日信ＩＴフィールドサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

大手企業のサーバー、ネットワーク設計・構築／安定基盤の元で長く働ける／年間休日129日
具体的な仕事内容
【主な業務】
・大手企業のネットワーク設計、構築業務
・大手キャリア系の案件におけるクラウドサーバーの提案、設計、構築
・ITインフラの提案から設計、構築

【プロジェクト実績】
・大手製造メーカー、メールシステム提案、設計、構築
・大手製造メーカー、基幹ネットワーク提案、設計、構築
・大手鉄道会社、無線ＬＡＮシステム提案、設計、構築
・大手スーパーチェーンＰＯＳシステムネットワーク構築
・大手自動車メーカー、ネットワーク構築

＝＝＝プロジェクトについて＝＝＝
プロジェクトへの参画は、適性やあなたの希望に合わせて決定します。
強制的なアサインはないためご安心ください。
「構築経験がない…」という方も、経験が浅い方も大丈夫。
入社後はしっかり先輩社員がついてあなたをサポートする教育体制があります。
運用や監視の経験を活かして、1つ上の設計・構築に携われるチャンス！

＝＝＝入社後＝＝＝
【未経験 & 経験の浅い方は…？】
各種資格取得を目指して、研修や資格取得の費用も含めて全面的にサポート。
また、プロジェクト参加後も先輩社員がOJTで成長を直接フォローします。

【経験のある方は…？】
サーバー、ネットワークの設計、構築ができる環境や、
ITインフラの提案、設計、構築を行える環境をご用意しています。

===明確な評価制度あり===
「取得した資格」や「担当できる業務」によって、ポイントを付与しています。
そのポイント分だけ月収がUPするため、
「何を頑張れば評価されるのか」が明確です。
勉強やチャレンジを重ねていけば
しっかりとお給料がアップしていく仕組みになっています。

チーム／組織構成
当社は、東証一部上場の日本信号株式会社のグループ企業。
基盤が安定しているだけでなく、当社は増収増益を実現しています。
長く安定して働きたい方には、特にぴったりの環境です。

また当社には、面倒見の良い社員が多く、関係も良好。
冗談も言い合えるような穏やかな雰囲気で、気を張らずにのびのびと働いています。

■組織名称：ソリューション事業2部 ／ソリューション事業3部／ ネットワーク事業部

運用・監視経験やサーバーまたはネットワークに関する知識がある方／ITに興味のある方／◎経験者優遇
□■未経験歓迎&経験が浅い方もOK■□
「ITに興味はあるけど、経験がない」そんな方も歓迎。
入社後はOJTや社内研修・外部研修を通じて一人前になるまで
サポ―トをしていきます。

□■経験のある方■□
入社後すぐに実践できる環境をご用意。
チームにアサインいただき、初めは先輩社員がOJTしながら進めます。
【活かせるスキル】
◎ネットワークの基礎知識
◎サーバーの基礎知識

＼下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します／
◎インフラ関連の設計、構築
◎AWS、Azure、VMwareの経験
◎CCNA、CCNP、LPICのIT系資格取得（または相応の知識）

【本社】
東京都台東区東上野二丁目24番1号　東上野ビル

【交通アクセス】
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩4分
JR線「上野駅」入谷改札口から徒歩9分
都営大江戸線「新御徒町駅」徒歩7分

8:45~17:30（実働7.92時間）

※残業時間は月平均20時間程度
■平均残業時間
20時間

正社員

月給21万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

◆手当充実◆
住宅手当、家族手当また資格取得支援もあります。

■賞与
年2回
（昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
~500万円

■社員の年収例
年収500万円～／45歳（入社時想定）
年収450万円～／35歳（入社時想定）
年収370万円～／25歳（入社時想定）

■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当あり
■家族手当あり
■退職金制度あり
■資格取得支援あり（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度）
■社員持株会制度
■借り上げ社宅制度
■厚生貸付金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険加入制度
■損害保険加入制度
■保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
■社内旅行補助
■クラブ活動補助

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※メーデー
※特別休暇あり！

＝＝ここがポイント＝＝
年間休日129日！お休み取得もしやすく5日以上の連続休暇も可能です。
無茶な働き方は会社がさせないため、残業時間は20時間程度と安心。
仕事後も好きなことに時間を充てられます。

当社は社員が成長するためであれば、どんどん支援をしていきます。
資格取得時の支援や、外部研修やセミナーへの参加も支援しています。

また、仕事中のフォローもしっかり行います。
電話やチャットを通じて、連絡が取りやすいよう環境を整えています。