株式会社ホットスタッフ大府の過去求人・中途採用情報

【歩合制度有】仕事を探すスタッフのフォローや、人手を求める企業の課題解決提案を行います。
具体的な仕事内容
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＞＞営業の流れ
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1：登録後の面談
⇒スタッフが求める職場への条件やスキルを確認し、適性に応じて、見合った企業を紹介します。

2：職場見学、紹介
⇒職場見学はスタッフの希望に応じて行います。就業条件や職場の雰囲気などを確認してもらい、企業とスタッフ、双方の希望がマッチしたら、いよいよ就業スタート！

3：アフターフォロー
⇒スタッフの働く現場へ足を運び、スタッフから業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。

また、上記と並行して、既存の企業とのやりとりも同時に行います。スタッフの増員予定や、就業中のスタッフの様子などをヒアリングし、必要に応じてフォローを行います。

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＞＞得られるスキル・環境
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【１：本質的な課題解決・提案力】
企業・スタッフのさまざまな希望や要素を加味しつつ、双方の課題解決のための戦略を練り行動します。単に「仕事を仲介して終わり」ではなく、本質的な提案力が磨かれる環境下です。

【２：成果に見合う収入】
自分が紹介したスタッフが派遣先企業で働いてる限り、固定給（月給23万円～）に歩合給が加算されます。歩合給の上限はないため、担当案件が増えることで着実な収入アップも実現できます。また特性上、一度上がった給与が下がりにくいメリットもあります。

【３：ビジネス感覚】
企業側の顧客は代表をはじめとする経営層が中心。経営者目線での人材課題をヒアリングし、解決する戦略を練るため、ビジネス感覚も養われます。

【４：キャリアパス】
全国に約100拠点を持つホットスタッフグループ。今後も事業拡大を見据えており、キャリアポストも豊富にあります。中には入社1年未満でキャリアアップを実現した例も！実力に合わせて平等に昇級できます。

チーム／組織構成
8名の営業メンバー、4名の事務スタッフ、支社長・加藤を含め、計13名が在籍中です。

＜メンバーの前職＞
警備会社の管理職、コックなど、元未経験者が中心となって活躍しています。
そんなメンバーたちの共通点は「主体性の高さ」。自ら仕事の進め方を工夫し、前のめりでモノゴトを学ぶ姿勢を持ち合わせていることが特長です。

◎希望がない限り入社後の職種変更はありません。

■年齢構成：20～40代

【要普免（AT可）】◎ワンランク上の営業スキルを身に着けたい方、成果に見合う評価がほしい方にピッタリ
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＞＞未経験歓迎！学歴・職歴・転職回数、すべて不問です
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下記のような想いをお持ちの方は、当社で活躍できる適性を持っています。
ぜひ、ふるってご応募ください！

■市場価値を高め、どこでも通用する人材へと成長したい方
■モノ売り営業ではなく、コト売り営業として活躍したい方
■収入やキャリアを上げて、自分のステータスを高めたい方
■学歴に関係なく、自分の能力を認めてほしいと考えている方

当社の方針として、「嘘をつかない」「他責にしない」「利他的にモノゴトに向き合う」ことを大切にしています。営業経験は問いませんが、この3点に共感いただける方と、ぜひお会いしたいと考えています。

【転勤なし】
【車通勤OK（駐車場あり）】
【U・Iターン歓迎】

住所：愛知県東海市富木島町伏見４丁目15番地10

8:00～17:30（実働8時間）

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＞＞個人の裁量に合わせて、残業時間を調節できます。
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メンバーが定時に帰るのも、実際によくある光景。タスクマネジメントなど、先輩がしっかり指導します。
その一方で「稼ぎたい！」という希望があれば、それに見合った業務量をこなすことも可能です。
■平均残業時間
0時間

～20時間程度（社員平均。本人の裁量に応じて変動します）

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は下記参照）

【給与】月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の給与額は、スキルや能力などを考慮して決定します。
※上記金額は、月42時間分の固定残業代（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＞＞歩合給の上限はありません！
入社後1～2年で、ここまで稼いだ人もいます。
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月収例…50万円（入社1年）
月収例…68万円（入社1年2カ月）
月収例…81万円（入社2年）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
【月収例】81万円（入社2年目／前職：工場勤務）
【年収例】1000万円（入社5年目／前職：営業）

■社会保険完備
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■車通勤OK
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度（規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
8日
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　

▼最初は座学研修で、仕事に必要な知識を学びましょう。
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▼その後は教育担当の先輩と、マンツーマンで業務の流れを教えます。
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▼並行して、先輩たちの営業活動へ同行。徐々に自分主導で営業を進められるよう、商談練習やアドバイスなどのフォローも行います。

当社では「ノルマ」を設けておらず、「売上目標」を自分で設定するスタイルです。
また、「営業手法」や「スケジュール」も、すべて自分で決めることができます。

はじめは先輩社員について仕事の流れを覚えてもらいますが、徐々に自分なりのスタイルを確立することが可能！
非常に自由度の高い業務設計が叶う分、ヤラサレ感を感じることもなし。「のびのびと業務にあたれる！」と評判です。