株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【業務効率化を推進する社内SE】自社システムに関するPM業務／Web・社内システム企画・運用
具体的な仕事内容
<基本業務>
・自社EC、Web販促ツール等、Webシステム開発・保守・運用のプロジェクト管理
・販売実績やコスト、各施策の結果を踏まえた実効的な施策提案と実施
・業務効率化に向けた社内システムの新規企画／開発／保守・運用管理
・各部署からの要望を整理し、最適な形で実現するために案件を管理。システム開発チームに適切に共有・調整します。

<募集業務詳細>　
※エントリー時に、希望するポジションを下記から選択してください
　全てに幅広く関わりたい方も是非ご応募ください


【１】WEBシステム担当/分析業務（データサイエンティスト）
・広告運用システム等の保守・運用管理
・マーケティング結果の数値分析
・業務効率化のためのRPAの導入など

【２】ECシステム担当
・カゴ周り、モール関連のシステム管理
・ユーザビリティ向上に向けて社内システム全般
（ショッピングカートとマイページはCakePHPとMySQLがベースとなります）

【３】物流管理システム・受注システム担当
・受注システムや物流管理システム全般
・業務効率化に向けた社内システム全般


※開発は主に外部の協力企業にお任せしています


<入社後は？>
入社後2～3週間は、札幌本社にて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・風土に触れて、知識をつけていただきます。

※研修期間中は、基本的に札幌本社勤務（東京で採用の場合、期間中の宿泊、移動費用は当社が負担します）

チーム／組織構成
事業推進チームは9名（協力会社社員6名含む）。30代中心のメンバーです。全社的に女性管理職も複数在籍しています。

【大卒以上／業種未経験歓迎】PG・SE・PMのご経験（言語不問）／社内調整・進行管理ができる方
【具体的には】
・各部署から寄せられる依頼や要望をシステムで実現可能かどうか判断して企画・管理ができる
・PG・SE・PM経験がある
・Webサーバーに関する基礎知識がある

【下記のスキル・経験をお持ちの方、大歓迎】
・事業会社での経験
・ベンチャー、中小企業での経験
・MySQLの知識や経験、PHPでの開発経験、自社システムの構築や更新経験
・社内外リソースを活用したディレクション経験
・コミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方

【勤務地はお選びいただけます／東京・札幌のいずれか】
※コロナ対策でリモートワーク（在宅勤務）など状況に応じて柔軟に対応中
※リモートワークの場合は、別途リモートワーク手当を支給します


<東京>
東京都中央区日本橋二丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア3階
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅より徒歩2分
（入社後、札幌での研修を経て東京勤務。研修中の住宅費用や移動費は当社負担）

<札幌>
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅直結

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※業務が終わったら、17時半に退社することも可能です。
■平均残業時間
35時間

（当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行っておりません）

正社員
※試用期間3～6カ月（期間中の条件に変更はありません）

【東京】月給38万円～69万円
【札幌】月給34万円～65万円

※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定
※45時間分の固定残業代含む
（東京：月9万8844円～17万9480円、札幌：月8万8,439円～16万9,075円）
　45時間を超える時間外労働分は追加支給
※その他資格手当あり

■昇給／年2回
・能力調整給：半年に一度の査定により個人の成果と経営への貢献度を15段階で評価し、月給1万円～15万円追加支給
・職級給：職級により3万円～30万円を支給
・社歴給：半年ごとに月給5,000円定期昇給（10年目以降は1,000～3,000円）
・社会経験歴給：1年ごとに月給5,000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2,000円）

※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。

■入社時の想定年収
年収456万円
～年収828万円（東京勤務の場合）
年収408万円
～年収780万円（札幌勤務の場合）

■社員の年収例
年収642万円／月給53.5万円（30歳／東京／中堅社員7年目）
年収725万円／月給60.4万円（44歳／東京／課長クラス）
年収996万円／月給83万円（36歳／東京／部長クラス）

◆当社オリジナル社内研修制度あり
→東証一部上場企業を一代で創った当社社長が講師を務める「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◆ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

◆読みたい本募集制度
→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入可（漫画以外）

◆MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ（後記）も別途付与

◆インセンティブポイント制度
→全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能

◆支度金制度
→通勤圏外（規定あり）から入社される方には支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

◆チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
◇当社商品購入時の社員割引（55％オフ）
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
◇サンクスカード制度
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇交通費全額支給（規定有）
◇各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）

＜年間休日＞
122日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（9連休）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇