
■レジ研修・接客レベル向上研修・ラッピング研修
■マネジメント研修
■足立花畑中央店に隣接しているトレーニングセンターにて技能研修
　└惣菜部・デリカ・寿司
■選抜研修（店長候補者研修）
　└数表活用（P/L）・コミュニケーションスキル・マネジメントスキルを学びます。
■マーケティング研修
　└グロービス・ビジネス・スクールより講師をお招きし、経営戦略・マーケティングの基礎を学びます。
■自己啓発支援制度
　└アメリカ視察セミナーなど、チェーンストア経営システムのモデルを学ぶ研修も行いました。
■「食の専門家」への資格取得応援制度
野菜ソムリエ、おさかなマイスター、お肉博士、惣菜管理士など食に特化した資格について、講座受講から受験費用まで、会社が
全額負担いたします。

■見える化された評価制度
現在、ボーナス時と昇給時の計3回、考課表（100項目）を見ながら本人と上司が点数づけをし、前回からどのように成長できたか・次の目標はどこか、と話す機会を設けています。
そして次回からは360度評価（上司＋同僚＋本人）を導入予定。より正確に自分の頑張りを評価してもらえるようになります。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後3ヶ月で10日付与（年間最低5日間計画消化））
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）