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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社イノベーション都市開発

ディベロッパー

東京都中央区日本橋茅場町1-2-14

株式会社イノベーション都市開発の過去求人・中途採用情報

株式会社イノベーション都市開発の 募集が終了した求人

前給保証・土日祝休/都市開発に新たな価値を/用地仕入れ営業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【収益不動産の開発】1Rマンションなどの収益不動産の開発用地仕入れ~販売までを一貫してお任せします
具体的な仕事内容
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◎手がける物件
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当社は景気の波に強くお客様からのニーズも多い
ワンルームマンションを多く取り扱っております。
単なる不動産開発ではなく金融商品を開発する
という意識のもと、品質にもこだわりお客様から
高く評価をいただいています。
また、当社が取り扱う物件は販売先が常に決まった状態で開発を行うことも大きな特徴。
在庫をもたないのでリスクが低いというメリットがあります。

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◎具体的には
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開発用地の仕入れから企画、販売を一貫して行っていただきます。
営業活動の方法に決まりはありませんので、
自由度高くご活躍いただける環境をご提供いたします。
”土地の価値は自分で見出す”、売れる土地を仕入れることがミッションです。

■地主や不動産会社からの情報収集
■現地調査
■売主へのご提案・価格交渉
■売却が決定した土地の企画
■販売先の精査・決定  など

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◎当社で活躍するメリット
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POINT① ”自由度が高い”

アプローチ方法や土地の企画などは
個々人にお任せいたします。   
あなたのアイデアを自由に活かしてください。

POINT② ”出口戦略を一緒に考える”

仕入れの段階で、先輩社員と一緒に
販売先の戦略立てを行います。
販売会社への営業活動も一緒に行いますので
ご安心ください。

POINT③ ”仕入れから販売まで、多岐に渡って経験できる”

当社では土地の仕入れから企画販売まで
一気通貫でご経験いただくことが可能です。
不動産業界でのキャリアアップやスキルアップを
お考えの方にはピッタリの環境をご提供できます。

チーム/組織構成
従業員数は全員で5名。
今回は”幹部候補”としてあなたをお迎えし、
社長直下で不動産の仕入れ~販売までを担当していただきます。
社員一人ひとりの夢やビジョンを叶えられる会社でありたい…そんな代表の想いから、
当社ではキャリアアップや独立支援を積極的に行っています。

「当社で不動産開発のプロフェッショナルを目指す」
「ゆくゆくは独立して会社を経営する」
あなたの”ビジョン”が叶うのは
少数精鋭でエキスパートが揃う当社だからこそ。

■定着率:100%

対象となる方

【業界経験者/前職給与保証】キャリアアップを目指したい方
≪必須条件≫
・不動産業界の経験(目安2年程度)
∟用地仕入れ・売買経験者は優遇いたします【前給保証あり】

■大手デベロッパー出身者大歓迎
∟部分的な業務ではなく”点”から”線”へとつながる仕事に挑戦したい方

■不動産の中でも、もっと規模の大きな仕事に携わりたい方
∟投資系不動産出身の方
∟売買仲介・賃貸仲介経験者の方

≪歓迎条件≫
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・独立志向がある方
・クリエイティブな仕事ができる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

今の現状に満足していない方、
当社であなたの経験やスキルを試してみませんか?

選考のポイント

≪業界経験者/学歴・年齢不問≫

代表が直接面接をさせていただきますので、
当社のビジョンや事業に対する想いを
ぜひ感じていただければと思います。

勤務地

◎本社勤務/転勤なし

【東西線】 「茅場町」10出口より徒歩3分
【日比谷線】「茅場町」4a出口または7出口より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

■用地仕入れ、不動産売買の経験者
∟月給50万円~+賞与【見込み年収1,000万円程度】
■その他 業界経験者
∟月給35万円~+賞与【見込み年収700万円程度】

※試用期間3か月(給与変動なし)
※ご経験者の方は前職給与を保証します
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回
(毎年6月と12月に支給)

■昇給
年1回
(毎年3月に昇給考課)

■入社時の想定年収
年収600万円
~1500万円

■社員の年収例
1000万円/業界経験4年(月給50万円+賞与)
∟用地仕入れを2現場担当

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年1回(3月)
◆通勤交通費全額支給
◆営業交通費全額支給
◆健康診断
◆慶弔見舞金制度あり
新しいメンバーを迎えるにあたって
順次社内制度を充実化していく予定です。

休日・休暇

<年間休日>
129日
(2020年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
∟土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
∟6日間(2020年度実績)
■夏季休暇
∟9日間(2020年度実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 

当社の経営理念

お客様との信頼関係が私たちの財産。
時流を読み、新たな領域へ。
時代に即した新しい価値を生み出すには、
社員一人ひとりの圧倒的な当事者意識とたゆまぬ努力が不可欠です。
私たちの強みである、既存の概念にとらわれない開発力を活かしながら、お客様、お取引先様に
「信用・信頼」される会社を目指します。


出典:doda求人情報(2021/3/29〜2021/5/30)

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