株式会社セレモニーの過去求人・中途採用情報

担当エリアの営業所のトップとしてスタッフのマネジメント、互助会会員獲得推進などをお任せします。
具体的な仕事内容
『冠婚葬祭PRスタッフ』として当社が扱う冠婚葬祭サービス「互助会」についてのご案内をお任せします。「所長候補」の採用です。

＜＜「あんしん」と「ゆとり」のセレモニー互助会＞＞
七五三・成人式・結婚式・お葬式といった人生の節目となる儀礼に備えて、事前に費用の一部を積み立てるサービスになります。費用の一部を軽減でき、一般市場価格より安価でご利用することができるため、多くの方にご利用頂いています。
※積立金は1500円×80回の12万円が満期額となります。

＜＜具体的な仕事内容＞＞
▼冠婚葬祭互助会サービスのご案内
　⇒個宅訪問／イベントブースでの案内
▼会員様へのアフターフォロー
　⇒互助会に加入後も定期的にフォロー。会員様との信頼関係を築いて下さい。
※入社後、冠婚葬祭の経験はなくとも研修を通して「終活コーディネーター」や「募集資格者登録」などの専門的な資格を取得していきます。

◆　早期に営業所長へ昇格可能　◆
…………………………………………
入社後3カ月の実務経験の間、査定を実施。上長が「コミュニケーション能力」「チームマネジメント」「問題意識」といった項目をチェックし、面談を行います。その後、マネジメント研修を行い、評価基準を満たした方であれば、早期に営業所長といったマネジメント職へのキャリアアップが可能です。

所長になると、担当エリアの営業所のトップとしてスタッフのマネジメント、互助会会員獲得推進などをお任せします。

～終活コーディネーターとは～
終活を行おうとしている方に寄り添って、支援・コーディネートのほか、各専門分野への橋渡しを行うのが、“終活の案内人”ともいえる「終活コーディネーター」になります。

チーム／組織構成
当社で活躍するスタッフの多くが未経験からのスタート。そのほとんどが全くの異業種からの転職者。また、ブランクのある方も多く在籍しています。メンバー同士で助け合う社風で、お客様情報は個別の「カルテ」にまとめて情報を共有。家庭の事情などで急な休みが必要になったときも、他のメンバーが対応できる体制をつくってきます。

■男女比：女性70%
■年齢構成：20代後半～50代

【学歴不問】営業経験3年以上の方／業種未経験歓迎　☆個人営業経験者優遇！◆要普免（AT限定可）
◆業界・商材を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方／マネジメント経験のある方はなお可

※金融・不動産・生協などの個人営業の経験者は優遇いたします

〇こんな方からのご応募を歓迎しています。
■地域密着の安定企業で長く働きたい
■営業経験を活かして活躍したい方
■キャリアアップを実現したい方
■ワークライフバランスが適切な環境で働きたい方

□埼玉県内の営業所勤務（浦和、大宮、狭山ヶ丘、川口、蕨、越谷、春日部、武蔵浦和、所沢）
※勤務地は希望を最大限考慮
※転勤はありません
※U・Iターンも大歓迎！

【浦和営業所】
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

【大宮営業所】
埼玉県さいたま市大宮区東町2-288-2 ミツモトビル3F

【狭山ヶ丘営業所】
埼玉県所沢市狭山ヶ丘1-2980-3 ミカシマビル2F

【川口営業所】
埼玉県川口市西青木3-2-21　ヘーベルハイム1F

【蕨営業所】
埼玉県蕨市中央4-22-4　平田マンション1F

【越谷営業所】
埼玉県越谷市南越谷1-1-52 グリーンボート南越谷3F

【春日部営業所】
埼玉県春日部市中央6-8-24 第31アオイビル3F

【武蔵浦和営業所】
埼玉県さいたま市南区白幡1-17-12 第3八幡ビル3F A号室

【所沢営業所】
埼玉県所沢市緑町2-14-1 YKS新所沢ビル2F

9:00～17:30（実働7.75h・休憩0.75h)

【プライベートも大切にできる職場】
残業は少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく続けられます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間（3カ月）あり
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～30万円インセンティブ＋各種手当

【インセンティブについて】
活動エリア内での契約数に応じて、インセンティブがアップ。
その他、ご契約者様がサービスを利用していただくと別途手当を支給します。

【年収例】
年収600万円／月給30万円＋各種インセンティブ／30代／入社6年目／所長
年収360万円／月給20万円＋各種インセンティブ／30代／入社2年目／営業

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（月給×12カ月＋インセンティブ）

■社員の年収例
600万円／30代／入社6年／所長（月給30万円＋各種インセン＋賞与年2回）
450万円／30代／入社2年／所長候補（月給25万円＋各種インセン＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■慶弔見舞金（社内規定あり）
■保養所
■財形貯蓄制度
■定期健康検診（年1回）
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■定年後の再雇用制度
■各種社内研修制度（新人、OJTなど）
■施行手当
⇒会員の方がシステムを利用する際に、営業への報酬として還元される手当です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月に1～2回、休日出社あり／出勤した場合は、振替休日を取得します！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■振替休日
※土日で出社した場合、月内に取得可能です

互助会のサービスには大切な家族との別れとなる葬儀なども含まれています。日頃からお客様に対して親身な対応を心がけているからこそ、ご遺族から「家族のために尽くしてくれてありがとう」と、心のこもった感謝をいただけます。もちろんその場には悲しみもあります。ですが悲しみだけではなく、信頼関係を築けているからこそ自然と「泣き笑い」も生まれてきます。その瞬間、まるで家族のような深い絆を感じていただけることでしょう。私たちは、そんな“きずな”を生み出す企業です。

「多様な働き方実践企業」とは、埼玉県で実施されている「埼玉県版ウーマンミクスプロジェクト」と呼ばれる、女性の力で埼玉経済を元気にするという取り組みです。その一環として「多様な働き方実践企業」認定制度が存在します。当社では、「多様な働き方実践企業認定制度」でシルバーを取得しています。ライフイベントを迎えた女性の多様な働き方を応援することはもちろん、男性の育休制度の推奨などにも力をいれており、全ての人が働きやすい環境を整えるために、会社全体でバックアップしています。