三協立山株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】エクステリアなどの建材、またはアルミニウムなど金属素材の法人営業をお任せします。
具体的な仕事内容
グループ合計従業員数は1万634名。
業界屈指の大手金属製品メーカーとして、主に下記の事業を展開しています。

■建材事業
■マテリアル事業
■商業施設事業
■国際事業

今回は、そのうちの建材事業／マテリアル事業での営業職募集。
あなたの希望や適性を考慮し、いずれかに配属します。

※いずれも既存顧客への反響営業が中心です。

【 ◆ 建材事業 】

ドアや窓、フェンス、カーポートなど、建物の外構を彩る＜エクステリア＞。
こうしたエクステリア建材を、担当する法人のお客様のご要望に合わせて提案を行います。

＝お取引先例＝
設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー、工務店・代理店、官公庁など

＜～POINT／1つの分野を、専門的に極められます！～＞

建材事業の中でも、
ビル建材部・エクステリア部・住宅部……
といったように、
扱う製品やお客様によりさらに細かく担当領域が分かれています。

集中的にひとつの領域に対する知識を深められるほか、
一度担当した領域を長く担当し続けることができるため、
１つの分野を極められる＝得意領域をつくることができます。


【 ◆ マテリアル事業 】

アルミニウムやマグネシウムなど、モノづくりの素となる素材のご提案を行う営業です。
完成した製品を売るというよりも、「技術を売る」仕事。

お客様の課題や要望をヒアリングし、設計や開発部門とも連携を行いながら、お客様と一緒にモノづくりを進めていきます。

＝お取引先例＝
自動車関連、アミューズメント関連、家電関連などメーカー企業や、商社など

＜～POINT／理学的な知見も身につきます～＞

ご提案するのは、あらゆるモノづくりの素となる金属素材。
そのため、お客様には当社の持つ技術力や品質の高さなどをアピールしていきます。

専門的な知識を1から身につけながら、プロとしての学びを深めていくことができます。

チーム／組織構成
営業拠点は、全国43都道府県に91拠点を展開。
営業社員の年齢も20代～50代まで幅広く、1拠点につき数十名が在籍しています。

堅実な社風ではありながらも、
どの部署の人とも気兼ねなくコミュニケーションを取れるフランクさもあり、
そのバランスが居心地が良いとの声も！

■定着率：98％（離職率2.2%）

【大卒以上】35歳以下の方　◎未経験歓迎！ ◎自分の得意分野や強みを見つけたい方（文理不問）
要普通免許（AT限定OK）

＜未経験歓迎！育成を前提とした若手の採用です＞
これまでのご経験は一切問いません。
あなたが培ってきたものを活かし、さらに成長したいという思いを必ず叶えられる環境です。

◎第二新卒歓迎
◎業種・職種未経験歓迎
◎文系・理系不問
◎U・Iターン歓迎

＜こんな方を求めています＞
■1から新しいことを学び、成長していきたいという意欲のある方
■安定基盤のもと、安心して長く働きつづけられる環境を求めている方
■社内外問わず、さまざまな方とコミュニケーションを取り、連携できる方
■自分の得意分野や強みを見つけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

専門知識などはすべて入社後にお教えしますので、全くの未経験の方もご安心ください。
スキルや経験よりも、成長意欲や協調性などポテンシャルを重視した採用を行っています。

＜北海道から福岡まで、全国で積極採用中＞
希望を考慮し、各拠点へ配属いたします。
※社宅・寮完備

北海道札幌市

宮城県仙台市
茨城県水戸市
栃木県宇都宮市

群馬県前橋市
埼玉県さいたま市
千葉県千葉市
東京都中野区/新宿区/中央区
神奈川県横浜市

新潟県新潟市
富山県富山市/高岡市
石川県金沢市
長野県長野市

静岡県静岡市
愛知県名古屋市/長久手市

京都府京都市
大阪府大阪市/門真市/吹田市
兵庫県神戸市

広島県広島市
岡山県岡山市
香川県高松市

福岡県福岡市

8:30～17:20(実働7時間50分／休憩60分)
※支店により始業・終業時刻が異なります(実働時間に変更なし)
※配属先にもよりますが、毎月の平均残業時間は13.6時間です
■平均残業時間
13.6時間

正社員

【月収例／入社1年目】
26万円／25歳／勤務地手当、残業手当含

月給19万円以上＋各種手当
※経験や年齢等を十分考慮した上、当社規定により優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(6ヶ月定期相当額/上限月5万円)
■勤務地手当(東京勤務の場合3万2000円)
■家族手当(配偶者1万3000円、子ども1人につき7000円)
■残業手当

■賞与
年2回
（業績による。入社初年度は入社日調整有り）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円 ※入社1年目・最下限の想定年収です

■各種社会保険完備
■社宅・寮制度有り(条件有)
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■退職金制度有
■直営保養所・契約保養所(全国各地)
■各種研修
■単身赴任手当／3万5000円
■帰省手当（単身赴任者に月1回の往復旅費相当支給）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(当社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(1人当たりの平均取得日数:10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜時間をかけ、育成を行います＞

入社後はまず、1～2か月間の本社研修で会社理念や事業部紹介、商材の知識などを学んでいただきます。

その後は各配属先でのOJTとなりますが、まだ何も分からないうちから営業に出されるようなことはありません。
1～2年ほどじっくりと時間をかけ、先輩や上司との同行から少しずつスタートしていきます。

社内のさまざまな関係部署の仲間とも、徐々に連携を行い関係性を築いていくことができるため、焦らず堅実に成長することができます。