明光設備株式会社の過去求人・中途採用情報

【元請け案件100%】港湾エリアの電気設備やクレーンの工事をお任せします。
具体的な仕事内容
＜ 未経験でも大丈夫！＞
■実務経験がない方：イチからていねいにお教えします。はじめは先輩の作業を見て覚えていただき、「ドリルで穴をあける」など簡単な作業からお任せします。わからないことは先輩にどんどん質問してください！

■電気工事経験のある方：ほとんどが港湾エリアでの業務が初めてだと思うので、どこにどんな設備があるのか？など港湾の仕組みからお教えします。


＜ どんな工事をする？ ＞
■ガントリークレーン、天井照明、光ケーブル、配管・配線等の工事
■照明鉄塔、照明器具の改修工事
■クレーン給電ケーブルの端末処理および接続工事
■ヤード照明鉄塔などの照明器具玉替え

＜ 具体的な仕事内容は？ ＞
■見積書・図面作成
■お客さまとの打ち合わせ
■資材発注、各種工事
■お客さまへの引き渡し

<仕事のスケジュールは？>
港湾エリアのすべての設備は、月1回点検する必要があります。そのため1カ月で回りきれるようにスケジュールを組んで動くため、余裕をもって仕事を進められます。

<1日の動き方は？>
午前・午後それぞれ1回、港湾エリアの施設の巡回をし「照明が切れていないか」「クレーンに異常がないか」などを確認します。それ以外の時間は、お客さまから直接修理依頼のあった案件の見積もり・設計業務、工事をおこないます。

基本2名以上で動きます。例えば照明器具の交換なら２人、ゲートハウスのような大きな工事は15人ほどで協力して進めていきます。


【入社後資格を取得した先輩の声（山田さん／入社2年目）】
「電気工事士の資格を持っている／持っていないで、仕事を覚えるスピードに、差は感じませんでした。資格取得のための勉強で学べるのは『理論』。工事の進め方や見積もりを取るのは『経験値』がないとできません。工具や材料の名前を知らなくても、先輩の仕事を見ながら自然に覚えられるので安心してください！」

チーム／組織構成
電気工事課：11名
★幅広い年代のスタッフが在籍していますが、半分は20代の若手です！
★コンビニ店員、保育士をはじめ20代スタッフは未経験スタートの方が多いです！

■組織名称：工事部門（電気工事課）
■定着率：直近1年の退職者はゼロなので、100％！

【未経験歓迎／学歴不問】電気工事士の資格が無くてもご応募OK！イチから育てます
<　入社時必要なスキル　>
■普通自動車第一種免許
（港湾エリアの巡回時に車で移動します）

＜ あると望ましいスキル ＞※必須ではありません※
■電気工事士資格（第一種・第二種）
（入社前に持っていると仕事を理解しやすいです）

＜ 活かせるスキル ＞
■電気工事の経験
■施工管理の経験
■施工管理技士の資格

※第二新卒歓迎

■東京本社：東京都江東区青海3-4-19
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「青海駅」「東京テレポート駅」「テレコムセンター駅」から循環バスで10分

■横浜支店：横浜市鶴見区大黒埠頭1
JR京浜東北線・京浜急行「鶴見駅」よりバス17分／京浜急行「生麦駅」よりバス10分／「横浜駅」よりバス34分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

繁忙期（10月～3月）は多めですが、それ以外の期間は少なめ。

正社員
※電気工事士の有資格者は正社員登用
※資格をお持ちでない方は、取得までの間契約社員（日給8,800円～。家族手当支給1/3。それ以外の条件変更なし）。あくまで正社員登用前提の募集のためご安心ください。

正社員：月給21万円～35万円
※残業代はすべて支給します。
※経験・能力を考慮して、さらに好条件もご用意いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与年1回　※業績により決算賞与が出ます。2020年実績あり。

■昇給
昇給は随時行います。

■入社時の想定年収
年収340万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■出張手当
■深夜手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人につき：3,000円／月）
■制服支給
■退職金制度
【スキルアップが嬉しくなる制度】

■資格取得支援制度
研修受講代は当社負担。受験費用、テキスト代は当社規定に応じて支給します

■免許手当
同社規定の資格および免許を取得すると、毎月の給与に手当がプラスされます

＜規定の資格・免許を一部ご紹介＞
・第二種電気工事士：3,000円／月
・監理技術者（電気）：6,000円／月
・第３種主任技術者：5,000円/月
・消防設備士（甲種1類）：1,500円／月

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

東京港と横浜港でのシェア率はトップクラス。いまや、港湾エリアになくてはならない企業といっても過言ではありません。こちらから営業をかけなくても、長年お付き合いのあるお客さまの方から依頼をいただけます。