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サイクルアドバイザー（総合職）／残業月20時間／資格手当充実

仕事内容

【経験者／未経験歓迎】自転車の修理・販売を担うサイクルアドバイザー【資格取得支援・残業月平均20H】
具体的な仕事内容
お客様の自転車に関するお悩みを解決するのが、サイクルアドバイザーのお仕事です！

「新しく自転車を購入したい。」「自転車用品が欲しい。」
そんな方へぴったりの一台を販売していただきます。

「タイヤがパンクしてしまった。」「自転車が壊れてしまった。」
そんなお客様には、自転車の修理・メンテナンスをお願いします。

レイアウトを変更したり、POPを作成したり…、商品がより魅力的に見えるような売り場づくりも、お仕事の一つです。

自転車の販売から、メンテナンス、そして売り場づくりまで…、幅広い業務を通して、自転車のプロを目指していきましょう！未経験の方も、仕事は丁寧にお教えするので、ご安心してください◎

＜＜最高のサービスは、最高の環境から＞＞

このコンセプトをもとに、私たちは創業から66年間、従業員が働きやすい環境を整え続けてきました。
お客様に最高のサービスをご提供するには、まずは仲間が生き生きと楽しく働けなくてはなりません。
だからこそ会社として、「働きやすい環境」そして「やりがいのある仕事」をスタッフに提供します。

●Point.1　東証一部上場の安定企業●
半世紀以上、お客様の生活を「より快適に　より便利に　より楽しく」するために成長を続けてきた当社。東証一部上場の安定性で、しっかり腰を落ち着けて働きたい方も安心の環境です。

●Point.2　残業月20時間程度●
季節によって波はあるものの、残業は月平均20時間程度。仕事もプライベートも大切にしたい、そんな方も楽しく働けます。また、残業代は1分からしっかりと支給。「働いた分だけ稼ぐことができる」そんな”当たり前”を守る会社です。

●Point.3　ポストチャレンジ制度●
社員のやる気が何よりも大切。だからこそ、一人一人がやりたいと思った仕事・ポストに挑戦できる「ポストチャレンジ制度」を設けています。店長になりたい、リフォーム企画に参加したいなど、みなさんのやりたいことをお聞かせください。会社として、それを全力で実現させていきます！

チーム／組織構成
未経験からスタートした方も多数活躍中！
様々なバックグラウンドを持った方がいます。

対象となる方

【経験者／未経験歓迎】明るく笑顔でお客様に対応できる方！
＜人物重視の採用ですので、未経験の方も大歓迎です！＞
◎明るく笑顔でお客様に対応できる方
◎自分から積極的に行動できる方
◎整った職場環境でキャリアアップを目指したい方

★自転車技師／自転車安全整備士の資格をお持ちの方
上記の方は、スキルを活かして即戦力でお仕事いただけます！

-+-+-+-
〇高卒以上
〇要普通免許（AT限定可）
※第二新卒者も歓迎

選考のポイント

面接重視・人柄重視の採用を実施しています。
※海外のお客様もご利用になるため、英語・中国語などのスキルが活かせます

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木／静岡／大阪の各店舗
ご相談の上、上記の都道府県の各店舗から、配属先を決定します！

詳細は下記よりご確認ください。
http://shopinfo.kojima.net/b/kojima/

勤務時間

【シフト制】9：00～22：00の間（実働8時間）
（1） 9：00～18：00
（2）10：00～19：00
（3）12：00～21：00 など
※店舗により営業時間が多少異なります。
　詳細は当社HPをご確認ください
※残業は月20時間程度と少なめです。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給20万7000円～
＋各種手当（自転車安全整備士・技士の有資格者毎月1万円＋地域手当毎月１万円）
＋賞与年2回

※東京/神奈川/大阪での勤務の場合、1万円の地域手当てを支給
※上記は最低給与になります。スキル・経験に応じて決定いたします。
★自転車安全整備士・自転車技士の有資格者は毎月1万円の手当支給
★社会人経験のある方は前職の給与を考慮
★家電量販店での勤務経験がある方は即戦力として役職待遇などを考慮

■賞与
年2回
（7月、12月）※決算賞与あり／業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収700万円／30歳／店長職／入社8年目
年収420万円／27歳／部門リーダー職／入社5年目
年収360万円／24歳／役職なし／新卒2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費式優（規定内支給）
■時間外手当
■地域手当（東京、神奈川、大阪、兵庫、名古屋市）
■子供手当（一人当たり4000円／月）
※満18歳未満の子の扶養者（就学年齢に置いて就学が条件）に対し支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度
■社員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■労働組合

休日・休暇

＜年間休日＞
111日
月8～11日

＜休日・休暇＞
月8～11日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇