株式会社河合塾マナビスの過去求人・中途採用情報

【学習アドバイザー・校舎運営業務】反響営業、校舎運営、学習プランニング・指導、進路相談など
具体的な仕事内容
河合塾マナビスは「河合塾のトップ講師が映像授業を行う」という受講方法のため、授業は担当しません。

入社後は校舎でのOJTを中心に、基本的な業務を身につけていきます。反響営業、生徒サポート、校舎運営がメイン業務となります。

もちろんOJTだけではなく、入社時の研修もご用意。未経験でも早期に活躍できるようサポートします。将来的には校舎長としてご活躍いただきたいと考えています。

【仕事内容】
■生徒・保護者様へ受講プランの提案
■学習プランニング・指導
■進路相談
■アルバイトスタッフの教育
■入会希望者への入会折衝・反響営業　ほか

※営業目標としては、校舎毎に目標を立て取り組んでいます。

＜校舎長へ昇進後＞
上記業務に、下記業務も追加されます。
■校舎運営スタッフなどの育成・マネジメント
■予算・数値管理
■イベントの企画・立案　ほか

※目安では入社から1～2年程度後ですが、入社2ヶ月で校舎長になった社員もいます。

【基礎研修もご用意】
入社後は、約1週間程度の研修と、各校舎での教育ビジネスとマナビスオペレーションの基礎研修を経て、現場デビューとなります。その後も、実務スキル研修・ビジネススキル研修・階層別研修など、幅広く豊富な研修をご用意。大学受験のエキスパート、一流のビジネスパーソンとして、成長していただける環境です。

また、当社では、目標に向かったキャリアアップを叶えられる体制が整っています。詳細やキャリアプラン例を募集要項の下部へ記載しているので、ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
＜キャリアアップのチャンスが豊富！＞
河合塾マナビスは、河合塾が築き上げた大学受験指導のノウハウを『映像授業』という新しいカタチで提供する進学塾。

少子化と言えど大学志願率は年々上昇しており、安定成長を続けています。校舎長にキャリアアップできるチャンスも豊富！最短で半年以内に校舎長になったケースもあるんですよ。

＜こんな方も活躍しています＞
「営業職で培ったビジネス感覚を活かせる会社へ転職したい」
「販売・接客など、人と関わる仕事をしていた」
「教育に興味はあるが、今から講師になる自信がない」

■組織名称：校舎運営スタッフ（学習アドバイザー・校舎長）
■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：20代～30代が多く活躍中

【大卒以上】営業経験、マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します！
◎業界経験不問

＜このような経験・スキルが活かせます＞
■営業・販売など、人と接する業務
■目標に対するコミット力
■人材育成、メンバーのマネジメント経験（人数不問）

＜以下のような志向の方を求めています＞
■教育業界に興味がある方
■将来的に経営にも携わりたい方
■現状維持ではなく、より良い環境づくりに尽力できる方
■個人ではなく、チームで仕事をすることが好きな方
■人の成長だけでなく、自らも成長させたいという意欲をお持ちの方

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・兵庫・福岡の直営校舎

◎今後、さらにエリア展開をしていく予定です

＜勤務地詳細＞
■東京
押上、西葛西、亀戸、駒込、国立、石神井公園、八王子、府中、吉祥寺、荻窪、立川、自由が丘、北千住、豊洲、下高井戸、新小岩、桜新町、町田、王子駅前、秋葉原、五反田、三軒茶屋、練馬、西新井

■神奈川
武蔵小杉、北久里浜、平塚、橋本、中山、新百合ヶ丘、藤沢駅南口

■千葉
本八幡、海浜幕張、千葉駅東口、船橋、稲毛、成田、津田沼

■埼玉
志木、春日部、熊谷、所沢、東松山、上尾、久喜、北浦和、和光市駅前、大宮、ふじみ野、浦和

■茨城
水戸、土浦、取手、つくば

■兵庫
三宮、西宮北口

■福岡
西新、久留米、折尾、大橋、香椎、六本松

下記時間帯のうち実働8時間（シフト制）
◎月～土／13:00～23:00
◎日・祝／9:30～18:30

※高校生の夏・冬・春休み期間中は時間帯に変動あり
※残業は、1ヶ月平均15時間以下

＜1日平均の残業は30分程度＞
1校舎につき原則社員2人以上配置していること、授業準備がないことから、残業はほとんどありません。やりがいと働きやすさを両立でき、余裕を持って働ける環境です。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間3ヶ月（条件は本採用時と同じ）

月給23～32万円 ＋ 賞与年2回
◎経験・能力を考慮し決定します
◎上記は入社時の給与であり、校舎長昇進時に昇給有

※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず15時間分を2万3093円～3万2129円の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
543万円（校舎長、28歳、勤続3年）／月給31万円＋賞与年2回
700万円（ブロック長、33歳、勤続5年）／年俸700万円
404万円（校舎運営スタッフ、25歳、勤続1年）／月給23.5万円＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役割手当（校舎長、SV等に支給）
■時間外手当（15時間超過分を全額支給）
■住宅手当（社宅家賃補助制度）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（入社直後／学習アドバイザー）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■契約保養施設
■通信教育・社外セミナー受講補助金
■自主勉強会・クラブ活動支援
■慶弔見舞金
■表彰制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
※業務の都合上、休日の変更・振替を行う場合あり

■連続休暇制度（最大7日間）

校舎長として活躍した後は、「その後も現場でブロック長としてキャリアを積む」、「本部スタッフとして、FC事業のSV・FC開発・物件開発・営業企画・教務に携わる」など、様々なキャリアを選択することが可能。社員全員が経営幹部候補として、多岐にわたるキャリアを描ける環境です。あなたの目指したいこと・達成したいことに応じて、さまざまなキャリアを重ねることができるでしょう。

＜例1／校舎経営のエキスパートを目指す＞
▼入社1年目：学習アドバイザー
▼入社3年目：校舎長
▼入社5年目：SV
▼入社7年目：ブロック長

＜例2／多彩なサービス開発を行う＞
▼入社1年目：学習アドバイザー
▼入社3年目：校舎長
▼入社5年目：ブロック長
▼入社7年目：教務
▼入社8年目：営業企画

＜例3／FCビジネスを究める＞
▼入社1年目：学習アドバイザー
▼入社2年目：校舎長
▼入社4年目：SV
▼入社6年目：FC開発